Ексклюзивна розмова з Дун Мінчжу: Відправляємо більше видатних співробітників у військові частини

У масовій свідомості депутат Національної народної ради, голова правління Gree Electric, Дон Мінчжу — рішуча жінка-підприємець, яка пройшла шлях від звичайного продавця до керівника компанії, та піонерка, яка закликала «зробити так, щоб світ закохався у китайське виробництво».

Насправді Дон Мінчжу також є підприємцем, що підтримує армію. У березні 2023 року Gree Electric увійшла до переліку перших соціальних підприємств, що підтримують армію.

Минулого року на Всекитайських двох сесіях, під час прямого запитання журналістів про ветеранів, Дон Мінчжу заявила: «Щороку Gree Electric відправляє своїх працівників служити в армії».

Її відповідь зацікавила нас.

Після року досліджень і спостережень стають ясними такі дані та факти:

З 2019 року Gree Electric послідовно протягом 6 років відправляє висококваліфікованих працівників у військову службу, станом на сьогодні — 122 особи пройшли службу. У 2021 і 2022 роках компанія отримала звання «Передова організація у наборі військовослужбовців у Жухай»;

З 2019 року компанія найняла 625 ветеранів, у штаті зараз — 1453 ветерани;

…

За підтримки місцевих служб ветеранів, Gree Electric створила центр обслуговування ветеранів і розробила повний механізм гарантій, що включає врахування військового стажу при обчисленні трудового стажу, збереження робочих місць для ветеранів після служби та пріоритетне просування — щоб зняти побоювання працівників щодо служби.

Цього року на Всекитайських двох сесіях Дон Мінчжу дала ексклюзивне інтерв’ю «Китайським ветеранам», поділившись історією про те, як Gree Electric багато років підтримує відбір висококваліфікованих працівників для служби та підтримує національну оборону. Нижче наведено зміст інтерв’ю:

Ви неодноразово згадували, що захоплюєтеся військовими, з чого походить ця любов?

У моєму оточенні багато однокласників — військові, я сама люблю військових і поважаю армію, ціную їхню дисципліну. Військова форма означає високі вимоги до себе, відповідальність і місію. У військових є багато чудових якостей.

Щороку ви особисто берете участь у церемонії відправки працівників у військову службу. Чому ця робота для вас така важлива?

Працівники — найцінніше багатство компанії. Відправка їх у військову службу — це розвиток і підтримка їхнього зростання. Вчитися управлінню у військових, переймати їхню дисципліну — найефективніший спосіб виховати військовий характер. Gree Electric завжди активно підтримує набір військовослужбовців, і тепер ця робота стала національною ініціативою, щоб залучити більше висококваліфікованих кадрів. Якщо дозволяє час, я завжди беру участь у церемонії.

Які якості ветеранів можуть допомогти розвитку компанії?

Ветерани мають багато чудових якостей, але найбільше цінуються їхня організованість і принциповість. Вони навчені у військовій службі, мають почуття відповідальності і бачення загальної картини. Вони твердо йдуть за обраним напрямком, виконують поставлені завдання. Ця здатність до виконання — важливий драйвер розвитку компанії.

Чи створила Gree Electric механізми для забезпечення ветеранів у службі та зняття їхніх побоювань?

Зі зростанням кількості працівників, що проходять військову службу, ми постійно вдосконалюємо гарантійні механізми, щоб захистити права ветеранів і допомогти їм зростати.

У 2021 році за підтримки Управління ветеранів Жухая Gree Electric створила центр обслуговування ветеранів із відповідальним працівником, що надає освітні програми, інформацію про політику, відвідування та підтримку. У сфері підготовки кадрів ми допомогли 56 ветеранам отримати сертифікати на спеціальні професії, 50 — підвищили рівень освіти, кілька перемогли у конкурсах навичок. Щороку до 1 серпня ми проводимо заходи для ветеранів. Ми вже 7 років поспіль обираємо 93 найкращих ветеранів Gree Electric, які слугують прикладом для інших.

У 2024 році ми враховуватимемо військовий стаж у трудовому стажі та прив’язуватимемо його до зарплати і пільг, що отримали позитивний відгук від ветеранів. За роки вдосконалення ми створили повний механізм гарантій: врахування військового стажу, збереження робочих місць і пріоритетне просування — щоб підтримати оборонний потенціал країни.

Які соціальні обов’язки має виконувати підприємець? Які плани має Gree Electric щодо підтримки національної оборони та патріотичних цінностей?

Підприємницька самостійність і патріотизм підприємця — нерозривні. Коли я вперше запропонувала слоган «Зробити так, щоб світ закохався у китайське виробництво», я прагнула створити власний бренд, щоб світ знав про Китай. Gree Electric завжди дотримується принципу «зроблено для країни, для Gree». Відправка працівників у військову службу і підтримка оборони — це продовження і втілення патріотичних цінностей компанії.

Зробити свою справу чесно і надійно — найважливіше соціальне завдання підприємця. Підприємець має відповідати не лише за свою роботу, а й за суспільство — без сильної країни не буде розвитку бізнесу. Це я добре розумію. У майбутньому Gree Electric продовжить підтримувати оборону, не лише залучаючи висококваліфікованих кадрів, а й використовуючи свої дослідницькі можливості для передачі передових технологій і продуктів армії.

Автор: Китайський ветеранський медіа-журналіст Веньхао

Редактор: Сяо Бо Хуа

Головний редактор: Ван Дунь, Ян Сюань

Контроль: Чжоу Юн, Лю Сінь