Китайська мобільна компанія China Unicom щороку скорочує чисельність працівників, але витрати на оплату праці не зменшуються, а навпаки, зростають

Нещодавно China Unicom (600050.SH) опублікувала річний звіт за 2025 рік, операційний дохід склав 392,223 мільярдів юанів, що на 0,7% більше порівняно з попереднім роком, чистий прибуток, що належить акціонерам, становив 9,127 мільярдів юанів, зростання на 1,1%. Компанія планує виплатити кінцевий грошовий дивіденд у розмірі 0,523 юанів, згідно з даними Eastmoney, це найменша сума з шести дивідендних планів, затверджених з 2023 року.

Цікаво, що у відповідь на слабке зростання показників, у річному звіті компанії з’являється інформація про щорічне зменшення кількості штатних співробітників. Зокрема, у 2025 році загальна кількість працівників становила 237 251 особу, що на 3 366 менше порівняно з 2024 роком (240 617), зниження приблизно на 1,4%. У 2024 році порівняно з 2023 роком кількість зменшилася на 2 274 особи (з 242 891), що становить приблизно 0,9%.

Зменшення кількості працівників не є повсюдним, а має структурний характер. За рівнем освіти, кількість магістрів і вище зростає щороку, тоді як кількість працівників із дипломами коледжу, технікуму та нижче поступово зменшується. Що стосується посад, кількість дослідників зросла з 21 218 у 2023 році до 25 536 у 2025 році, середньорічне зростання становить близько 2 000 осіб, а частка дослідників у загальній кількості зросла з 8,7% до 10,5%.

Що стосується витрат на оплату праці, China Unicom не зменшує їх, а навпаки, збільшує: у 2025 році вони склали приблизно 46,94 мільярдів юанів, що на 4,6% більше порівняно з 44,89 мільярдами юанів у 2024 році. Компанія заявляє, що продовжує оптимізувати ефективність управління людськими ресурсами, спрямовуючи зусилля на покращення системи оплати праці, а також інвестує у спеціальні фонди для підтримки стратегічних нововведень, ключових галузей та формування висококваліфікованих кадрів.

Щодо питань зменшення кількості працівників, зростання кількості посад, що потребують витрат, та збільшення кількості вихідних на пенсію та працівників, що зобов’язані нести витрати, журналісти «Економічної довідки» зателефонували до відділу цінних паперів China Unicom. Представник повідомив, що «проблему отримано та зафіксовано, у подальшому буде надано відповідь». На момент публікації відповіді ще не надійшло.