Безперебійний перехід! Кеюань Фармація змінює керівництво, новий колектив, чи залишається логіка зростання незмінною?

Виставлення на продаж | Zhongfangwang

Перевірка | Лі Сяоянь

13 березня компанія Кеюань З药 (301281.SZ) опублікувала повідомлення, у якому повідомляється, що генеральний директор Гао Чунпо через «коригування роботи» подав у відставку з посади генерального директора та законного представника. Після відставки він більше не обійматиме жодних посад у компанії. У той же день компанія швидко завершила призначення нового керівництва: Вей Чжигуо призначений новим генеральним директором, Лі Яньбін — віце-президентом та фінансовим директором, обидва терміном до закінчення четвертої сесії ради директорів. Ця «відставка з одночасним призначенням» плавна передача влади символізує офіційний перехід цієї зростаючої фармацевтичної компанії у новий період управління, що визначає новий курс підвищення якості та ефективності, проривів у зростанні в умовах галузевих змін.

У повідомленні нейтральне формулювання «коригування роботи», у поєднанні з положенням «після відставки не обійматиме жодних посад», передає раціональність та ефективність оновлення керівництва Кеюань З药. За час керівництва Гао Чунпо компанія досягла значних результатів у продуктовій стратегії, розширенні ринку та нормативному управлінні, заклавши основу для подальшого розвитку. У повідомленні компанія висловила подяку за його старанність і внесок, що відображає повагу та спадкоємність минулого.

Ключовою особливістю цієї передачі є безшовність. Нове керівництво займає ключові посади: Вей Чжигуо відповідає за загальне управління, Лі Яньбін — за фінанси та внутрішній контроль. Їхні обов’язки чітко розподілені, сильні сторони доповнюють одна одну, швидко формуючи нову управлінську команду. Це забезпечує безперервність роботи компанії та створює міцну основу для реалізації стратегічних планів і управління ризиками, що є важливим показником зрілості корпоративного управління.

Новий генеральний директор Вей Чжигуо народився у 1979 році, має вищу освіту, ступінь EMBA, сертифікат зареєстрованого інженера з безпеки. Його досвід охоплює управління на всьому фармацевтичному ланцюжку. Він раніше обіймав посади генерального директора Shanghai Huatuo Pharmaceutical, помічника директора Beijing Beilu Pharmaceutical, керівника відділу операцій Sichuan Huiyu Pharmaceutical, а перед приєднанням до Кеюань З药 працював генеральним директором Shandong Linuo Pharmaceutical.

Згідно з досвідом, Вей Чжигуо є типовим керівником з управлінським досвідом, що поєднує стратегічне бачення та здатність до виконання. У його кар’єрі в кількох фармацевтичних компаніях він здобув досвід у виробництві, управлінні командами та розширенні ринків, вміє оптимізувати управління та підвищувати ефективність у циклах галузі. Його «приземлення» ззовні, а не внутрішнє підвищення, принесе компанії зовнішні ресурси та передовий управлінський досвід, що сприятиме новому зростанню.

Разом із Вей Чжигуо на посаді фінансового директора призначена Лі Яньбін, яка народилася у 1982 році, має ступінь магістра з бухгалтерського обліку в Китайському університеті народів, володіє сертифікатом CMA (Американський сертифікований управлінський бухгалтер). Вона раніше працювала фінансовим директором International Pharmaceutical of Yiling Wanzhou. Тривалий час вона займається фінансовим управлінням у фармацевтичній галузі, має міцні навички фінансового планування, контролю витрат і управління ризиками.

Підвищення фінансового керівника до рівня віце-президента — типовий сигнал для фармацевтичних компаній щодо посилення фінансового контролю та підвищення якості управління. Приєднання Лі Яньбін сприятиме створенню більш суворої системи внутрішнього контролю, підвищенню ефективності управління фінансами, а також надасть аналітичну підтримку для прийняття управлінських рішень і фінансового аналізу. Це допоможе компанії зберегти прибутковість і покращити якість активів у контексті нормалізації закупівель і посилення конкуренції в галузі.

Зараз Кеюань З药 перебуває у фазі зростання, має менший масштаб і позицію лідера галузі, але його фундамент стабільний, що дає можливість новому керівництву проявити себе. За три квартали 2025 року компанія отримала виручку 3,03 млрд юанів, чистий прибуток — 31,47 млн юанів, прибутковість близько 10%, що є цілком прийнятним для сегменту спеціалізованих хімічних препаратів і активних інгредієнтів; станом на кінець третього кварталу активи становили 1,606 млрд юанів, власний капітал — 1,371 млрд юанів, грошові потоки стабільні, чистий грошовий потік від операційної діяльності — 27,24 млн юанів, зростання на 14,11%, що свідчить про міцну «кровоносну систему».

Короткостроково компанія стикається з галузевими викликами: очікується, що чистий прибуток за 2025 рік зменшиться на 70-80% у порівнянні з попереднім роком, що пов’язано з розширенням ринку препаратів для ін’єкцій, витратами на судові процеси з дочірніми компаніями тощо. Однак це не означає зниження конкурентоспроможності, а є тимчасовими труднощами в період коригування галузі. Компанія активно реагує: за три квартали витрати на R&D зросли на 58,75% до 35,49 млн юанів, що свідчить про посилення інноваційних інвестицій і розширення ринків, що закладає основу для довгострокового розвитку.

У контексті галузевих змін новий керівний склад Вей Чжигуо і Лі Яньбін має точно зосередитися на стабілізації основних позицій і пошуку нових шляхів зростання. Основні напрями — це:

1. Оптимізація структури продуктів для зміцнення конкурентних переваг. Кеюань З药 має зосередитися на ключових позиціях, посилити інвестиції в R&D і доказову медицину, підвищити якість продукції та бренд. Також потрібно оптимізувати розподіл потужностей, впроваджуючи стратегію «відкриття ринку в низький сезон, забезпечення ринку в високий сезон», зменшуючи витрати за рахунок масштабного виробництва та знижуючи конкуренцію на ринку.

2. Посилення фінансового контролю для підвищення якості управління. За підтримки Лі Яньбін компанія має покращити управління дебіторською заборгованістю, контролювати ризики запасів, створити більш точну систему управління грошовими потоками; за допомогою фінансових інструментів оптимізувати бізнес-процеси, підвищити ефективність витрат і забезпечити «зростання доходів і зниження витрат», зберігаючи прибутковість у періоди коливань галузі.

3. Розширення меж зростання та активізація потенціалу розвитку. Як зростаюча фармацевтична компанія, Кеюань З药 має балансувати між зміцненням традиційного бізнесу і пошуком нових напрямків: з одного боку, поглиблювати присутність на внутрішньому ринку, розширювати канали збуту; з іншого — обережно виходити на міжнародний ринок, залучаючи високоякісні препарати або технологічні партнерства, щоб розширити криву зростання. Також можливо використовувати галузеві ресурси для розвитку синергії у фармацевтичному ланцюжку, створюючи багатогранні джерела зростання.

Заміна керівництва від Гао Чунпо до Вей Чжигуо — стратегічний крок компанії у відповідь на галузеві зміни та активне прагнення до змін. Короткострокові коливання у показниках не змінюють довгострокову логіку зростання. Стабільна база, доповнюючий новий колектив і чітке бачення виходу з ситуації формують підґрунтя для високоякісного розвитку компанії.

Як зростаюча сила у фармацевтичній галузі, трансформація та оновлення Кеюань З药 відображають тенденцію переходу китайської фармацевтичної індустрії від швидкого зростання до високоякісного розвитку. У контексті нормалізації закупівель і поглиблення інноваційних драйверів компанії потрібно орієнтуватися на основну діяльність, керувати управлінням, мислити циклічно і дотримуватися довгострокової стратегії, щоб подолати коливання і йти стабільним шляхом.

Ця зміна керівництва — важливий етап у розвитку Кеюань З药 і початок нової глави. Під керівництвом Вей Чжигуо і Лі Яньбін компанія зможе з більш чіткою стратегією, підвищеною ефективністю управління та стабільним управлінням подолати короткострокові виклики і розкрити довгостроковий потенціал, зміцнити свої позиції у сегменті спеціалізованих хімічних препаратів і активних інгредієнтів, рухаючись до цілей «кращих продуктів, вищої ефективності, ширших меж», продовжуючи шлях прориву та злету зростаючої фармацевтичної компанії.