Здається, що жорстка засуха найму, у якій ми застрягли, можливо, має дату закінчення. Спостерігачі галузі ставлять на те, що 2026 рік стане роком, коли роботодавці нарешті знову послаблять фінансовий тиск.

Що змінюється? По-перше, очікується стабілізація відсоткових ставок — саме це останнім часом змушувало фінансових директорів компаній нервувати. Коли це станеться, компанії зможуть дихати і планувати більше ніж на наступний квартал. Бюджети компаній також почнуть дихати легше, і відчувається явний зсув у впевненості. Після тривалого періоду крайньої обережності у питаннях кількості персоналу, керівні команди повільно знову набирають сміливості інвестувати у талант.

Це не станеться за одну ніч, але механізм починає рухатися. Такий макро-зсув зазвичай поширюється по секторах, впливаючи на все — від довіри споживачів до динаміки фінансування стартапів.