# Профспілка Starbucks надіслала компанії проект контракту. Ось що хочуть бариста

У цій статті

• SBUX

Слідкуйте за улюбленими акціями. Створити безкоштовний обліковий запис

Члени профспілки Starbucks і їхні прихильники, включаючи барист, які щойно залишили роботу, фактично закривши місцевий відділ, пікетують перед магазином 28 лютого 2025 року в Нью-Йорку.

Andrew Lichtenstein | Corbis News | Getty Images

Міжнародна профспілка працівників Starbucks минулого місяця представила компанії всебічний проект контракту, повідомила профспілка у телефонній розмові з інвесторами у п’ятницю, оскільки баристи намагаються укласти свій перший трудовий договір із гігантом кави.

Ось що просили баристи у цій пропозиції:

• Захист для профспілкових барист від дискримінації, несправедливих звільнень і тимчасових або постійних закриттів магазинів.
• Початкова ставка заробітної плати 17 доларів за годину, зменшена з попередньої пропозиції у 20 доларів, але все ще вище за поточну стартову зарплату компанії у 15,25–16 доларів у 43 штатах.
• Щорічне підвищення на 4%.
• Процес для вирішення трудових скарг між баристами, керівництвом і представниками профспілки.
• Затверджений профспілкою дрес-код.
• Вимога мати щонайменше трьох працівників на зміні та забезпечення штатного розкладу і безпеки.
• Обов’язкова пропозиція відкритих годин для існуючих працівників перед наймом нових барист.
• Вирішення сотень незавершених справ щодо несправедливих трудових практик.

Профспілка заявила, що Starbucks ще не відповів на зміст пропозиції.

Гігант кави повідомив CNBC, що хотів би відновити переговори з Workers United вже цього місяця.

“Starbucks запропонував поновити особисті переговори з Workers United 30 березня і залишатися доступним для подальших переговорів протягом квітня,” сказала речниця Starbucks Джейсі Андерсон у заяві.

Workers United представляє близько 6% від усіх магазинів Starbucks, що належать компанії в США, згідно з регуляторними документами.

Оголошення з’являється через кілька місяців після того, як переговори між сторонами зайшли в глухий кут. Офіційні переговори між Starbucks і профспілкою відбулися востаннє у грудні 2024 року. Через кілька місяців сторони зустрілися для медіації, але сотні делегатів-баристів відхилили економічний пакет, запропонований компанією, у квітні.

Під час святкового сезону баристи у понад 40 містах оголосили безстрокову страйк, який тривав кілька тижнів. Це призвело до тимчасового закриття десятків магазинів у найзавантаженіший період роботи мережі, хоча компанія заявила, що це не мало суттєвого впливу на її бізнес.

Напружені стосунки Starbucks із своїми баристами, ймовірно, привернуть увагу на щорічних зборах акціонерів, запланованих на 25 березня.

Група інвесторів під керівництвом профспілкової групи SOC Investment Group закликає акціонерів голосувати проти переобрання директорів Йорген Віг Кнудсторп і Бет Форд, посилаючись на їхню роль у контролі трудових відносин компанії. Аудиторська фірма Glass Lewis рекомендує голосувати проти переобрання Форд, голови комітету з номінацій і корпоративного управління.

“Рада директорів Starbucks має необхідні навички та досвід для ефективного контролю нашої стратегії, включаючи управління людським капіталом, що є життєво важливим для нашого зростання та задоволення потреб клієнтів,” сказала Андерсон у заяві CNBC.

Тривала боротьба між компанією та її баристами може стати перешкодою для Starbucks у спробах відновити свій повільний бізнес у США. У святковому кварталі компанії вперше за два роки зросла кількість відвідувачів магазинів.

У найновішому щорічному звіті компанія зазначила потенційні ризики, такі як подальші страйки або шкода її репутації та бренду.

Обирайте CNBC як улюблене джерело у Google і ніколи не пропустіть жодної важливої новини від найнадійнішого джерела бізнес-новин.