Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Трамп робить великий крок! 90 трильйонів пенсійних фондів входять у Криптоактиви, ринок чекає на величезний шок!
Один. Ядерне повідомлення: 401(k) розблокування інвестицій у Криптоактиви пенсійного фонду
Трамп підписав виконавчий указ, який дозволяє масштаб до 90 трильйонів доларів США 401(k) пенсійним фондам США безпосередньо інвестувати в криптоактиви! Це перший випадок, коли з моменту запуску програми знято обмеження на інвестиції, величезні традиційні кошти офіційно потечуть на ринок криптоактивів.
Друге, що таке 401(k) пенсійний план?
1. Основне визначення: Приватний пенсійний план з відстроченим оподаткуванням для працівників, запроваджений у 1981 році, створюється за рахунок внесків роботодавця та працівника на спеціальний рахунок.
2. Правила оплати: працівники можуть вносити 1%-15% своєї заробітної плати (не перевищуючи максимальний ліміт), роботодавець компенсує пропорційно; внески не оподатковуються, а податок на доходи сплачується при отриманні.
Три, ключові оновлення та масштаб у 2025 році
1. Річний ліміт внесків підвищено до 23,500 доларів;
2. Правила отримання: мінімальний вік отримання 59,5 років (з попереднім зняттям потрібно сплатити 10% штрафу), після 70,5 років необхідно щорічно знімати частину коштів;
3. Особливі випадки: значні медичні витрати, інвалідність, тривала безробіття тощо можуть бути достроково вилучені.
Чотири, основний вплив: Криптоактиви отримують довгострокову підтримку ліквідності
Вхідний канал 90 трильйонів доларів пенсійних фондів відкривається, що забезпечить величезний довгостроковий попит на Криптоактиви, суттєво змінюючи екосистему ринку.