Bank Chongqing meningkatkan jumlah karyawan dan gaji di tengah kondisi sulit, namun gaji Ketua Dewan Direksi Yang Xiuming justru turun sebesar 235.6k yuan

编辑｜肖笙

24 Maret, laporan tahunan yang dirilis oleh Bank Chongqing menunjukkan bahwa, hingga tahun fiskal 2025, total aset bank tersebut telah menembus batas sejarah di angka satu triliun, mencapai 1.03T yuan, naik 20,67% dibandingkan awal tahun, dan secara resmi bergabung dalam “klub satu triliun”.

Selain itu, bank tersebut membukukan pendapatan operasional sebesar 15.11B yuan, naik 10,48% YoY; serta laba bersih sebesar 6.11B yuan, naik 10,58% YoY. Pendapatan dan laba bersih untuk pertama kalinya dalam hampir enam tahun mencatat pertumbuhan YoY ganda sebesar 10%+.

Pendapatan bersih bunga menjadi pendorong pertumbuhan utama, mencapai 12.46B yuan, naik 22,44%; margin pendapatan bunga bersih meningkat 4 basis poin dibandingkan tahun sebelumnya menjadi 1,39%.

Seiring ekspansi cepat skala bisnis, jumlah karyawan dan tingkat kompensasi Bank Chongqing juga meningkat. Hingga 31 Desember 2025, bank tersebut memiliki 5454 karyawan tetap, bertambah 117 orang dibandingkan 5337 orang pada akhir 2024. Jumlah kantor cabang bertambah dari 199 menjadi 205, mencakup “satu kota tiga provinsi”, termasuk semua distrik dan kabupaten di Kota Chongqing serta provinsi seperti Sichuan, Guizhou, Shaanxi, dan seterusnya.

Dalam aspek kompensasi, pada 2025, biaya bisnis serta manajemen kelompok Bank Chongqing sebesar 4.22B yuan, naik 330M yuan dibandingkan tahun sebelumnya, dengan kenaikan 8,50%. Di antaranya, biaya tenaga kerja sebesar 2.51B yuan, naik 9,19% dibandingkan tahun sebelumnya. Dengan perkiraan kasar berbasis biaya tenaga kerja, rata-rata biaya tenaga kerja karyawan Bank Chongqing pada 2025 adalah 459.3k yuan, naik 6,71%. Kompensasi personel manajemen kunci dan bonus diskresioner sebesar 6.68M yuan, naik 745k yuan.

Perlu dicatat bahwa meskipun tingkat kompensasi secara keseluruhan meningkat, Ketua Dewan Bank Chongqing Yang Xuming memperoleh kompensasi 568.7k yuan pada 2025, turun 804.3k yuan dari 804.3k yuan pada tahun sebelumnya; gaji manajer senior Gao Song sebesar 235.6k yuan, turun 615.8k yuan dari 80,43 juta yuan pada tahun sebelumnya.

Namun demikian, terdapat kekhawatiran tersisa pada struktur bisnis. Pada 2025, pendapatan non-bunga bersih Bank Chongqing sebesar 188.5k yuan, turun 24,24% YoY; laba sebelum pajak bisnis perbankan individu pada 2025 mengalami kerugian sebesar 2.65B yuan, sedangkan 2024 menunjukkan laba 444 juta yuan; rasio kredit bermasalah pinjaman ritel mencapai 3,23%, naik 0,52 poin persentase dari 2,71% pada akhir tahun sebelumnya; bahkan rasio kredit bermasalah pinjaman sektor real estat melonjak hingga 7,75% yang menjadi titik tertinggi historis.

Ke depan, apakah Bank Chongqing dapat mengatasi kekhawatiran tersebut melalui peningkatan strategi talenta, serta mencapai pembangunan berkualitas tinggi, masih perlu dibuktikan oleh waktu.

Banyak informasi, interpretasi yang akurat—hanya di aplikasi Sina Finance APP