Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
"Активна погоня за зростанням" та "невидиме камуфлювання" - чому ці тематичні фонди "не відповідають описанню"?
2026年開年不久,基金“стильова міграція” скарги часто з’являються на великих торгових платформах. Проблема “стильової міграції” у фондовій індустрії існує давно, і під впливом інтересів деякі фонди стають ще більш агресивними. Журналісти з’ясували, що станом на кінець 2025 року, третя сторона оцінювачів фондів JiiAn JinXin у другому кварталі 2025 року повідомила про 13 фондів, визначених як “стильова міграція”, з них 6 не змогли виправити ситуацію, а деякі навіть у четвертому кварталі почали демонструвати нову тенденцію “об’єднання AI”, що призвело до “другої міграції”.
Багато експертів вважають, що у контексті жорсткого регулювання, яке запроваджено з 1 березня відповідно до “Керівництва щодо порівняльних базових показників результативності публічних інвестиційних фондів”, галузь поступово виправить свої недоліки і повернеться до основних обов’язків довіри.
“Загадка другої міграції”: від “пасивного захисту” до “активного зростання”
На початку 2026 року “стильова міграція” стала одним із найчастотніших скарг на фонди. Наприклад, фонд Huabao Nasdaq Select через великі позиції у Nio та пропуск зростання на американському ринку викликав обурення інвесторів; ще більш рідкісним випадком стала справа, що 13 січня у суді Шанхаю розглядали позов інвесторів проти фонду Guotou Ruixin Jinbao, який змінив фокус з нових енергетичних проектів на AI-технології, що викликало підозру у серйозній “стильовій міграції”.
Згідно з раніше опублікованим звітом JiiAn JinXin за другий квартал 2025 року, 13 фондів були визначені як з проблемами “стильової міграції”. Журналісти дослідили ці фонди і з’ясували, що станом на кінець 2025 року, 6 з них все ще мали цю проблему, а деякі вже переживали “другу міграцію”.
Наприклад, фонд Zhongyou Health & Entertainment Flexible Allocation був класичним прикладом “другої міграції”: за рейтингом другого кварталу 2025 року, він був визначений як з проблемою “стильової міграції” через великі позиції у AI-обчислювальному обладнанні; але у звіті за квартал показано, що фонд не повернувся до теми здоров’я та розваг, а навпаки, продовжує тримати великі позиції у компаніях, таких як Tianci Materials, Industrial Fuxin, Huasheng Lithium, що є популярними у ринку AI та нових енергетичних технологіях, з часткою у портфелі до 37,8%.
Ще більш дивно, що керівник фонду Gong Zheng у звіті за квартал прямо зазначив: “Зважаючи на значний ріст у 2025 році у секторах обчислювальної потужності та літієвих батарей, у першому кварталі 2026 року плануємо обережно зменшити позиції і чекати нових можливостей для збільшення”.
Представник однієї з оцінювальних компаній у Шанхаї зазначив, що раніше “стильова міграція” проявлялася переважно у великих позиціях у банках, енергетиці та інших низьковартісних секторах, що є захисним відхиленням. Тепер ж інвестиції колективно спрямовані у AI, нову енергетику, інноваційні ліки — що є іншим проявом тематичного зрадництва. Ризик другої міграції полягає у тому, що керівники фондів не ігнорують факт міграції, а навмисно, знаючи про порушення, прагнуть короткострокових результатів, ігноруючи правила.
За даними, фонд Zhongyou Health & Entertainment Flexible Allocation у 2025 році приніс дохід 83,52%, посівши високі позиції у рейтингах. “Хоча деякі фонди, що демонстрували міграцію, отримали значний прибуток у 2025 році завдяки AI, цей прибуток базується на порушенні договору. При зміні стилю ринку, такі фонди ризикують втратити обидві сторони: і пропустити відновлення основних секторів, і втратити на популярних напрямках”, — зазначив експерт.
Фонд Baoying Modern Service Industry Hybrid демонструє більш просунутий варіант “другої міграції”. Його договір чітко вимагає фокусування на виробничих та житлово-комунальних послугах, але у другому кварталі 2025 року він був зосереджений у фармацевтичному секторі; у звіті за квартал видно, що фонд ще більше зосередився на інноваційних ліках та AI-компаніях, таких як Cinda Biotech, Kelun Botech, Hengrui Medicine, з часткою у портфелі до 65%. Керівник Юй І у звіті прямо зазначив: “Незважаючи на коливання у секторі інноваційних ліків у четвертому кварталі, ми продовжимо стратегічно інвестувати у цей сектор”.
Ще один приклад — “зелені” акції від фондової ініціативи Jiashi Green Theme Stock, що викликає розбіжності. За ринковим розумінням, цей фонд має фокусуватися на екології, низькому вуглеці та нових енергетичних галузях, але у другому кварталі 2025 року він був зосереджений на напівпровідниках, з часткою у портфелі до 71%; у четвертому кварталі 2025 року керівник Цай Ченфен зберіг позиції у Lanqi Technology, Zhaoyi Innovation та інших напівпровідникових компаніях, збільшивши частку у портфелі до 82,5%.
Представник Jiashi зазначив, що існує розбіжність у думках щодо “зеленого” напрямку, оскільки визначення “зеленого” у фонді і на ринку різняться. У договорі фонду чітко визначено, що “зелені теми” — це сфери, що відповідають новим концепціям розвитку: інноваціям, координації, зеленій економіці, відкритості та спільному розвитку, з фокусом на зелену низьковуглецеву трансформацію, включаючи нові енергетичні технології, нові матеріали, розумні автомобілі, енергозбереження, промисловий інтернет, біомедицину тощо. За класифікацією ShenYinWanGuo, компанії, що належать до “зелених” секторів, переважно представлені у сферах зв’язку, комп’ютерів, електроніки, машинобудування, енергетичного обладнання, транспорту, металургії, хімії, комунальних послуг, охорони навколишнього середовища, автомобілів, біомедицини.
Різноманіття міграцій: від “глибокої міграції” до “прихованого маскування”
Крім згаданих випадків “другої міграції”, є ще три фонди, що демонструють різні прояви “стильової міграції”, формуючи картину хаосу.
Фонд Taisin Modern Service Industry Hybrid — класичний приклад “глибокої міграції”: хоча його назва вказує на сучасний бізнес, туризм і транспорт, у другому кварталі 2025 року він був зосереджений у літієвих компаніях; у звіті за квартал видно, що його основні позиції — у компаніях, таких як Tianci Materials, Yahua Group, Tianhua New Energy, що зовсім не відповідає тематиці сучасних послуг.
Фонд Beixin Ruifeng External Growth Theme Flexible Allocation, що позиціонується як зосереджений на злиттях і поглинаннях, у другому кварталі 2025 року був зосереджений у енергетичних компаніях; у звіті за квартал його основні позиції — у Guituan Power, Huaneng Hydropower, Zijin Mining, що є компаніями з енергетики та металургії. Зараз обсяг фонду — лише 0,16 мільйонів юанів, і він вже на межі ліквідації, що свідчить про ризик “стильової міграції” та закриття.
Ще більш приховано — “невидима міграція” фонду JinXin Zhinen China 2025. У другому кварталі 2025 року він був визначений як з проблемою “стильової міграції” через великі позиції у банках; у звіті за квартал видно, що, незважаючи на додавання двох напівпровідникових компаній, основні позиції залишилися у банках та страховиках, з часткою у портфелі до 42,85%. Керівник Тань Цзяцзюнь у звіті зазначив, що він інвестує у “фінансові послуги та інтелектуалізацію”, але фактично це залишки традиційних банківських акцій.
Варто зазначити, що не всі фонди обирають “застосовувати помилку”: фонд JiaoYin Innovation Leading Hybrid у другому кварталі 2025 року був визначений як з проблемою “стильової міграції” через великі позиції у банках і енергетиці, але у звіті за квартал його основні позиції вже переорієнтовані на технологічний сектор, зокрема CATL, Zhongji Xuchuang, Tianqi Materials, що є прикладами корекції і відрізняються від “другої міграції”.
Жорстке регулювання: нові правила і перетворення галузі
На тлі хаосу регуляторні органи активно втручаються. Управління “стильовою міграцією” фондів переходить у стадію “жорстких обмежень”.
1 березня 2026 року Китайська комісія з цінних паперів офіційно запровадила “Керівництво щодо порівняльних базових показників результативності публічних інвестиційних фондів”, що вважається “переформатуванням інвестиційної культури галузі”. Це означає, що фондові договори мають чітко відповідати трьом аспектам: напрямкам інвестицій, стратегіям і ризикам.
Крім того, регулятор встановив 12-місячний перехідний період для виправлення недоліків у існуючих фондах. Це означає, що, зокрема, 6 згаданих фондів мають до березня 2027 року виправити свої стильові відхилення, інакше їх чекає більш суворе регулювання.
Багато експертів вважають, що якщо “здоровий розважальний” фонд може відкрито інвестувати у AI, то це не лише порушує права окремих інвесторів, а й підриває основи довіри до публічних фондів. З впровадженням нових правил щодо порівняльних базових показників, галузь проходить глибоку трансформацію від “змагання за рейтинг” до “дотримання договору”. Це не лише найкращий захист прав інвесторів, а й шлях до високоякісного розвитку галузі. У майбутньому, під жорстким регулюванням, ті, хто намагається отримати короткострокові прибутки через “другу міграцію”, зрозуміють, що дотримання правил — найкоротший шлях, а дух договору — найміцніша оборона.