Наступне покоління Азії, з глобальною освітою та фінансовою грамотністю, беруть під контроль своє багатство

Фінансові менеджери все частіше дозволяють наступному поколінню багатих людей в Азії «керувати ситуацією» щодо управління їхніми грошима, оскільки міжпоколінний перехід багатства може зрушити до 5,8 трильйонів доларів активів до 2030 року.

Рекомендоване відео

Раніше багаті люди в Азії «зазвичай були дуже зайняті бізнесом, тому зверталися до банкірів за допомогою у керуванні своїм багатством», розповідає Fortune Аліса Тан, керівник групового управління багатством у малайзійському банку Maybank.

Однак наступне покоління зазвичай має закордонну освіту та комфорт із фінансовими інструментами. «Деякі навіть є головними інвестиційними директорами у своїх сімейних офісах», — каже Тан.

Тому провайдери управління багатством роблять крок назад, дозволяючи молодшій клієнтурі «керувати ситуацією», і натомість залучають їх до «здорових, інтелектуальних дискусій» щодо фінансів.

Maybank є новачком у сфері управління багатством, створивши свій приватний банкінг у 2013 році. Тан приєдналася до компанії через рік після роботи у інвестиційних фірмах, таких як Coutts & Co та Credit Suisse. Вона каже, що її привабила «можливість створити щось нове», особливо у банку, який уже досяг успіху у оптовому та комерційному банкінгу, але відставав у обслуговуванні високоприбуткових клієнтів.

З доходом у 2024 році у 15,1 мільярда доларів, Maybank посідає 19-те місце у списку Fortune Southeast Asia 500, що оцінює найбільші компанії регіону за доходами. Це також найвищий рейтинг серед компаній із Малайзії у цьому списку.

Сьогодні банк має широкий спектр опцій управління багатством, при цьому Тан керує сегментами привілейованого багатства, преміум-багатства, приватного багатства та ісламського багатства.

З загальними активами у 240 мільярдів доларів, він є найбільшим ісламським банком у Південно-Східній Азії та входить до п’ятірки найбільших у світі інституцій із ісламських фінансів.

Стрімке зростання у Південно-Східній Азії

Хоча Maybank працює у всьому регіоні Південно-Східної Азії, основні ринки — Сінгапур, Малайзія та Індонезія. Тан «безумовно оптимістична» щодо економіки Південно-Східної Азії, посилаючись на молоде населення та стабільне економічне зростання.

Банк також є головним постачальником ісламських фінансових продуктів, що відповідають ісламським релігійним принципам. Однак керівники Maybank зазначають, що інтерес до ісламських фінансів проявляють і не мусульмани, і колишній CEO Islamic Maybank, Dato’ Muzaffar Hisham, у 2024 році повідомив, що понад половина клієнтів ісламського банкінгу в Малайзії — етнічні китайці.

Maybank був також першим банком, який запропонував комплексні ісламські багатства у Сінгапурі.

Ісламське банківництво — це фінансова система, заснована на ісламському праві або шаріат, яка уникає відсотків і надмірних спекуляцій, зосереджуючись на етичних інвестиціях та операціях із активами. Управління ісламським багатством, наприклад, намагається керувати багатством відповідно до ісламських принципів, таких як включення таких принципів, як закат, ісламський обов’язковий податок на милостиню, у свої фонди.

Шаріатсько-сумісний метод допомоги високоприбутковим особам у зростанні їхніх фінансів — це ключовий стовп цього. Він включає п’ять основних концепцій: створення, накопичення, збереження, очищення та розподіл багатства.

«Ми не вважаємо, що управління ісламським багатством — це лише для мусульман», — розповідає Fortune. «Багато з цього стосується цінностей і добрих справ, тому воно приваблює широку аудиторію і особливо молодь.»

Тан сподівається, що Maybank зможе поглибити свій бізнес у сфері управління багатством у Камбоджі та на Філіппінах, використовуючи існуючу інфраструктуру оптового банкінгу. За її словами, банківський ландшафт у Камбоджі «ще в зародковому стані», і вона хоче, щоб Maybank стала однією з перших установ, що пропонують продукти управління багатством там.

Тан також розглядає інші швидкозростаючі ринки Азії, такі як В’єтнам і Великий Китай. «Ми прагнемо міцно закріпитися як провідна фінансова інституція ASEAN і постачальник багатства», — каже вона.

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.