Босс Гейл: «Настроение среди работодателей самое мрачное, которое я когда-либо видел»

Ханна Боланд

Четверг, 19 февраля 2026 г., 01:12 по GMT+9 3 минуты чтения

Люк Джонсон, совладелец пекарни Гейл, заявил, что не верит, что Лейбористская партия «когда-либо слушала бизнес» — Brighton Pictures/Shutterstock

Совладелец пекарни Гейл предупредил, что настроение среди работодателей в Великобритании — «самое мрачное», которое он когда-либо видел, поскольку рост минимальных зарплат вытесняет молодых людей с рынка труда.

Люк Джонсон, ключевой финансовый спонсор сети более десяти лет, в среду раскритиковал министров за то, что они делают «работу дороже и рискованнее» после того, как компании столкнулись с новым бюрократическим давлением и повышением зарплат.

«Никто в этом кабинете министров никогда не был в бизнесе, никто из них никогда не создавал рабочих мест, и боюсь сказать, что между этим правительством и бизнесменами, которых я знаю, существует больше разрыва, чем в любом правительстве, с которым я сталкивался», — сказал он BBC.

Мистер Джонсон добавил: «Я провел 40 лет, развивая бизнесы и создавая рабочие места, и настроение среди работодателей и инвесторов в этой стране — самое мрачное, которое я когда-либо видел.»

Мистер Джонсон, серийный предприниматель, ранее возглавлявший PizzaExpress, также заявил, что не верит, что Лейбористская партия «когда-либо слушала бизнес».

Эти комментарии последовали за данными на этой неделе, которые показали, что уровень безработицы среди молодежи достиг 11-летнего максимума, при этом почти один из шести человек в возрасте от 18 до 24 лет в настоящее время без работы, согласно Office for National Statistics (ONS).

Пугающие цифры, как сообщается, побудили министров пересмотреть свою политику на фоне опасений, что недавние меры усугубляют кризис безработицы.

Во вторник газета The Times сообщила, что правительство пересматривает обещание увеличить минимальную зарплату для молодежи, чтобы привести ее в соответствие с более опытными работниками к 2029 году.

Уже за последние два года минимальная оплата для тех, кому 21–22 года, выросла на 33%. В апреле молодым работникам предстоит еще одно повышение минимальной зарплаты на 8,5%.

Лейбористская партия «правильно, что волнуется»

Однако руководители розничной торговли и сферы гостеприимства предупредили, что это делает менее привлекательным найм молодых, менее опытных сотрудников по сравнению с более опытными старшими работниками.

Алан Симпсон, генеральный директор UKHospitality, заявил, что надвигающееся повышение минимальной зарплаты для молодых работников добавит «еще одно напряжение в момент, когда уровень молодежной безработицы уже растет».

Он сказал: «Эти упущенные возможности для молодых людей вызывают глубокую тревогу у отрасли, которая всегда давала людям первый шанс на рабочем месте.»

Мистер Симпсон приветствовал «более взвешенный» подход к уравниванию возрастных ставок для молодежи и взрослых, отметив: «Замедление процесса поможет защитить начальные должности и сохранить пути к трудоустройству для молодых людей.»

Хелен Дикинсон, генеральный директор группы британской розничной торговли — British Retail Consortium, также заявила, что правительство «правильно, что волнуется о влиянии слишком быстрого уравнивания национальной минимальной зарплаты на занятость».

Продолжение статьи  

Она сказала, что Лейбористская партия должна пересмотреть «совокупное влияние» своей политики на рынок труда, чтобы убедиться, что она не «ухудшает хрупкий рынок труда».

Правительство было запрошено прокомментировать.

Попробуйте полный доступ к The Telegraph бесплатно сегодня. Разблокируйте их отмеченный наградами сайт и важное новостное приложение, а также полезные инструменты и экспертные руководства по вашим деньгам, здоровью и отдыху.

Условия и политика конфиденциальности

Панель управления конфиденциальностью

Подробнее