Інвестори подають позив проти Picard Medical за приховування схеми просування акцій

Позов про колективний позов проти Picard Medical (PMI) був поданий 2 лютого 2026 року.

Отримайте 70% знижки на TipRanks Premium

• Розблокуйте дані рівня хедж-фонду та потужні інвестиційні інструменти для більш розумних і точних рішень

• Залишайтеся попереду ринку з останніми новинами та аналізами і максимізуйте потенціал свого портфеля

Позивачі у федеральній позовній справі про цінні папери стверджують, що вони придбали акції Picard за штучно завищеними цінами у період з 2 вересня 2025 року по 31 жовтня 2025 року, відомий як «Класовий період». Вони тепер прагнуть отримати компенсацію за фінансові втрати, понесені після публічного розкриття ймовірних неправомірних дій компанії у цей період. Щоб дізнатися, чи маєте ви право на відшкодування за цим позовом про цінні папери, натисніть тут.

Історія компанії

Picard — компанія, що виробляє медичні пристрої. Вона проектує, виготовляє, постачає, продає та просуває відповідні пристрої. Серед іншого, Picard виробляє SynCardia Total Artificial Heart (STAH), який доступний пацієнтам через її цілком належну дочірню компанію SynCardia Systems, LLC.

Компанія з Тусона, Арізона, працює у Сполучених Штатах, Європі та інших країнах за кордоном. Заснована у 2021 році, вона почала публічно торгуватися минулого серпня. У компанії працює 75 співробітників.

Чому акціонери Picard вживають заходів?

Picard та четверо її старших посадових осіб і/або директорів (разом — «Індивідуальні відповідачі») тепер звинувачуються у обмані інвесторів шляхом брехні та приховування важливої інформації про бізнес-практики компанії під час Класового періоду.

Зокрема, їх звинувачують у пропуску правдивої інформації про діяльність, що впливала на цінову динаміку її акцій, у документах SEC та інших важливих матеріалах. Навмисно або через необережність вони, за твердженням, спричинили штучне завищення цін на акції Picard у цей період.

Як зазначено у позові, інвестори почали дізнаватися правду, коли акції компанії «різко обвалилися приблизно на 70%» під час післяторговельних годин 23 жовтня 2025 року. У той самий день засновник «ведучого авторитету у галузі фінансових розслідувань» повторив попередні заяви у соцмережах, назвавши «IPO Picard та подальший pump and dump шахрайством».

Однак, у позові стверджується, що сама компанія не зробила офіційної заяви про попередження акціонерів щодо «волатильності своїх акцій» до 24 жовтня 2025 року.

Детальніше

Як стверджується, компанія та/або Індивідуальні відповідачі неодноразово робили неправдиві та оманливі публічні заяви протягом Класового періоду.

Наприклад, у проспекті IPO, поданому до SEC на початку періоду, компанія зазначила: «SynCardia TAH залишається єдиним схваленим штучним серцем у США та Канаді для показання BTT. Carmat SA, французька компанія, нещодавно отримала сертифікат CE для свого пристрою Aeson TAH у Європі. Крім SynCardia TAH та пристрою Aeson, інших штучних сердець, схвалених для комерційного використання, немає.»

У тому ж документі компанія також заявила: «Хоча наразі відсутні прямі порівняльні дослідження штучних сердець між собою, ми вважаємо, що на основі нашої технології, інтелектуальної власності, ноу-хау та значного досвіду у клінічних випробуваннях маємо суттєві переваги перед іншими компаніями, що розробляють інші TAH-продукти.»

Далі, у прес-релізі від 15 вересня 2025 року, генеральний директор Picard (один із Індивідуальних відповідачів) заявив: «Результати другого кварталу відображають сильне зростання продажів штучного серця SynCardia. Ми досягли понад 200% зростання доходів порівняно з минулим роком, зміцнили наш операційний профіль і успішно завершили IPO, кошти від якого дають нам капітал для розвитку нашого наступного покоління повністю імплантованого серця та розширення доступу до платформи SynCardia у всьому світі.»

Нарешті, у проксі-статті, поданій до SEC 18 вересня 2025 року, компанія зазначила: «Наш Наглядова рада, Комітет з компенсацій та керівництво вважають, що ефективне використання заохочувальних нагород є життєво важливим для утримання та мотивації наших співробітників, посадових осіб, директорів, консультантів і радників. Крім того, наш майбутній успіх значною мірою залежить від нашої здатності підтримувати конкурентоспроможну позицію у залученні, утриманні та мотивації ключового персоналу. Вважаємо, що Модифікований план заохочень є необхідним для того, щоб наше керівництво могло й надалі надавати довгострокові, акціонерні стимули для нинішніх і майбутніх співробітників, консультантів і директорів.»

Можливі дії

Якщо ви придбали акції компанії у період Класу, ви можете приєднатися до колективного позову як провідний позивач, залишитися пасивним учасником або відмовитися від цієї справи та подати індивідуальні позови, які можуть бути недоступні для колективу в цілому. Щоб дізнатися більше про ваші можливості, натисніть тут.

Кінцевий термін подання заяви на провідного позивача — 3 квітня 2026 року.

Застереження та розкриття Інформуйте про проблему