Aku pernah melihat pemutusan hubungan kerja yang paling kejam, bukan memecahkan gelas, tetapi membuat bos memohon agar kembali.

Perusahaan kami PHK bulan lalu, Lao Zhou, yang sudah bekerja delapan tahun di bidang operasional, satu-satunya yang tahu password server seluruh perusahaan.
HR mengajaknya bicara, mengatakan “pengoptimalan struktur organisasi”, memberi N+1. Dia tidak berdebat, tidak berbuat keributan, menandatangani. Jam sepuluh lewat dua puluh, kembali ke tempat kerja, membuka komputer.
Jam sepuluh lewat dua puluh satu, seluruh perusahaan yang berjumlah lebih dari lima ratus orang muncul pesan sekaligus: “Sampai jumpa di dunia lain, jaga diri semuanya.”
Lalu dia keluar dari semua grup—grup departemen, grup proyek, grup makan, grup carpool, bahkan keluar dari grup besar perusahaan.
HR panik. Semua password root server, tidak diserahkan. Kepala tim meneleponnya, ponselnya mati. Tanda seru merah muncul. Kepala tim menghubungi manajer: “Lao Zhou menghapus saya!” Manajer wajahnya memucat: “Dia juga menghapus saya!”
Bos sendiri menelepon menggunakan ponsel pribadi. Terhubung. Lao Zhou bertanya: “Halo?” Bos berkata: “Lao Zhou, ini aku, password…” Dering—tutup. Dicoba lagi, sudah diblacklist.
Jam dua siang, server mulai error. Jam tiga, tiga layanan utama runtuh. Jam empat, CTO sendiri mengemudi ke rumah Lao Zhou. Lao Zhou membuka pintu, mengenakan piyama, masih memegang surat PHK itu, dengan santai berkata: “Bro, aku mengikuti prosedur. Perusahaan tidak minta aku serah terima.”
CTO menahan marah: “Kalau begitu…”
“Bisa,” Lao Zhou tersenyum, “Masuk kembali, gaji dua kali lipat, transfer dulu.”
CTO langsung menelepon bos. Di ujung sana diam selama sepuluh detik penuh. Akhirnya hanya dua kata: “Berikan padanya.”
Keesokan harinya Lao Zhou kembali. Tempat kerjanya tidak berubah, komputernya tidak berubah, bahkan air di cangkir teh pun sudah diisi HR sebelumnya, masih mengeluarkan uap panas.
Rekan kerja bertanya apakah dia merasa puas. Dia meneguk sedikit air: “Tidak ada yang puas atau tidak. Aku cuma mau bos tahu—beberapa orang, kalau dihapus, tidak bisa ditambahkan kembali.”
Saat perusahaan PHK kamu sesuai prosedur, saat kamu menghapus perusahaan, jangan berbelas kasihan. Aturan ini, siapa yang duluan mengangkat meja, dia yang menang.
Kemudian dengar-dengar bos mengadakan rapat, meminta semua posisi inti harus dikuasai dua orang. Lao Zhou mengangkat tangan di rapat: “Kalau begitu, bolehkah aku minta negosiasi lagi soal kenaikan gaji?”
Semua diam. Bos menatapnya sebentar. Tebak apa yang bos katakan?