Мао Фен призначений на посаду керівника, щоб "розмінувати" і "вийти за межі" для Hankou Bank?

AI · Як досвід роботи на рівні базових структур Мао Фенга сприяє трансформації та прориву Ханькоу Банку?

Видавець | Zhongfang Wang

Редактор | Лі Сяоянь

Нещодавно відділ організацій міськкому Уханя оприлюднив попередній список кандидатів на посади керівників, де заступник голови правління Ханькоу Банку Мао Фенг пропонується на посаду керівника міської фінансової компанії. Це кадрове рішення викликало широкий інтерес у фінансовій сфері. Як один із найстаріших і найбільш розгалужених міських комерційних банків Уханя, що глибоко закорінений у місті та орієнтований на центральний регіон, за останні три роки Ханькоу Банк зберігав стабільну діяльність за особливого управлінського режиму «одна особа — і голова, і керівник». Ця кадрова зміна — не лише висока оцінка місцевих фінансових кадрів, а й важливий крок у вдосконаленні корпоративного управління, подоланні розвитку таємниць і руху до високоякісного розвитку. З удосконаленням структури управління та підвищенням професіоналізму в управлінні, Ханькоу Банк у новій формі пише нову главу у служінні місцевій економіці та глибокій трансформації.

Заснований у 1997 році шляхом реорганізації 63 міських кредитних спілок Уханя, Ханькоу Банк є одним із найдавніших і найбільш розгалужених міських комерційних банків у місті. Орієнтуючись на переваги регіональної економіки, що перевищує 2,2 трлн юанів, банк закріпився у місцевому секторі та обслуговує реальний сектор економіки. Його бізнес-мережа зосереджена навколо Уханя, охоплює Хубей і простягається до Чунцина. Акціонери включають місцеві державні підприємства, такі як Уханьська фінансова компанія та група Вуганг, а також відомі приватні компанії. Статус державного капіталу продовжує зміцнюватися, а роль головної сили місцевих фінансів стає все більш помітною. У останні роки, стикаючись із посиленням конкуренції з боку регіональних банків та тиском трансформації галузі, Ханькоу Банк послідовно дотримується позиції «обслуговування місцевої економіки, реального сектору та малих і середніх підприємств», накопичуючи потенціал для подальшого розвитку та закладаючи міцний фундамент для проривів.

Ця кандидатура Мао Фенга на посаду керівника міської фінансової компанії є важливим етапом у вдосконаленні управлінської структури банку та поверненні до галузевих стандартів. З серпня 2023 року Ліу Бо обіймає посаду голови правління та одночасно керівника банку, забезпечуючи ефективне прийняття рішень і контроль ризиків у складний період, що сприяє стабільному розвитку банку. Хоча ця тимчасова модель гарантує безперервність операцій, довгострокове поєднання двох посад у одній особі не відповідає сучасним вимогам до чіткої відповідальності та балансування функцій у сучасних комерційних банках. Мао Фенг, який виріс у місцевому фінансовому секторі, починав із базових посад у сільських кредитних спілках, пройшовши через різні позиції у Уханьській сільськогосподарській та торговельній банківській системі, має понад двадцять років практичного досвіду у місцевих фінансах. Після призначення заступником голови правління у 2023 році він зосередився на сферах фінансів для всіх, роздрібних послуг та інших ключових напрямках, добре орієнтується у місцевому ринку та потребах клієнтів. Якщо він офіційно займе посаду голови правління, сформується професійна модель розподілу обов’язків: «голова — стратегія, керівник — операційна діяльність». Ліу Бо відповідатиме за дотримання нормативів і ризик-менеджмент, а Мао Фенг — за впровадження бізнес-проектів і розвиток регіонального ринку. Їхні сильні сторони доповнюватимуть одна одну, сприяючи переходу банку до нової стадії — більшої регламентованості та професіоналізму.

Зараз Ханькоу Банк перебуває на важливому етапі трансформації. Хоча перед ним стоять певні виклики, довгострокові перспективи залишаються позитивними. За даними фінансової статистики, станом на третій квартал 2025 року активи банку становили 5883,53 млрд юанів, демонструючи стабільне зростання і зберігаючи лідерські позиції серед місцевих фінансових установ Уханя. У 2025 році банк здійснив додаткове збільшення капіталу на 4,586 млрд юанів, що значно підвищило його фінансову міцність і здатність протистояти ризикам. Його довгостроковий кредитний рейтинг залишився на рівні AAA з стабільним прогнозом, що свідчить про довіру ринку та регуляторів. Крім того, банк активно розвиває «п’ять великих статей» у фінансах, створюючи спеціалізовану платформу для технологічних фінансів «1+1+10+N». У 2024 році кількість клієнтів технологічних компаній зросла більш ніж на 3500, а обсяг кредитів — понад 7 млрд юанів, що формує конкурентні переваги у сферах інноваційних технологій і фінансів для малого та середнього бізнесу. Роздрібний сектор також демонструє зростання: обсяг депозитів фізичних осіб перевищив 3000 млрд юанів, бренд «九通儲蓄» набув популярності, цифрова трансформація поглиблюється, а системи обслуговування онлайн і офлайн постійно удосконалюються, що сприяє підвищенню прибутковості.

Об’єктивно, у розвитку Ханькоу Банку є й проблеми: через регіональні економічні умови, циклічність галузі та історичні проблеми з’являються такі виклики, як звуження чистого процентного доходу, періодичні коригування у міжбанківських операціях і тиск на якість активів, що створює певний тиск на зростання показників. Однак ці виклики — характерні для трансформації міських комерційних банків і відкривають можливості для поглиблення реформ і підвищення ефективності. Останні роки Ханькоу Банк реалізує «трирічну кампанію високоякісного та здорового розвитку», застосовуючи різні заходи для зменшення ризиків: оптимізує структуру зобов’язань, знижує їхню вартість, підвищує рівень управління чистим процентним доходом; реформує систему міжбанківських операцій, зосереджуючись на управлінні багатством і платіжних системах, щоб стабілізувати доходи від комісій; активізує роботу з поганими активами, застосовуючи списання, передачу та реорганізацію для зниження рівня проблемних кредитів, підтримуючи резерви на адекватному рівні. Водночас, банк глибоко вивчає уроки минулого, посилює внутрішній контроль і відповідність нормативам, вдосконалює механізми контролю та нагляду, щоб забезпечити стабільний розвиток.

Призначення Мао Фенга на керівну посаду відкриває нові можливості для подолання труднощів і підвищення ефективності Ханькоу Банку. Завдяки глибокому розумінню місцевого ринку та точному управлінню базовими операціями, він зможе разом із командою зосередитися на двох ключових завданнях: по-перше, поступово зменшувати існуючі ризики, покращувати якість активів і контролювати кредитні втрати, щоб звільнити прибутковий потенціал; по-друге, використовуючи переваги місцевого ринку, зосередитися на важливих стратегічних проектах у Ухані, підтримувати малі та мікропідприємства, збільшувати кредитування, оптимізувати структуру кредитів і зменшувати високоризикові кредити, щоб створити нові джерела зростання. Під керівництвом нової управлінської команди Ханькоу Банк посилить свою унікальність як місцевий банк, використовуючи можливості розвитку інноваційного центру Уханя та передових виробничих баз, розвиватиме технологічне фінансування, фінансування промисловості та підтримку малого бізнесу, створюючи конкурентні переваги. Також буде поглиблювати цифрову трансформацію, підвищувати якість обслуговування, покращувати клієнтський досвід і забезпечувати диверсифікацію доходів та сталий прибуток.

На новому етапі розвитку трансформація та зміни у Ханькоу Банку відбуваються у відповідь на золотий період високоякісного розвитку фінансів у центральному регіоні. Як ключова фінансова платформа міста Ухань, банк несе відповідальність за обслуговування місцевої економіки та підтримку регіонального розвитку. Його оптимізація управлінської структури та оновлення керівництва — це не лише внутрішні потреби, а й активна реакція на регуляторні вимоги та стратегічні цілі регіону. З реалізацією чіткої системи управління, досвідченого керівного колективу та ефективних заходів трансформації, Ханькоу Банк має всі шанси подолати тимчасові труднощі, відновити зростання і знову закріпитися у лідерах регіональної фінансової сфери.

Високий рівень хвилі та широке море спонукають рухатися вперед, а правильний вітер — піднімати паруси. Призначення Мао Фенга на керівну посаду відкриває новий шлях у реформуванні управління та активному прориві. Цей місцевий банк, що несе пам’ять про розвиток фінансів у Ухані, будує свою діяльність на основі регламентованого управління, професійної операційної діяльності та локалізованого обслуговування. Він зміцнює свої позиції через управління ризиками, активізує інновації та трансформацію, демонструє відповідальність у служінні реальному сектору. У майбутньому Ханькоу Банк із новим обличчям і стабільним кроком глибше розвиватиме центральний регіон і виходитиме на національний рівень, щоб зробити ще більший внесок у високоякісний розвиток міста Ухань і економічного поясу Янцзи.