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メディア・アドバイザリー：Amazonの労働関係コード違反に関するUniforの最新情報、および理事会任命による調停のための同組合の申請

CNWグループ

2026年2月17日 午前5時59分（GMT+9）に公開 1分で読めます

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VANCOUVER, BC, 2026年2月16日 /CNW/ - Uniforは、Amazonが労働関係コードに違反したとするB.C.労働関係委員会の判断についての最新情報と、理事会任命の調停人を求める同組合の申請に関して、2月17日にメディア向け会見を行います。

Uniforは、同社のB.C.州デルタにある倉庫施設で働く約800名のAmazon倉庫労働者を代表して調停を申請しています。理由として、交渉の停滞が続いていること、進行中の労働法違反、そして認定から7か月以上が経過しているにもかかわらず、早急に公正な第一の契約を確保する必要があることを挙げています。

「Amazonの遅延が続いたことで、労働者は自分たちが闘い勝ち取ろうとした保護を受けられない状況になっています」とUnifor全国会長のLana Payne氏は述べました。「調停は、引き延ばしの戦術によって労働者が不利益を受けないようにし、公正な合意に向けて前進できるようにするために必要です。」

調停の申請は、Amazonが新しく組織化されたデルタ施設の労働者に対して違法に賃金凍結を課したことを認めた労働委員会の判断に続くものです。審理は、使用者の介入を含む追加の労働法典違反の申し立てに関するものとして継続しています。

参加を希望するメディア関係者は、ian.boyko@unifor.orgまでRSVPをお願いします。

Uniforはカナダ最大の民間部門の労働組合であり、経済のあらゆる主要分野において32万人の労働者を代表しています。同組合は、すべての働く人々とその権利を擁護し、国内外のカナダにおける平等と社会正義のために闘い、より良い未来のために進歩的な変化を生み出すことを目指しています。

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