Лауреат Нобелівської премії Джо Стігліц каже, що штучний інтелект не лише може забрати вашу роботу, а й зробить клас «техно-бро» багатшим, роблячи це

За словами професора Джозефа Стігліца, ШІ — це не просто ще одна технологічна хвиля — це сила, яка може руйнувати робочі місця та закріплювати нову епоху нерівності. Тільки якщо уряди та інституції навмисно спрямовуватимуть її в інший бік.

Рекомендоване відео

ШІ дозволяє компаніям позбавлятися праці у виробництві, концентрувати прибутки у верхівці та перекладати ризики переходу на працівників і громадськість — саме такий шлях попереджає нобелівський лауреат у своїй книзі 2024 року, нещодавно перевиданій Шлях до свободи: Економіка і добра суспільство. Тепер, за словами професора економіки, у недавньому інтерв’ю з Fortune, ШІ стає класичним прикладом того, як технології можуть прискорити нерівність.

«Якщо ми нічого не зробимо для управління ШІ, існує загроза, що вона призведе до більшої нерівності», — сказав Стігліц. «А оскільки нерівність — це така серйозна і погана проблема в нашому суспільстві, це для мене велика турбота.»

Стігліц присвятив свою кар’єру спостереженню за тим, як капіталізм підводить людей, яких він мав служити. Він досліджував фінансові кризи, обіцянки глобалізації, що не справдилися, і повільне виснаження американського середнього класу. Тепер, у 83 роки, він спостерігає за розвитком наступної глави у реальному часі — і не є оптимістом.

«Техно-брати» тягнуть драбину вверх

Ось де політика стає справді вибуховою: саме ті люди, що просувають впровадження ШІ, одночасно ведуть кампанію за зменшення державних інституцій, які могли б пом’якшити руйнування ШІ. Для Стігліца це не суперечність — це стратегія.

«На жаль, техно-брати, які явно підтримують це, одночасно виступають за зменшення уряду, що підриватиме здатність уряду робити саме те, що потрібно для успішного переходу», — сказав він.

На його думку, результат — це самовиконуючася пастка: «Якщо техно-олігархи продовжать у своєму напрямку зменшення ролі уряду, це погіршить здатність уряду сприяти переходу на ШІ. І ви знаєте, це основна межа, з якою ми стикаємося — вони створюють умови, що роблять неможливим успішний перехід на ШІ.»

Уряд «повинен надавати підтримку, щоб допомогти людям перейти з тих сфер, де їх більше не потрібні, до тих, де вони можуть бути більш продуктивними», — запропонував Стігліц.

Однак державне регулювання безпосередньо заважає тому, що більшість власників компаній прагнуть зробити: зменшити накладні витрати та підвищити прибутки. Стратег технологій Даніель Місслер нещодавно стверджував, що «ідеальна кількість людських працівників у будь-якій компанії — нуль». Для власників праця завжди була витратною статтею; ШІ — перша технологія, яка справді обіцяє повністю її зруйнувати. Це та нерівність, яку Стігліц описує вже роками. Його відповідь — що наразі ніхто з владою не слухає.

Навіть ті, хто на вершині фінансової системи, починають говорити про це відкрито. Генеральний директор BlackRock Ларрі Фінк, виступаючи на Давосі цього року, зробив схоже зауваження, зазначивши, що «початкові здобутки ШІ пер flows to the owners of models, owners of data, and owners of infrastructure.» Тим часом, нижня половина американців, яка володіє близько 1% багатства на фондовому ринку, взагалі не бере участі у цьому процесі. Фінк прямо запитав: що станеться з усіма іншими, якщо ШІ зробить для білих комірців те саме, що глобалізація зробила для робітників синього кольору? Відповідь, натякнув він, може стати наступною великою невдачею капіталізму.

Стігліц сказав, що це звучить знайомо. «У Велику депресію це було частково успіхом сільського господарства. Ми значно підвищили продуктивність. Нам не потрібно було так багато фермерів, але ми не могли перемістити людей із сільської місцевості, і нарешті зробили це під час Другої світової війни. Але саме урядове втручання, яке стало наслідком війни, вирішило цю проблему. У нас немає інституційної бази для цього.»

Цифри вже розповідають свою історію. Економісти Інституту Bank of America виявили, що останні здобутки у продуктивності накопичуються у вигляді корпоративних прибутків, тоді як доходи від праці стабільно зменшуються як частка ВВП США — модель, що нагадує промислову революцію XIX століття, коли фабричні власники ставали неймовірно багатими, а зарплати працівників залишалися застиглими десятиліттями.

Gallup виявив, що більшість американських працівників не довіряють ШІ і бояться втратити роботу, тоді як керівники значно переоцінюють ентузіазм своїх співробітників щодо нього. Іншими словами, різниця між тими, хто виграє і хто програє від ШІ, — це не майбутній ризик. Це вже тут.

Існує інший шлях

У Шляху до свободи Стігліц стверджує, що коли гроші домінують у політиці, політика систематично на користь уже впливових, а «свобода» на ринку стає прикриттям для закріплення нерівності. Щира свобода, каже він, — це не просто відсутність урядового втручання, а наявність інституцій, достатньо сильних, щоб стримувати зосереджену приватну владу і забезпечувати широке розподілення економічних здобутків. Суспільство, де ШІ підсилює багатство платформовласників, одночасно позбавляючи можливостей середній клас, — не є, за його визначенням, вільним. Це олігархія з кращими технологіями.

Стігліц не є пророком катастрофи. Він сам використовує ШІ для досліджень. Але він робить це інакше, ніби витягує записи, а не виступає як суддя: «Я вважаю, що ШІ доповнює мої можливості. Це щось на кшталт команди дослідницьких асистентів, але швидше.»

Стігліц пояснив, що це не ШІ, а скоріше, IA. «IA — це інтелект, що допомагає, — сказав він. — Я навів аналогію з мікроскопом і телескопом — вони зробили наші очі здатними бачити те, що раніше було недоступним. Вони розширюють наші можливості.» У своїх дослідженнях ШІ допомагає йому оглядати літературу, знаходити джерела і стимулювати нові ідеї. «Це дивовижний інструмент для досліджень, — визнав він, — але це не замінник мислення.»

Різниця між IA — інструментом, що служить людям, — і ШІ як рушієм звільнення, — не технологічна. Вона політична. Вона зводиться до того, хто контролює технології, хто отримує вигоду і чи достатньо сильні публічні інституції, щоб наполягати на справедливому розподілі. У країні, де гроші формують політику, Стігліц не тримає подих. «Економічна нерівність може посилитися у політичну нерівність», — попередив він.

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як ШІ, людство і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.