Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.
Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.
За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.
Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.