Кінцем 2025 року кількість заявок на візу H-1B від американських технологічних гігантів значно знизилася

Дані федеральних установ США показують, що наприкінці минулого року кількість заявок на візи H-1B, поданих провідними технологічними компаніями, суттєво знизилася; на тлі посилення хвилі звільнень і затягування вимог до віз.

Програма H-1B — це візи для тимчасового перебування, які дозволяють працювати в США фахівцям із дипломом університету. Для технологічних компаній, яким часто потрібно наймати високоспеціалізовані кадри, це важливий інструмент найму. Оскільки кількість заявників перевищує 85 тисяч доступних квот, квоти розподіляються через лотерею.

З вересня минулого року програма зазнала низки змін, через які вартість процесу подання заявок стала вищою, а перевірка заявників — суворішою. У той самий час Amazon, Google, Meta Platforms і Microsoft одна за одною провели кілька раундів звільнень.

Дані Міністерства праці США показують, що в перші три календарні місяці 2026 фіскального року (тобто перший квартал федерального фінансового року, що відповідає жовтню—грудню) кількість поданих деякими компаніями заявок на H-1B порівняно з аналогічним періодом минулого року суттєво зменшилася.

Amazon не лише досі є компанією з найбільшою кількістю схвалених заявок, але й має найбільше падіння: з 4647 заявок у першому кварталі 2025 фіскального року до 3057 у першому кварталі 2026 фіскального року. Apple, Google, Meta і Microsoft — також найбільші спонсори віз — отримали схвалення в кількості, що теж була нижчою, ніж торік. При цьому дані Meta і Google майже зменшилися вдвічі.

Крім того, такі технологічні компанії, як IBM, Salesforce і Tesla, також демонструють зниження в річному обчисленні.

Google, Meta, Microsoft та Intel Intel відмовилися коментувати. Amazon, Apple, Cisco, IBM, Nvidia, Oracle, Salesforce та Tesla не відповіли на листи із запитаннями.

Хоча великі технологічні компанії інвестують у створення й розгортання ШІ з небаченою раніше швидкістю, їх чисельність працівників скорочується. Компанії урізають посади та переходять до менших за масштабом і більш спеціалізованих команд.

Є компанія, що діє всупереч тренду: кількість заявок на H-1B у Nvidia в річному вимірі зросла — з 369 у першому кварталі 2025 фіскального року до 434 у першому кварталі 2026 фіскального року. Генеральний директор компанії Чжен Женьсуй/Хуан Женьсюнь уже заявляв, що навіть якщо адміністрація Трампа запровадить плату в 100 тисяч доларів США за нові офшорні заявки на H-1B, Nvidia все одно продовжить наймати імміграційні кадри.

Ці цифри відображають лише кількість сертифікацій Міністерства праці і не означають кінцевого схвалення віз чи результатів лотереї. Кілька заявок також можуть відповідати одному й тому самому співробітнику. Крім того, квартальні дані дають лише попередній зріз; підсумки за весь рік можуть відрізнятися через цикли найму або інші фактори.

Чому заявки на H-1B у великих технологічних компаній знижуються

Це загальне падіння має принаймні два розумні пояснення: по-перше, Вашингтон зробив цей проєкт складнішим і дорожчим; по-друге, сама компанія може справді більше не потребувати такої кількості працівників.

Уряд Трампа запровадив нові правила: у лотереї надається пріоритет заявникам із високою зарплатою, а також стягується плата в 100 тисяч доларів США за нові закордонні заявки. Офіційне пояснення полягає в тому, що ці заходи спрямовані на боротьбу з шахрайством і спонукають роботодавців першочергово наймати американців.

Втім, юристи зазначають, що ці коригування фактично можуть бути корисними для великих технологічних компаній, оскільки вони платять високі зарплати та можуть наймати наявних власників віз, які вже перебувають у США, або випускників. Попри це, адвокат, який спеціалізується на міграційному та трудовому праві в Техасі, Jason Finkelman, зазначив, що нині компанії стикаються зі значно більшим рівнем тиску на перевірку в усіх поданнях на всі візові заявки.

Finkelman вказав, що в першому кварталі заявки на H-1B зазвичай і без того є нижчими, оскільки в цей період здебільшого подаються заявки на заміну роботодавця або продовження терміну перебування для власників відповідних віз. У другому кварталі, коли стартує лотерея H-1B, кількість заявок швидко зростає, адже компанії змагаються за 85 тисяч доступних місць.

У всій галузі темп найму сповільнився, що також додатково пригнічує попит. Компанії, які роками здійснювали масштабні програми розширення найму, нині переходять до етапу оптимізації, що характеризується постійними звільненнями та заморожуванням найму. «Я вважаю, що компанії нині стають вибагливішими щодо того, кого вони фінансують для подання заявки на візу», — сказав Finkelman.

Протягом останніх кількох років Amazon, Meta, Google і Microsoft усі проводили звільнення. У січні цього року Amazon скоротила 16 тисяч корпоративних посад; до цього, в жовтні, вона вже скоротила 14 тисяч, що є частиною безперервної програми підвищення ефективності. Meta у березні скоротила кілька сотень співробітників. Microsoft минулого року пережила кілька раундів звільнень; у період з травня по липень було скорочено 15 тисяч посад. Google також у останні роки здійснював скорочення меншого масштабу.

Масштабні новини та точний аналіз — усе в застосунку Sina Finance

Відповідальний редактор: Чень Юцзя