Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більше
Генеральний директор Lowe’s попереджає, що штучний інтелект не може піднятися сходами, оскільки компанія робить $250M ставку на майбутнє робітників з блакитними комірцями
закрити
BlackRock попереджає: США мають навчити працівників для конкуренції, інвестує $100 млн, щоб подолати дефіцит кваліфікованих робітників
«The Big Money Show» реагує на заяву генерального директора BlackRock Ларрі Фінка про те, що Америці бракує достатньо кваліфікованих працівників для майбутнього інфраструктурного буму.
Поки Силіконова долина витрачає мільярди, намагаючись навчити роботів мислити, велетень з ремонту житла Lowe’s робить ставку на американців, які знають, як будувати.
Оскільки штучний інтелект загрожує «вимивати» вакансії в офісах із білих комірців, генеральний директор Lowe’s Марвін Еллісон озвучує сигнал тривоги: ШІ може писати ваші листи, але він не може полагодити вашу дах.
«Ми компанія, яка дуже сильно вірить у майбутнє ШІ, але в світі, де адміністративні й аналітичні професії дедалі більше домінуватимуться прискоренням ШІ, ми вважаємо, що ініціатива з ремесел і кваліфікованих робіт буде ще важливішою тут у найближчому майбутньому», — сказав Еллісон виданню Fortune.
«Яким би потужним не ставав ШІ, він не може піднятися по драбині й замінити батарейки в детекторі диму», — продовжив він. «Він не може змінити фільтр у вашій печі; він не може почистити вентиляційний канал сушарки; він не може відремонтувати пролом на вашому даху».
MIKE ROWE ДВІЧІ НАГОЛОШУЄ ПІСЛЯ ТОГО, ЯК ПОЧАВИВ ДЖИММІ КІММЕЛЯ «НЕЧУТЛИВИМИ» ЖАРТАМИ ПРО САНТЕХНІКА
Lowe’s також повідомила виданню, що компанія подвоює ставку на основу американської економіки: вона зобов’язується виділити $250 млн протягом наступного десятиліття на найм і навчання 250 000 кваліфікованих працівників ремісничих спеціальностей. Це включає посади в сантехніці, столярній справі, електромонтажних роботах і не тільки.
Працівник переміщує порожні візки біля магазину Lowe’s в Олбані, штат Нью-Йорк, у вівторок, 14 листопада 2023 року. (Getty Images)
Мета — заповнити прогалину в робочій силі кваліфікованих ремісничих спеціальностей. Згідно з даними Associated Builders and Contractors і найновішими прогнозами Бюро статистики праці, потрібно 349 000 нових працівників із торгових/ремісничих навичок, щоб задовольнити попит у 2026 році. Спеціалізовані підрядники додали лише 95 000 робочих місць з кінця 2024 року, і 92% будівельних компаній повідомили про труднощі з пошуком кваліфікованих кадрів.
Нещодавні дані BLS також показують, що 47% працівників кваліфікованих ремісничих спеціальностей тепер заробляють більше за медіанну зарплату випускника коледжу, причому відсотки за студентські позики з нульовим рівнем не «з’їдають» їхню зарплату на руки.
Поки молодим американцям десятиліттями продавали кар’єру в коледжі, Еллісон, який має MBA, закликає до зміни культури. Навіть власні топменеджери тепер спрямовують своїх дітей у ремесла, щоб уникнути боргової «престижної» пастки.
закрити
Майк Роу: «Ми маємо по-іншому думати про те, як навчати наступне покоління кваліфікованих працівників»
Генеральний директор mikeroweWorks Foundation Майк Роу приєднується до «Varney & Co.», щоб обговорити, як люди переходять із зайнятості в офісах із білих комірців у роботу руками, і запуск ініціативи в Техасі для популяризації кваліфікованих ремісничих спеціальностей.
«Немає того одного варіанту, який би був кращим або гіршим; усе в тому, що існують різні шляхи досягнення добробуту, і нам усім, включно зі мною, потрібно робити краще, щоб показувати кваліфіковані ремесла як корисні й реалістичні кар’єри, а не лише як запасні плани», — сказав генеральний директор. «Ці професії — це справді спосіб створити для себе відчутно значущий статок, і це спосіб заробляти дуже гідне життя, і зробити це можна з набагато меншим боргом».
«Обирайте траєкторію кар’єри не через тиск того, що, на вашу думку, є найціннішою або найпрестижнішою кар’єрою», — зазначив він, — «а обирайте її, виходячи з вашої природної зацікавленості у вашому наборі навичок».
ДОБЕРІТЬ FOX BUSINESS НА ХОДУ, КЛІКНУВШИ ТУТ
закрити
Кваліфіковані ремесла переходять із «запасного плану» в «план сили»: Кори Андерсон
Створено співзасновниками Anderson Brands Корі й Алі Андерсон: вони обговорюють свою некомерційну організацію, щоб заохочувати й навчати студентів кваліфікованим ремеслам на «The Bottom Line».
За наявності $250 млн на столі та загрозливому дефіциті працівників послання американським сім’ям просте: найпрестижніша робота в 2026 році може виявитися саме тією, де ви носите пояс із інструментами.
«Це буде критично важливо для майбутнього — не лише нашої компанії, а й нашої країни», — сказав Еллісон.
ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ ВІД FOX BUSINESS