Шэньчжень видав нові правила щодо житлового фонду накопичення - коефіцієнт внесків працівників може бути вищим за коефіцієнт внесків роботодавця ( включає відео )

WealthCoffee · 2026-03-18T08:34:10+00:00

З квітня 2026 року працівники Шеньчжена зможуть добровільно вибирати особистий коефіцієнт внесків між коефіцієнтом внесків одиниці та національним верхнім лімітом. Переглянуте «Положення про управління фондом житлових накопичень» чітко це регламентує.

WealthCoffee

2026-03-18 08:34:10

Генерація анотацій у процесі

【Китайське агентство фінансових новин】 З квітня 2026 року працівники Шеньчжень, у яких ставка внесків до житлового фонду нижча за державний максимум (12%), зможуть самостійно обирати ставку внесків між ставкою, встановленою їхнім підприємством, та державним максимумом.

Ці зміни були внесені до оновленого «Положення про управління житловим фондом міста Шеньчжень», оприлюдненого 16 березня.

Згідно з статтею 18 цього положення, ставка внесків підприємства до житлового фонду для працівників має бути обрана в межах встановлених державою верхньої та нижньої меж. Одне підприємство може обрати лише одну ставку внесків. Ставка внесків працівника зазвичай має бути такою ж, як і ставка, обрана підприємством для нього. За бажанням працівник може підвищити свою ставку внесків понад ставку підприємства, але не більше державного максимуму.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.