Шанхайська фондова біржа Фен Хун: підніматися після «повернення до нуля»

Звіт China Securities Journal (Лю Юсі, журналіст Сюй Вей) Від доктора економіки до директора дослідницького інституту, від керівника брокерської компанії до регулятора місцевих фінансів, а потім знову повернутися до лінії управління активами — у кар’єрі Фен Сюнь кожен поворот був наче «заново почати з нуля». У квітні 2025 року вона стала заступником генерального директора Shanghai Securities, відповідальним за управління активами. Перед новою командою та ринковим середовищем вона знову опинилася на старті.

Більше двадцяти років у фінансах вона звикла описувати свій шлях словом «підйом». Кожен етап був схожий на підйом на гору: досягнувши вершини, вона бачила, що попереду ще вищі вершини. І цього разу вона обрала разом із командою Shanghai Securities почати новий підйом.

Рік «закладення основи»

Після майже року роботи у Shanghai Securities, Фен Сюнь описує цей період словами «дорога довга і важка, але йде — досягну». Перед нею стояли кілька «обов’язкових питань»: завершення реформування відкритих фондів, поглиблення реформ тарифів, складність і мінливість ринку, нерівномірне зростання масштабів і доходів. Найскладнішою проблемою було посилення ефекту Мальтуса у галузі, що призводило до постійного звуження простору для існування малих і середніх брокерських компаній.

Коли вона прийшла у Shanghai Securities, обрала підхід «заглибитися», спілкуючись з командою управління активами, з відділами комплаєнсу, ризик-менеджменту та операцій, щоб виявити вузькі місця у структурі продуктів, процесах інвестиційних досліджень і каналів збуту. Потім, у рамках загальної стратегії компанії, вона разом із командою обговорювала і моделювала концепцію «п’ятикутної стратегії», сформулювавши позиціонування розвитку, орієнтованого на фіксований дохід як «якір», FOF — як «зону зростання», а ABS — як «особливий напрямок». На її думку, єдиний шлях для малих і середніх брокерів — не створювати великий універсальний «торговий центр», а зосередитися на високоякісних і глибоких «бутиках».

Зважаючи на труднощі виживання малих і середніх брокерів у складних умовах, Фен Сюнь відповідає: «Шукати відповіді всередині себе». Щодо співпраці між виробництвом і фінансами, вона особливо відзначає переваги промислових ресурсів групи Байлінь. Але підкреслює, що це платформні переваги компанії, а не особисті ресурси. «Ми з командою досліджуємо, як у співпраці між виробництвом і фінансами зробити акцент на активізацію активів, розподіл капіталу, індивідуальні послуги». З іншого боку, завдяки досвіду у регуляторних органах вона просуває залучення команд з комплаєнсу і ризик-менеджменту на ранніх етапах створення продуктів, щоб забезпечити впровадження інновацій у рамках правил і уникнути високих витрат на виправлення помилок.

«За цей рік ми не займалися поверхневими речами, а закладали фундамент. Вся команда зміцнила основу, щоб у майбутньому кожен поверх міг бути збудований надійно», — розповідає Фен Сюнь. За рік у команді спільними зусиллями Shanghai Securities управління активами отримало кілька нагород, зокрема «Золотий бик», і завдяки стабільному контролю втрат у умовах низьких процентних ставок здобуло довіру клієнтів і привернуло увагу галузі.

Розгляд команди як «команди»

«Я більше люблю порівнювати команду з «командою»», — говорить Фен Сюнь. Вона пояснює, що кожен у команді має свою роль і позицію, спільна мета — виграти гру. Але важливо, щоб головний тренер не грав сам, а допомагав кожному максимально проявити себе на своїй найкращій позиції. Тому вона гнучко коригує тактику і розподіл обов’язків відповідно до змін ринку і потреб клієнтів, щоб команда залишалася конкурентоспроможною.

Як керівник із багатим досвідом у дослідженнях і інвестиціях, вона добре розуміє тривоги дослідників і тиск інвестиційних менеджерів. Вона впроваджує ідею «трьох відкриттів»: зняття бар’єрів між дослідженнями і інвестиціями, щоб результати досліджень були спільними і їх можна було аналізувати разом; розмежування стратегій і продуктів, щоб стратегія стала основою для продуктів; подолання бар’єрів між досвідом і даними за допомогою цифрових систем для підтримки рішень. Вона також вимагає від дослідників глибоко вивчати ринок, а інвестиційних менеджерів — регулярно аналізувати результати, щоб удосконалювати внутрішні навички.

У підборі кадрів вона цінує чесність і стійкість. «Професійність можна навчити, досвід — накопичити, але чесність — основа». Молодим фахівцям вона радить: «Спершу глибоко закорінюйся, а потім розширюй горизонти; орієнтуйся на результати і довіряй своїм досягненням; слухай своє серце і йди вперед без зупинок».

Свідоме захоплення

У 2021 році вона залишила брокерську компанію і пішла працювати у місцевий фінансовий регулятор — це був найособливіший поворот у її кар’єрі. Вона з «регулятора» стала «регулятором», вперше дивлячись на галузь з регуляторної перспективи, зрозумівши логіку ризиків і підтримки порядку. «Змінивши позицію, я раптом побачила все інакше. Ризики, які я бачила з регуляторної точки зору, важко помітити на ринку», — каже вона. Цей досвід дав їй унікальне бачення, поєднавши практичний досвід і регуляторний погляд, і став важливою базою для повернення до управління активами.

Її постійне прагнення до нових знань і відповідальність — дві рушійні сили. Цікавість спонукає її досліджувати незнайоме, а відповідальність — не підвести довіру команди і клієнтів, зберігаючи їхні активи.

Хоча тиск — невід’ємна частина фінансової сфери, у неї є свій підхід: жити тут і зараз, спокійно ставитися до майбутнього. «Майбутнє ще не настало, тому не варто занадто хвилюватися; минуле — хороше чи погане — не потрібно зациклюватися. Якщо робота і життя важко розділити, я прагну їх поєднати, підвищуючи ефективність і зберігаючи цікавість до світу. Якщо в людини зникає цікавість до світу, її кар’єра зупиняється», — каже вона. «Розуміти реальність світу і все одно його любити. Песимісти часто праві, але оптимісти — досягають більшого», — усміхається вона. Більше двадцяти років вона постійно «знову починає з нуля і піднімається». Напередодні Міжнародного жіночого дня вона звертається до жінок у професії: «Не обмежуйте себе, не залежіть від інших, слухайте своє серце, не зупиняйтеся у навчанні і розвитку — час дасть вам найкращі відповіді».