Шаньвей із високоплачуваними посадами їде до Гуанчжоу для залучення талантів, із максимальною річною зарплатою 500 тисяч юанів | Мільйон талантів зібрано в Південному Гуандуні

Весняний сезон працевлаштування активізується, Гуандун невпинно залучає таланти. 15-16 березня у виставковому центрі Кантонської ярмарки у Гуанчжоу відбувся масштабний комплексний ярмарок працевлаштування «Мільйон талантів у Південному Кантоні» 2026 року. У ньому взяли участь майже 2000 підприємств і установ з усієї провінції, пропонуючи 85 000 високоякісних вакансій, що стало сигналом для молодих випускників приїжджати до Гуандуну для працевлаштування. Зокрема, місто Шаньвей представило 20 високоякісних компаній та 93 вакансії з високою зарплатою, пропонуючи до 50 тисяч юанів на рік та щедрі політичні пакети, запрошуючи таланти з усього світу здійснити мрію у Шаньвей.

Місце проведення ярмарки користується популярністю, вакансії у Шаньвей користуються великим попитом

На ярмарку було багато відвідувачів, черги на вході тривали з ранку, а біля стенду Шаньвей зібралося багато шукачів роботи, що цікавилися можливостями працевлаштування. Відоме підприємство харчової промисловості — компанія Guotai Food — користувалося особливою популярністю, багато кандидатів подавали резюме, і за перші два години було зібрано майже 60 високоякісних резюме, з більш ніж 80% відповідністю профілю вакансій. Конкуренція за 10 вакансій була дуже високою.

Крім харчової галузі, інші ключові підприємства Шаньвей також активно наймали працівників. Компанії, такі як Xinli Semiconductor та Nanhai Submarine Cable, отримали багато резюме, і деякі кандидати вже досягли попередніх домовленостей щодо працевлаштування. Тут були як випускники, що шукають вакансії за спеціальністю, так і студенти третього курсу, які цікавилися галузевими новинами. Вищі навчальні заклади активно організовували зустрічі для студентів, щоб допомогти їм розширити можливості працевлаштування.

Вакансії мають високу цінність, точне відповідність потребам галузі

За даними, у Шаньвей було запропоновано 95 категорій вакансій, планується працевлаштувати 483 особи. Всі вакансії були ретельно відібрані та мають високу конкурентоспроможність: зарплата приваблива — від 80 000 до 500 000 юанів на рік, що задовольняє різні потреби талантів; рівень освіти чітко визначений — 45 посад для кандидатів з докторським ступенем, 54 — з магістерським, 340 — бакалаврів, 44 — техніків. Частка кандидатів з магістерським ступенем і вище становить 20,49%, бакалаврів — 90,89%. Попит на докторські вакансії у порівнянні з минулим роком зріс на 40 позицій, що свідчить про посилення залучення талантів. Типи організацій різноманітні: 6 державних установ і 14 підприємств, що поєднують стабільність і можливості розвитку. Галузі охоплюють електроніку, механіку, енергетику, матеріалознавство, аквакультуру, освіту — усе, що відповідає розвитку промисловості та потребам населення Шаньвей.

Міський виставковий зал привертає увагу, політичні пакети щедрі

Крім високоякісних вакансій, у зоні «Шлях до прогресу» був створений 24 м² міський виставковий зал, який став популярним місцем для фотосесій. У центрі уваги — концепція «Морська міць міста», оформлена морськими хвилями, пляжами, маяками та іншими характерними елементами Шаньвей, що яскраво демонструє образ міста «гарної морської води у Шаньвей». Тут також показано розвиток міста за планами «14 п’ятирічок» і «15 п’ятирічки», що дозволяє кандидатам наочно оцінити потенціал. У виставковому залі представлені політика щодо талантів, інноваційне підприємництво, культура нематеріальної спадщини, туристичні ресурси, а інтерактивні елементи дозволяють молоді зануритися у атмосферу Шаньвей.

Щоб залучити та утримати таланти, Шаньвей запровадила кілька важливих політик: «План «Добрі та красиві таланти» Шаньвей» (2026 р.) пропонує до 1,1 мільйона юанів у вигляді комплексних субсидій і до 30 тисяч юанів на житло для талановитих працівників; «Перелік необхідних і дефіцитних талантів Шаньвей» (2026 р.) охоплює 144 професії, і таланти з цим переліком мають пріоритет у державних вакансіях; «Положення про визнання висококваліфікованих кадрів» (2026 р.) передбачає додаткові пільги, зокрема для навчання дітей і медичного обслуговування, що знімає побоювання щодо майбутнього працівників.

Участь Шаньвей у весняній ярмарці — це не лише конкретна дія щодо реалізації політики залучення талантів у провінції, а й важливий шанс продемонструвати привабливість міста та залучити висококваліфікованих фахівців. Місто продовжить удосконалювати умови для розвитку талантів, покращувати політичну систему та створювати нові платформи для співпраці, щиро прагнучи залучити таланти та закріпити їх у Шаньвей, щоб здійснити мрії у Південному Кантоні.

Автор｜журналіст Лі Сяоюй

Фото｜надані учасниками