Тиждень глобальної конференції талантів | Лі Цзясяо: створити більше можливостей для руху талантів

Глобальна конференція талантів розпочалася у Ванчі, мерія відкрила її. Глава адміністрації Лі Ка-чуо під час виступу зазначив, що станом на кінець минулого місяця понад 410 000 заявок на програми залучення талантів у Гонконзі було схвалено, понад 270 000 талантів вже прибули до міста. Уряд спеціального адміністративного району прискорює розвиток Північного метрополітену, прагне зробити його міжнародним центром інновацій та технологій, а також посилює співпрацю з 11 містами Великого Бахрейну, щоб надати більше можливостей для мобільності талантів.

Відкритість та міжнародність для залучення інвесторів з усього світу

Лі Ка-чуо зазначив, що Гонконг завжди послідовно прагне до відкритості та міжнародності. Правова система, незалежна судова влада та надійна інституційна база забезпечують стабільність і довіру. Простий і конкурентоспроможний податковий режим та відкритий міжнародний бізнес-середовище приваблюють компанії та інвесторів з усього світу. Високоякісне громадське транспортне обслуговування, багатокультурна атмосфера та високий рівень життя — це ще одна перевага Гонконгу.

Він також додав, що технології, такі як штучний інтелект і цифрові інновації, змінюють усі галузі. У світовій конкуренції Гонконг продовжить підтримувати відкритість, поглиблювати міжнародну співпрацю та тісно інтегруватися з національними стратегічними планами, а також удосконалювати освіту, інновації та інфраструктуру.

Міністерство людських ресурсів і соціального забезпечення: удосконалення політики сприяння обміну талантами між Китаєм і Гонконгом

Заступник міністра людських ресурсів і соціального забезпечення Юй Цзядун у своїй промові зазначив, що центральний уряд дуже цінує важливу роль Гонконгу у створенні міжнародного центру талантів і воротах до національних талантів. Міністерство людських ресурсів і соціального забезпечення Великого Бахрейну активно підтримує будівництво високорозвиненого центру концентрації міжнародних висококваліфікованих талантів, включаючи механізми працевлаштування, соціального забезпечення, професійної кваліфікації та підготовки навичок, а також удосконалює політику сприяння обміну талантами.