Найбільша за населенням провінція Китаю знову "перетягує" людей

Питання AI · Чому, попри перевагу у населенні Гуандуну, все ще потрібно активно залучати висококваліфікованих кадрів?

Текст|Кайфенг

Зі сходу на захід, з півдня на північ, розвиток у Гуандун.

Щойно стартувала акція 2026 “Мільйон талантів у Наньюе”, це вже другий рік поспіль, коли Гуандун активно залучає кадри.

Після минулорічного залучення понад 1,1 мільйона студентів університетів, Гуандун заявляє, що цього року ще понад 1 мільйон студентів приїдуть для підприємництва та працевлаштування в регіоні.

Міністерство освіти повідомляє, що цього року очікується понад 12,7 мільйонів випускників вищих навчальних закладів по всій країні — рекордний показник.

Мільйон талантів у Наньюе означає, що понад кожні 10 випускників університетів один обирає Гуандун.

Це відповідальність економічної провінції за створення робочих місць і підстава для впевненості у “завжди бути першим”.

01

Павич все ще летить на схід.

Нещодавно провінції оприлюднили дані про населення: постійне населення Гуандуну досягло 129 мільйонів, вже 19-й рік поспіль посідає перше місце.

Лідерство полягає не лише у кількості, а й у прирості. Минулого року населення Гуандуну зросло на 790 тисяч — найвищий показник серед провінцій, і приріст порівняно з попереднім роком зріс, незважаючи на загальне зменшення населення в країні.

Варто зазначити, що минулого року загальне населення країни зменшилося на 3,39 мільйона, більшість провінцій зазнали негативного приросту, а Гуандун навпаки — зросло, що свідчить про зростаючу привабливість регіону.

Деякі вважають, що високий приріст населення у Гуандуні зумовлений внеском “найсміливіших у народжуванні”.

Як провінція з найбільшим рівнем народжуваності в Китаї, Гуандун вже 8 років поспіль має понад мільйон новонароджених, і це унікально для країни.

Насправді, природний приріст важливий, але найбільший внесок у зростання робить чистий приплив населення.

Минулого року чистий приріст становив 790 тисяч, з них 290 тисяч — за рахунок природного приросту (народжень мінус смертей), а чистий приплив — до 500 тисяч.

Чистий приплив населення — це не короткостроковий результат, а результат понад 40 років постійної роботи, і “павич летить на схід” ніколи не припиняється.

Дані показують, що зовнішнє населення Гуандуну близько 30 мільйонів, не враховуючи вже осілих і тих, хто давно вважає регіон своїм домом.

Цього разу, від “павича, що летить на схід” до “мільйона талантів у Наньюе” — це не випадковість, а закономірність.

02

Чому провінція з найбільшим населенням все ще “змагається” за людей?

Гуандун має не лише масштаб населення, а й структурну перевагу молодого населення, у народі поширена фраза: “20-річний Південний Жовтий, 40-річний Північний Жовтий”.

Однак, Гуандун не просто користується “населенням”, а активно перетворює його у “кадровий ресурс”, щоб перетворити “людські ресурси” у “інноваційну силу” через щільність висококваліфікованих кадрів.

Причина у тому, що нова технологічна революція та промислова трансформація швидко проривають межі, глибоко змінюючи глобальний економічний ландшафт і викликаючи перерозподіл регіональної конкуренції.

Від інтегральних схем до штучного інтелекту, від економіки низького неба до комерційної космонавтики, від біомедицини до нових енергетичних автомобілів — важливість висококваліфікованих кадрів для нових галузей зростає.

Одночасно, глобальна конкуренція переходить від конкуренції за продукти або послуги до конкуренції на основі екосистем промисловості, що вимагає більшої кількості багатофункціональних висококваліфікованих кадрів.

Це вимагає не лише співпраці виробництва і сервісу, а й підтримки більшої кількості багатофункціональних висококваліфікованих кадрів.

Зараз Гуандун перебуває у періоді трансформації енергії, а також у “вікні” створення нового Гуандуну, і потребує використання людського потенціалу для закріплення лідерських позицій.

Незамінним є факт, що, попри лідерство у кількості населення і молодих людей, відсоток висококваліфікованих кадрів ще можна підвищити.

Щодо внутрішніх даних, за результатами 7-го перепису, у Гуандуні 15,7% населення мають вищу освіту, тоді як у Пекіні та Шанхаї — понад 30%, у Цзянсу — 18,6%.

На міжнародному рівні, у Великій затоці понад 20% населення мають вищу освіту, але у Сан-Франциско, Нью-Йорку та Токіо цей показник перевищує 40%.

Зі зростанням стратегії “внутрішнього циклу” населення починає повертатися до центральних і західних регіонів, і “павич, що летить на схід”, отримує ознаки двонаправленого руху.

Залежно від потреб розвитку або геополітичних інтересів, залучення більшої кількості студентів і створення міцної бази кадрів — необхідний крок.

03

Люди йдуть за індустрією, люди прагнуть до високого.

Останні роки “битва за кадри” тривала хвиля за хвилею, але не кожне місце може “захопити” і утримати людей.

Яким чином Гуандун зможе й надалі залучати висококваліфікованих кадрів?

Перший і найважливіший фактор — це індустрія.

Гуандун має всі 31 основний вид виробництва та 10 промислових кластерів вартістю понад трильйон юанів — це найсильніша основа для залучення кадрів.

Триліонні кластерні індустрії охоплюють нове покоління електроніки, передові матеріали, розумну побутову техніку, програмне забезпечення і інформаційні послуги, автомобілі, нову енергетику, ультра-високороздільне відео та інше.

У галузі нових технологій, Гуандун має четверту частину всього ринку штучного інтелекту в країні, цифрова економіка тут — найвища, а економіка низького неба — лідер у країні.

Який би фах або кадри не були потрібні, у Гуандуні знайдуть застосування, тут цінують і забезпечують комфорт для життя і для мрій.

Другий і найважливіший фактор — це підприємства, особливо приватний сектор, який є найбільшим джерелом робочих місць.

74 000 високотехнологічних компаній, понад 1200 публічних компаній, 18 компаній із списку Fortune 500 — це основа для залучення кадрів у Гуандун.

Гіганти, такі як Huawei, Tencent, BYD, — це драйвери інновацій, понад 88% інвестицій у R&D у регіоні здійснюється підприємствами, вони — рушійна сила “індустрії та технологій у тандемі”.

Малі та середні підприємства — це основа зайнятості, понад 930 000 компаній забезпечують понад 70 мільйонів робочих місць, що значно перевищує показники інших провінцій.

У Цзянсу, що йде у ногу з Гуандуном за ВВП, зайнятість становить близько 50 мільйонів; у Шаньдуні, з населенням понад 100 мільйонів, — близько 55 мільйонів.

Третій фактор — це сприятливий бізнес-клімат, відкритість і толерантність суспільства, прагматична і інноваційна атмосфера розвитку, що є “м’якою силою” для утримання талантів.

На вулицях Південного Жовтого можна почути різні акценти — з Гуандуну приїжджають люди з усієї країни: Хунань, Гуансі, Цзянсі, Хубей, Хенань, Сичуань.

Це місце, яке ніколи не соромиться “заробляти гроші”, “багатство” — це не амбіція, а прагнення кожного.

Повага до людської натури, до ринку, до творчості — це основа розвитку Гуандуну.

Якщо є люди, є і майбутнє. Залишаючи молодь, можна зберегти іскру майбутнього, і сподіватися на “створення нового Гуандуну”.