xAI знову втратив двох китайських співзасновників! 11 пішло 9, залишилося 2 людини, Маськ визнав, що вперше помилився з будівництвом

xAI співзасновник, цього тижня ще двоє пішли.

Якщо не враховувати Маска, з 11 людей вже 9 покинули команду, залишилось лише двоє.

В один день xAI залучила двох керівників продуктового інжинірингу з компанії Cursor.

Маск особисто відповів: «xAI вперше не збудували правильно, тепер потрібно починати з нуля».

11 пішло, 9 зникли, команда засновників майже порожня

Цього тижня обидва нові співзасновники, що покинули xAI, — китайці.

Zihang Dai зник з логотипу xAI на головній сторінці. Перед приєднанням до xAI він працював у Google, має ступінь доктора наук з комп’ютерних наук з Карнегі Меллон.

Guodong Zhang щойно оголосив про відхід. Його роль у xAI була ключовою — він безпосередньо звітував Маску і відповідав за дві основні продукти: Grok Code і Grok Imagine.

Перед цим, коли Tony Wu залишив команду, Guodong Zhang отримав ще більші обов’язки.

Їхній відхід — це остання сцена у серії масових звільнень початку 2026 року.

У січні Greg Yang, головний архітектор Grok, залишився через діагноз Лаймської хвороби, яку він приписує «тривалому високоефективному навантаженню» у xAI.

10 лютого, колишній науковець Google, відповідальний за дослідження логіки, Tony Wu, пішов.

Лише за день, 11 лютого, Jimmy Ba, відомий алгоритмом Adam, також оголосив про відхід. Він відповідав за функцію AI-репетитора і розробку моделі Grok 4.

Наприкінці лютого, Toby Pohlen, керівник проекту Macrohard, також залишив команду.

Ще раніше, у лютому 2025 року, відомий науковець Google, який запропонував архітектуру Inception, Christian Szegedy, покинув компанію.

Після відходу Igor Babuschkin у серпні 2025 року, він заснував венчурний фонд у сфері безпеки AI.

Найраніше, ще у 2024 році, керівник інфраструктури Kyle Kosic перейшов до конкурента — OpenAI.

Після виходу Dai і Zhang, з 11 співзасновників, що разом з Маском заснували xAI у 2023 році, залишилися лише Manuel Kroiss і Ross Nordeen.

Колишні співробітники: «Де ж плоска структура?»

Масові відходи засновників відображають внутрішню нестабільність, але недавній пост колишнього співробітника Benjamin De Kraker у X розкриває інший аспект.

Kraker стверджує, що при вступі в компанію його рівень був низьким, але він був дуже зацікавлений у xAI. У нього був впливовий коло підписників у AI-галузі, серед яких Lex Fridman, Marc Andreessen та інші відомі технологічні фігури, у тому числі Маск.

Під час роботи в компанії, xAI багато разів наголошувала на двох речах: «Компанія — це «плоска структура», заохочується «активна ініціатива співробітників».

Тому він вирішив використати свою соціальну впливовість і зробити щось, що цілком відповідало культурі компанії: у відкритому пості у X закликав підписників подавати ідеї щодо покращення Grok, тоді ще у ранній версії 2.0.

Пост набрав несподівано багато уваги. Засновник id Software Джон Кармак (особистий друг Маска, з понад мільйоном підписників) поширив цей пост, і багато користувачів почали подавати пропозиції. Цей співробітник написав скрипт для збору та класифікації ідей, готуючи звіт для керівництва, який у підсумку потрапив до Маска.

Та все швидко змінилося.

Наступного ранку він отримав суворий лист від безпосереднього керівника, у якому йшлося, що він зробив серйозну помилку і його наказано «більше не публікувати ідеї щодо покращення Grok».

Його акаунт у X було заблоковано без пояснень. Його попросили видалити всі поширені пости та сотні пропозицій користувачів.

У пості він написав:

Це мене засмучує і розчаровує. Таке трапляється часто: співробітники xAI приходять з ентузіазмом, а керівництво, яке не любить нових ідей, їх пригнічує.

Вони заповнили xAI середнім менеджментом і бюрократами. Це одна з найбільших хвороб великих компаній, у якій я був. Коли я туди прийшов, хотів, щоб Маск і xAI перемогли, а коли пішов — залишився лише сум.

Наприкінці він додав:

Той керівник вже пішов. Усі, кого я знав у xAI, вже пішли.

Маск: «Вперше не збудували правильно, почнемо з нуля»

З огляду на масовий відхід засновників, Маск заявив, що команда знову почне з нуля.

Це відповідає його заяві на загальній зустрічі у лютому, коли він сказав:

Оскільки ми вже досягли певного масштабу, ми реорганізовуємо компанію для підвищення ефективності. Насправді, коли таке трапляється, деякі люди краще підходять для ранніх етапів, ніж для пізніх.

Реорганізація призвела до безпосередніх наслідків.

З січня xAI звільнила десятки співробітників, у тому числі з проекту Macrohard і команди Grok Imagine. Після відходу Pohlen проект Macrohard тимчасово зупинився, а Маск у X повідомив, що xAI співпрацює з Tesla для просування цього проекту.

Що стосується продуктів, Маск також визнав, що компанія відстає. На конференції Abundance 12 березня він сказав:

Grok зараз відстає у програмуванні. Причина мого запізнення — нещодавня велика нарада з програмування, де ми пройшли всі необхідні кроки, щоб обігнати конкурентів у цій галузі. Я вірю, що ми зможемо.

Талантова мобільність у xAI не обмежується внутрішніми переміщеннями.

Між xAI і OpenAI триває боротьба за кадри вже понад рік. Крім колишнього співзасновника Kyle Kosic, який перейшов до OpenAI у 2024 році, з компанії також пішли колишній віце-президент з програмного забезпечення Tesla David Lau, керівник інфраструктури Uday Ruddarraju та інші ключові фігури.

У 2025 році xAI подав позов проти OpenAI, звинувативши їх у крадіжці комерційних таємниць через переманювання колишніх співробітників, у позові йшлося про «організовану, несправедливу та незаконну діяльність» з боку OpenAI.

Однак у лютому 2026 року суд у Каліфорнії відхилив позов через недостатність доказів.

Загалом, ця реорганізація відбувається на тлі оголошення SpaceX про купівлю xAI, що призвело до злиття компаній із оцінкою у 1,25 трильйона доларів, що кардинально змінило структуру власності та організацію.

11 березня 2026 року, у документах, поданих до Федеральної торгової комісії США, повідомляється, що Tesla отримала схвалення на конвертацію інвестиції у 2 мільярди доларів у xAI у частку у SpaceX, що становить менше 1%.

Все це веде до одного напрямку:

SpaceX планує найближчим часом, уже у червні 2026 року, запустити IPO з потенційним залученням до 50 мільярдів доларів і оцінкою понад 1,75 трильйона доларів. Якщо це станеться, це стане найбільшим у історії вихід на біржу, перевищивши Aramco.

Масове витікання кадрів, швидке залучення нових співробітників і прискорена реорганізація — все це відбувається одночасно.

Маск усього лише сказав: «Tesla тоді теж так робила».

Джерело: Quantumbit

Ризики та застереження

Ринок — ризик, інвестиції — під власну відповідальність. Цей матеріал не є інвестиційною рекомендацією і не враховує індивідуальні цілі, фінансовий стан або потреби користувача. Користувач самостійно оцінює відповідність будь-яких думок, поглядів або висновків своїй ситуації.