Високопрофільна кампанія з набору штучного інтелекту Марка Цукерберга розгортається швидше, ніж хто-небудь очікував. Незважаючи на те, що компанія вклала величезні суми грошей у провідних дослідників ШІ – повідомляється, що до мільярда доларів – мрії Meta про суперінтелект натрапляють на серйозну перешкоду з кадрами.
Обертальні двері в Суперінтелектуальних Лабораторіях Meta (MSL) обертаються з приголомшливою швидкістю. Шенцзя Чжао, співтворець ChatGPT, якого призначили головним науковцем з AI в Meta, погрожував піти майже одразу після прибуття і вже підписав документи на повернення в OpenAI. Ось це таке вражаюче провал підбору кадрів!
Це не ізольований інцидент. Вчений у галузі машинного навчання Ітан Найт, колишній дослідник OpenAI Аві Верма та науковий співробітник Рішаб Агравал усі покинули корабель незабаром після того, як приєдналися. Навіть давні ветерани Meta Чая Найак та Лоредана Крістан залишили місію ШІ після дев'яти та десяти років служби.
Іронія смачна - Рішабх Агарвал, якого Meta, за повідомленнями, заплатила $1 мільйон, щоб переманити з Google DeepMind, процитував самого Цукерберга, оголошуючи про свій відхід: "У світі, що так швидко змінюється, найбільший ризик, який ви можете взяти, - це не ризикувати." Гадаю, працювати в Meta було недостатньо ризиковано!
Що стоїть за цим масовим виходом? Звіти вказують на постійне реформування, зміну пріоритетів та задушливий мікроменеджмент Цукерберга. Компанія нещодавно поділила свій персонал з питань ШІ на чотири команди, створивши ще більший хаос всередині MSL.
Деміс Хасабіс з DeepMind влучно зазначив, коли сказав Лексу Фрідману, що дослідники на передовій більше піклуються про "безпечне впровадження технології у світ", ніж про великі зарплати. Але, можливо, Бенджамін Манн з Anthropic висловив це найясніше: "Мій найкращий випадок в Anthropic — це те, що ми вплинемо на майбутнє людства. Мій найкращий випадок у Meta — це те, що ми заробимо гроші."
Тим часом OpenAI, яка критикувала тактики рекрутингу Meta як "недоречні", тепер із задоволенням залучає незадоволені таланти. О, солодкий смак помсти!
Попри всі великі слова Цукерберга про готовність ризикувати, зараз він спостерігає, як його мрії про суперінтелект руйнуються, оскільки його дорогі найманці йдуть. Гроші, здається, не можуть купити ні бачення, ні лояльність у гонці за штучним загальним інтелектом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Вигнання талантів AGI Meta: гроші не можуть купити лояльність
Високопрофільна кампанія з набору штучного інтелекту Марка Цукерберга розгортається швидше, ніж хто-небудь очікував. Незважаючи на те, що компанія вклала величезні суми грошей у провідних дослідників ШІ – повідомляється, що до мільярда доларів – мрії Meta про суперінтелект натрапляють на серйозну перешкоду з кадрами.
Обертальні двері в Суперінтелектуальних Лабораторіях Meta (MSL) обертаються з приголомшливою швидкістю. Шенцзя Чжао, співтворець ChatGPT, якого призначили головним науковцем з AI в Meta, погрожував піти майже одразу після прибуття і вже підписав документи на повернення в OpenAI. Ось це таке вражаюче провал підбору кадрів!
Це не ізольований інцидент. Вчений у галузі машинного навчання Ітан Найт, колишній дослідник OpenAI Аві Верма та науковий співробітник Рішаб Агравал усі покинули корабель незабаром після того, як приєдналися. Навіть давні ветерани Meta Чая Найак та Лоредана Крістан залишили місію ШІ після дев'яти та десяти років служби.
Іронія смачна - Рішабх Агарвал, якого Meta, за повідомленнями, заплатила $1 мільйон, щоб переманити з Google DeepMind, процитував самого Цукерберга, оголошуючи про свій відхід: "У світі, що так швидко змінюється, найбільший ризик, який ви можете взяти, - це не ризикувати." Гадаю, працювати в Meta було недостатньо ризиковано!
Що стоїть за цим масовим виходом? Звіти вказують на постійне реформування, зміну пріоритетів та задушливий мікроменеджмент Цукерберга. Компанія нещодавно поділила свій персонал з питань ШІ на чотири команди, створивши ще більший хаос всередині MSL.
Деміс Хасабіс з DeepMind влучно зазначив, коли сказав Лексу Фрідману, що дослідники на передовій більше піклуються про "безпечне впровадження технології у світ", ніж про великі зарплати. Але, можливо, Бенджамін Манн з Anthropic висловив це найясніше: "Мій найкращий випадок в Anthropic — це те, що ми вплинемо на майбутнє людства. Мій найкращий випадок у Meta — це те, що ми заробимо гроші."
Тим часом OpenAI, яка критикувала тактики рекрутингу Meta як "недоречні", тепер із задоволенням залучає незадоволені таланти. О, солодкий смак помсти!
Попри всі великі слова Цукерберга про готовність ризикувати, зараз він спостерігає, як його мрії про суперінтелект руйнуються, оскільки його дорогі найманці йдуть. Гроші, здається, не можуть купити ні бачення, ні лояльність у гонці за штучним загальним інтелектом.