Деякий з основних розробників Ethereum розкритикував систему зарплат EF, зізнавшись, що за 6 років його загальна зарплата становила лише 62500 доларів США.

20 жовтня, основний розробник Ethereum та розробник клієнта Geth Péter Szilágyi сьогодні відкрито розкрив, що він близько півтора року тому надіслав лист до керівництва Ethereum Foundation (EF), у якому зізнався, що «розчарований Ethereum Foundation», і вказав на серйозні проблеми всередині фонду, такі як нерівність у зарплаті, конфлікти інтересів і концентрація влади. Він зазначив, що з моменту приєднання «робота в Ethereum Foundation завжди була поганим економічним рішенням». За його словами, загальна зарплата за перші шість років у фонді становила лише 625 тисяч доларів (до оподаткування, без стимулів), у той час як загальна ринкова капіталізація ETH зросла з 0 до 450 мільярдів доларів. Він вважає, що така низька зарплатна структура змушує тих, хто дійсно піклується про протокол, шукати компенсацію за межами, що, в свою чергу, створює ризик «захоплення протоколу інтересами». Він також критикував фонд за те, що той довгий час недооцінює внесок співробітників, але «перебільшено покладається на тих, хто готовий залишитися заради ідеалів», і навмисно приховує інформацію про зарплату всередині, «перетворюючи непрозорість на норму». На його думку, ця структурна дисбаланс є однією з важливих причин, чому Ethereum поступово відходить від своїх початкових цілей. Говорячи про екологічну структуру влади, Szilágyi заявив, що Ethereum сформував «маленьке коло» навколо Vitalik Buterin — небагато 5-10 впливових осіб та 1-3 венчурні компанії контролюють інвестиції та напрямки впливових проектів в екосистемі. «Ethereum на поверхні є децентралізованим, але непрямий контроль Vitalik та його ключового кола над екосистемою є майже абсолютним». Він підсумував, що Ethereum «перейшов від ідеалізму до реалізму», управлінська структура фонду та зарплатна механіка «роблять протокол системою, що може бути захоплена», і зізнався, що «важко бачити світле майбутнє».