Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
FinTech Weekly святкує Міжнародний жіночий день з ексклюзивними інтерв’ю за участю жінок-лідерів у фінтехі
Відкрийте для себе найкращі новини та події у сфері фінтех!
Підписуйтеся на розсилку FinTech Weekly
Читають керівники JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna та інших компаній
FinTech Weekly висвітлює роль жінок у фінтеху до Міжнародного жіночого дня
У FinTech Weekly ми захоплюємося технологіями, але нас керують люди. Різноманітність і інклюзивність — це не просто принципи, які ми підтримуємо, а основа нашої роботи з фінансовими технологіями.
Жінки щодня формують фінтех, ведуть інновації, створюють бізнеси та сприяють прогресу. До Міжнародного жіночого дня ми виходимо за межі визнання та активно підсилюємо їх голоси, ділячись їхнім досвідом і поглядами на майбутнє галузі.
Цього року ми запускаємо спеціальну ініціативу: серію інтерв’ю з шістьма успішними жінками, які зробили значний внесок у фінтех. Їхні думки проливають світло на їхні професійні шляхи, перешкоди, які вони подолали, та їхні погляди на рух галузі до більшої інклюзивності.
Учасниці інтерв’ю:
Детальніше: Інтерв’ю з Virginija Lesciauskaite
Детальніше: Інтерв’ю з Lissele Pratt
Детальніше: Інтерв’ю з Simona Savickienė
Детальніше: Інтерв’ю з Cindy Turner
Детальніше: Інтерв’ю з Nicky Senyard
Детальніше: Інтерв’ю з Laura Galdikiene
Надаємо жінкам у фінтеху платформу для поділу своїми історіями
Жінки вже давно є важливою частиною фінтеху, але вони й досі стикаються з викликами в галузі, яка історично була домінована чоловіками.** Представництво у керівництві покращується, але прогрес нерівномірний**. За допомогою цих інтерв’ю ми прагнемо донести перші враження про їхні кар’єрні шляхи, перешкоди, які вони подолали, та їхні погляди на майбутнє галузі.
Кожна з цих професіоналок має унікальний досвід і експертизу. Їхні історії підкреслюють можливості та виклики роботи у фінтеху, зміни, які вони бачили, і те, що, на їхню думку, потрібно для створення більш інклюзивної галузі. Ділячись своїми голосами, ми сподіваємося надихнути на змістовні розмови про гендерну рівність і роль жінок у формуванні фінансових технологій.
Перешкоди та прогрес у фінтеху
Незважаючи на прогрес, жінки у фінтеху продовжують стикатися з структурними та культурними бар’єрами. Посади керівників у фінансах і технологіях залишаються переважно чоловічими, а доступ до фінансування для жінок-підприємців все ще є викликом. Багато жінок мусили працювати наполегливіше, щоб здобути таке саме визнання, як і їхні чоловіки-колеги.
Ці інтерв’ю є закликом до подальшого руху вперед.
Крок до більш інклюзивної галузі
Фінтех має можливість використати різноманітність як силу. Більш інклюзивний колектив сприяє кращим рішенням, інноваціям і більш динамічній фінансовій екосистемі. Організації, що ставлять інклюзивність на перше місце, не лише створюють справедливіше робоче середовище, а й отримують конкурентну перевагу.
Ця ініціатива FinTech Weekly є частиною ширшої роботи з підтримки та висвітлення ролі жінок у фінтеху. Але справжні зміни вимагають тривалих дій. Лідери галузі повинні переконатися, що інклюзивність — це не просто тема для обговорення, а фундаментальна частина їхньої стратегії зростання.
Продовжуємо розмову
Міжнародний жіночий день — час для підсумків і роботи, що ще попереду. Ці інтерв’ю — можливість почути та навчитися з досвіду жінок у фінтеху. Їхні погляди будуть представлені протягом усього 8 березня, надаючи цінні перспективи щодо викликів і успіхів у галузі.
У FinTech Weekly ми віримо, що підсилення голосів цих жінок — лише один із кроків до створення більш інклюзивного сектору. Розмова не закінчується тут. Продовжуючи слухати, підтримувати і діяти, фінтех-індустрія може перетворитися на простір, де кожен має можливість досягти успіху, незалежно від статі.
Залишайтеся з нами для ексклюзивних інтерв’ю і долучайтеся до святкування внеску жінок у фінтех.