Новий біометричний закон Іллінойсу: що працівники та користувачі телефонів повинні знати у 2026 році

(MENAFN- Budget and the Bees) Іллінойс залишається золотим стандартом у сфері біометрічної приватності у Сполучених Штатах. Хоча інші штати ухвалили подібні закони, Закон про приватність біометричної інформації (BIPA) продовжує пропонувати захист, якого немає в інших місцях. Цей закон впливає на те, як ви розблоковуєте телефон, як відмічаєтеся на роботі та як додатки сканують ваше обличчя. Останні оновлення уточнили правила, але основна сила закону залишається незмінною у 2026 році.

Зміни 2024 року та правило однієї порушення

Губернатор Дж.Б. Прітцкер підписав важливу поправку до BIPA, яка кардинально змінила ставлення судів до порушень приватності. Раніше судове рішення 2023 року вказувало, що кожне сканування відбитка пальця або обличчя вважається окремим порушенням. Для працівника, що щодня відмічається на роботі, це могло призвести до мільйонних штрафів за одне порушення.

Закон тепер обмежує збитки одним порушенням на особу. Якщо компанія не отримала вашої згоди, вона несе відповідальність лише за первинне збирання даних, а не за кожне використання сканера. Це запобігає «знищувальній відповідальності», яка могла б довести компанії до банкрутства через технічні помилки. Однак штраф залишається в межах від 1000 до 5000 доларів за особу, що змушує бізнеси дотримуватися правил.

Модернізація згоди за допомогою електронних підписів

Ще одне важливе оновлення уточнило, як компанії можуть легально просити вашу згоду. Тепер закон чітко визначає, що електронні підписи вважаються дійсною письмовою згодою. Це включає натискання на кнопку «Я приймаю» або використання цифрового стилуса на планшеті.

Ця зміна враховує сучасні технології. До цього оновлення виникали юридичні суперечки щодо того, чи достатньо цифрової галочки для задоволення вимоги «письмової згоди». Тепер роботодавці та розробники додатків мають чіткий шлях до відповідності. Вони можуть інтегрувати згоду безпосередньо у процеси реєстрації або налаштування додатків.

Що можуть і чого не можуть робити роботодавці та додатки

BIPA встановлює суворі межі щодо обробки ваших біологічних даних. Компанії повинні дотримуватися конкретної трьохетапної процедури перед обробкою біометричних даних. Вони мають письмово повідомити вас про збір даних. Вони повинні розкривати конкретну ціль та термін зберігання. І нарешті, вони мають отримати вашу підписану згоду.

Роботодавці не можуть продавати, орендувати або торгувати вашими біометричними даними з метою отримання прибутку. Вони також зобов’язані створити публічно доступний графік зберігання даних. Ця політика має пояснювати, коли ваші дані будуть остаточно знищені. Зазвичай це відбувається, коли досягнута первинна мета збору або протягом трьох років після останнього контакту з компанією.

Чому Іллінойс залишається єдиним у судовій залі

Іллінойс наразі є єдиним штатом, де ви можете подати позов проти приватної компанії за неправильне використання біометричних даних. Це називається «приватним правом дії». Хоча штати як Техас і Вашингтон мають закони про біометрію, їх може застосовувати лише генеральний прокурор штату. У цих штатах, якщо компанія неправильно обробляє ваше сканування обличчя, ви повинні сподіватися, що уряд займеться вашим випадком.

В Іллінойсі ви самі є охоронцем своїх даних. Вам навіть не потрібно доводити, що ви зазнали фінансової шкоди або крадіжки особистих даних, щоб виграти справу. Верховний суд Іллінойсу постановив, що втрата контролю над біометричними даними сама по собі є шкодою. Ця унікальна юридична сила дозволяє нам бачити великі врегулювання. Наприклад, у лютому 2026 року було досягнуто врегулювання на суму 4,7 мільйона доларів щодо технології сканування облич у додатку для догляду за шкірою. Це залишається найпотужнішим інструментом для громадян у притягненні великих технологій та роботодавців до відповідальності за їх цифрові сліди.

Як ви ставитеся до використання ваших біометричних даних на роботі або у ваших улюблених додатках? Залишайте коментар нижче і діліться своїми думками.

MENAFN24022026000070017824ID1110783678