Випуск заборгованості по зарплаті! Сичуань оприлюднив 5 випадків серйозних порушень трудового законодавства

Нещодавно Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення провінції Сичуань оприлюднив для суспільства значні порушення законодавства у сфері праці в Сичуані за 1 квартал 2026 року, ще більше посилюючи міру покарання за значні порушення у сфері праці, а також зміцнюючи суспільний контроль за дотриманням роботодавцями законів і принципів доброчесності.

I. Місто Цзиґун: розгляд справи щодо підприємства з欠ом заробітної плати працівникам — Sichuan Ouware Architectural Decoration Design Engineering Co., Ltd.

Sichuan Ouware Architectural Decoration Design Engineering Co., Ltd., єдиний код соціального кредиту: 91510104MA6DHHKE0T, юридична адреса: № 2, поверх 8, секція 4, корпус 1, Діаньдацзе, Дуньдацзе (нижній відрізок Дуньдацзе), район Цзиньцзян, місто Ченду; законний представник: Чень Хуаґжень.

22 грудня 2025 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення повіту Анань міста Цзиґун отримав скаргу, що повідомляла про заборгованість із виплати заробітної плати Sichuan Ouware Architectural Decoration Design Engineering Co., Ltd. За результатами перевірки встановлено, що компанія заборгувала оплату праці працівникам, зокрема Сюй таким та іншим, загалом 65 особам, у сумі 699966,6 юаня. 9 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення повіту Анань міста Цзиґун, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Інструкцію про усунення порушень у визначений строк щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства»; компанія у встановлений строк не виконала.

26 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення повіту Анань міста Цзиґун, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про адміністративне врегулювання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав — за результатами нагляду» та «Рішення про адміністративне покарання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав — за результатами нагляду»; компанія у встановлений строк не виконала жодного з рішень. Після закінчення строку на оскарження Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення повіту Анань міста Цзиґун звернеться до народного суду із заявою про примусове виконання.

II. Місто Цзиґун: розгляд справи щодо підприємства з欠ом заробітної плати працівникам — Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd.

Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd., єдиний код соціального кредиту: 91330109MA7F9KRN7R, юридична адреса: блок 2, буд. 328, селище Сіньцзе-стрит, селище Шендун, повіт Сяошань, місто Ханчжоу, провінція Чжецзян; законний представник: Сюй Хунлін.

3 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзиґуань міста Цзиґун отримав скаргу, що повідомляла про заборгованість із виплати заробітної плати Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd. За результатами перевірки встановлено, що компанія заборгувала оплату праці працівникам, зокрема Лі, який працював у проекті «Zhongtong Express Sichuan (Zigong) Zhichuang Park», загалом 17 особам, у сумі 146676 юаня. 11 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзиґуань міста Цзиґун, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Інструкцію про усунення порушень у визначений строк щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства»; компанія у встановлений строк не виконала.

6 березня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзиґуань міста Цзиґун, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про включення до переліку суб’єктів спільних санкцій за недобросовісну заборгованість із зарплат працівникам-мігрантам (фермерам)», включивши законного представника компанії та відповідальних осіб безпосередньої відповідальності до переліку суб’єктів спільних санкцій за недобросовісну заборгованість із зарплат працівникам-мігрантам (фермерам). 6 березня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзиґуань міста Цзиґун, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про адміністративне покарання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав — за результатами нагляду» та «Рішення про адміністративне врегулювання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав — за результатами нагляду»; компанія у встановлений строк не виконала жодного з рішень. Після закінчення строку на оскарження Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзиґуань міста Цзиґун звернеться до народного суду із заявою про примусове виконання.

III. Місто Лусі: розгляд справи щодо підприємства з欠ом заробітної плати працівникам — Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd.

Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd., єдиний код соціального кредиту: 91510502MA66ELXU2B; юридична адреса: корпус 3, буд. № 27, вулиця Шу-пу-дао, район Лунмапань міста Лусі, рівень -1, секція 1, підрозділ 101, район Лунмапань, місто Лусі, провінція Сичуань; законний представник: Ян Чжэньвэй.

23 грудня 2025 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Лунмапань міста Лусі отримав скаргу від працівника, що повідомляла про заборгованість із виплати заробітної плати Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd. За результатами перевірки встановлено, що компанія заборгувала заробітну плату 54 працівникам за листопад і грудень 2025 року на загальну суму 423690 юанів. 16 січня 2025 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Лунмапань міста Лусі, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Інструкцію про усунення порушень у визначений строк щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства»; компанія у встановлений строк не виконала.

23 січня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Лунмапань міста Лусі на підставі того, що є підозра у вчиненні злочину, пов’язаного з відмовою від виплати заробітної плати, діючи на підставі закону, передав матеріали справи до органів громадської безпеки. Органи громадської безпеки перебувають у процесі розслідування та порушення провадження.

IV. Місто Лусі: розгляд справи щодо підприємства з欠ом заробітної плати працівникам — Sichuan Guoyu Labor Service Co., Ltd.

Sichuan Guoyu Labor Service Co., Ltd., єдиний код соціального кредиту: 91510521056077373A; юридична адреса: селище Юньцзінь, громада Гуйхуа, повіт Лусь, місто Лусі; законний представник: Тянь Хоуцян.

5 січня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзян’ян міста Лусі отримав скаргу від працівника, що повідомляла про заборгованість із виплати заробітної плати Sichuan Guoyu Labor Service Co., Ltd. За результатами перевірки встановлено, що компанія заборгувала оплату праці працівникам, зокрема Чень Могво та іншим, загалом 16 особам, у сумі 235670,42 юаня. 27 січня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзян’ян міста Лусі, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про адміністративне врегулювання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав»; 14 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзян’ян міста Лусі, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про адміністративне покарання щодо порушень у сфері гарантій трудових прав»; компанія у встановлений строк не виконала жодного з рішень. Після закінчення строку на оскарження Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення району Цзян’ян міста Лусі звернеться до народного суду із заявою про примусове виконання.

V. Місто Сунін: розгляд справи щодо підприємства з欠ом заробітної плати працівникам — Sichuan Qihuan Construction Labor Service Co., Ltd.

Sichuan Qihuan Construction Labor Service Co., Ltd., єдиний код соціального кредиту: 91510900MABX3UXEX1, юридична адреса: буд. № 9, поверх 1, секція 7, індивідуальний житловий квартал міста-розробки Цзяхе-юань, економічна та технічна зона розвитку, місто Сунін, провінція Сичуань; законний представник: Чжай Хуан.

29 грудня 2025 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення міста Сунін отримав скаргу від працівників, що повідомляла про заборгованість із виплати заробітної плати Sichuan Qihuan Construction Labor Service Co., Ltd. За результатами перевірки встановлено, що компанія заборгувала оплату праці 100 працівникам, зокрема Чжень, що працював на ділянці водо- та електромонтажу й арматурній бригаді у проєкті земельної ділянки 3# на території «Green Land Suining 1958 Cultural and Creative Industry Park», яку вона виконувала, на загальну суму 1405576 юанів. 11 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення міста Сунін, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Інструкцію про усунення порушень у визначений строк щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства»; компанія у встановлений строк не виконала.

28 лютого 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення міста Сунін, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Повідомлення щодо адміністративного врегулювання в рамках нагляду за дотриманням трудового законодавства»; 6 березня 2026 року, Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення міста Сунін, діючи на підставі закону, видав цій компанії «Рішення про адміністративне врегулювання в рамках нагляду за дотриманням трудового законодавства»; компанія у встановлений строк не виконала жодного з рішень. Після закінчення строку на оскарження Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення міста Сунін звернеться до народного суду із заявою про примусове виконання.

Огромадські обсяги інформації, точне тлумачення — усе в застосунку Sina Finance APP