Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Працівники регулярно інвестують у криптовалюту, ця компанія запустила план утримання зарплати
【Крипто-світ】Дедалі більше людей хочуть інвестувати в криптовалюти, але для працівників офісу одноразовові вкладення часто стають перешкодою. Недавно одна компанія звернула увагу на цю проблему й запустила план регулярних інвестицій у криптовалюти спеціально для працівників.
Основна логіка цього плану досить проста — інвестування через автоматичні відрахування зарплати. Працівники можуть щомісяця купувати біткойн, ефіріум, SOL, USDC або USDT за фіксовану суму, мінімум від 25 доларів. У моделі, аналогічній традиційним пенсійним планам 401k, використовується та сама зручність для розподілу криптоактивів.
Найважливіше — питання власності. Придбані активи відправляються безпосередньо на особистий гаманець працівника, що означає повний контроль працівником без ризику посередника. Ця модель як гарантує фінансову самостійність, так і уникає незручної ситуації, коли активи заблоковані у корпоративній системі.
З точки зору вартості, ця пільга практично не обтяжує компанію — всю інфраструктуру забезпечує постачальник послуг, компанії просто потрібно відкрити доступ до системи зарплати. Для працівника механізм регулярного інвестування ефективно згладжує коливання ринку, особливо підходить для тих, хто хоче довгостроково вкладати в цифрові активи.
Ця ідея насправді відображає більший тренд: криптовалюти поступово інтегруються в повсякденне фінансове життя. Від бірж і гаманців до корпоративних планів пільг — кожен крок знижує бар’єр входження. Наразі цю послугу відкрито для американських компаній, зацікавлені компанії можуть з нею ознайомитись.
Давайте подивимося, наскільки це надійно... безпосередньо зарахувати на власний гаманець — це справді показник чесності
Але мінімальний внесок у 25 доларів справді викликає конкуренцію, чи дійсно хтось так грає
Автоматичне регулярне інвестування звучить круто, але ймовірність потрапити в пастку теж досить велика