Протягом десятиліть змінювати роботу було вигідно в Америці — економіка винагороджувала тих, хто був готовий переїжджати. Але сценарій змінився. У міру того, як ринки праці звужуються і найм сповільнюється, часті зміни роботи стикаються з перешкодами. Колись надійний підхід до пошуку кращих можливостей починає давати збої. Компанії стають обережнішими, замороження наймів поширюються, а роботодавці все більше цінують стабільність понад різноманітність резюме. Ті, хто розраховував на постійне підвищення по службі через зміни роботи, тепер усвідомлюють, що ринкові умови кардинально змінилися. Вірність — або принаймні сприйманий рівень залученості — повертається.