Китай змінює критерії оцінки кадрів, відходячи від чистого зростання ВВП, перезавантажуючи менталітети | South China Morning Post

Перед щорічними законодавчими зборами Китаю — зазвичай вікном у головний політичний порядок денний Пекіна — це перший матеріал у серії, що досліджує складну економічну переорієнтацію, яка визначає філософію зростання Китаю та її широкі наслідки для місцевих урядів, фінансових інвесторів і приватних підприємств.

Згідно з аналітиками, рішуча кампанія Пекіна щодо формування «правильного» розуміння результатів роботи кадрів партії може свідчити про намір китайських лідерів зменшити увагу до головних показників зростання та відійти від моделі розвитку «за будь-яку ціну».

П’ятимісячна освітня кампанія, зокрема спрямована на місцевих кадрів, таких як губернатори провінцій і мери, була розпочата в понеділок, за день до повернення чиновників до роботи після святкування Китайського Нового року.

Повідомлення від Головного офісу Комуністичної партії наказало чиновникам «точно та рішуче» впроваджувати директиви президента Сі Цзіньпіна щодо високоякісного розвитку для успішного старту 15-го п’ятирічного плану (2026-2030) та виконувати роботу, яка «корисна для народу».

Стаття агентства «Сіньхуа» у середу обговорювала, як Сі керував партією у впровадженні «правильних концепцій результатів роботи кадрів».

«Помилкове уявлення про політичні досягнення виникає з особистих або малих групових інтересів, що призводить до короткозорості; прагнення швидкого успіху та миттєвих перемог; обману; і безрозсудних дій, що спричиняють «проєкти іміджу» та «проєкти політичних досягнень», які залишають тягарі та приховані небезпеки, викликаючи сильне обурення громадськості», — йдеться у статті.