【2007】Компанія Bright Gem Commercial Management, за повідомленнями, візьме на себе управління торговим центром Wanda Plaza в Гуейчень, Фошань, а також повідомляється, що компанія розпочала масштабну програму повторного працевлаштування звільнених співробітників.

За повідомленнями внутрішніх ЗМІ, компанія 碧桂園 (02007) управляє торговими центрами та наступного місяця візьме під управління торговий центр Ванда Фошань Гуейчжень, який буде перейменовано на «Гуейчжень-Фенікс-Хуей». Планується інвестиція в мільйон юанів для повного оновлення та модернізації, відкриття заплановано на жовтень.

Згідно з повідомленнями, цей проект реконструкції позиціонується як «місце для залучення нових поколінь сімей для спільного відпочинку». Площа будівлі становить 116 000 квадратних метрів. Планується оптимізувати асортимент товарів і послуг, орієнтуючись на сімейний відпочинок, дітей та домашніх тварин, оновити обладнання, зосередитися на створенні відкритої дитячої зони на відкритому просторі та нічного ринку, а також перепланувати поверхи та покращити зручності, такі як кімнати для матерів і немовлят та сервісні послуги. Ведуться переговори з орендарями щодо переоренди та підготовчі роботи.

Щодо повторного працевлаштування звільнених співробітників, потрібно відповідати п’яти основним умовам

Крім того, повідомляється, що 碧桂園 опублікувала внутрішній документ «Положення про управління поверненням звільнених співробітників», що відкриває план під назвою «наймасштабніше повернення ветеранів». Документ чітко визначає, що заявки можуть подавати всі звільнені співробітники групи та її підрозділів, з метою швидкого поповнення команди для нових проектів у період «відновлення бізнесу».

У рамках програми повернення дотримуються чотирьох принципів: «двонапрямне підтвердження, управління мінімальним рівнем, пріоритетність високопродуктивних кандидатів, повторне призначення на посади та зарплату». Вказані п’ять умов: «загальний стаж роботи + тривалість роботи до звільнення + результати роботи + відсутність порушень дисципліни + відсутність конфліктів інтересів». Звільнені співробітники повинні мати стаж понад два роки та бути звільненими не менше року, для пасивних кандидатів — понад три роки; результати роботи за попередні роки не повинні мати рівень C, і вони не повинні бути у чорному списку. Після повернення стаж роботи скидається, а зарплата та посада зазвичай не перевищують рівень перед звільненням.

За даними, наприкінці 2018 року загальна кількість співробітників 碧桂園 становила близько 131 400, а до середини 2025 року зменшилася до 17 900, що становить зниження на 113 500 за 7 років — на 86%.

		Фінансові Hot Talk
	





	«Мода на вирощування лобстерів» до «моди на видалення» — чи закінчилася ера концепції AI-агентів?