于东来：もう推測をやめてください。胖东来が追求しているのは、制度と株式制度に基づく運営モデルです。

3月11日、胖東来の創業者である于東来がソーシャルプラットフォームで投稿し、会社の配分制度について回答した。于東来は、26年にわたって胖東来が追求してきたのは、制度と株式制による運営モデルだと述べた。初期の株主は、無償の贈与や名義貸しの方式だった。配分は公平の原則に基づき、職務の価値に対する評価基準によって決める。「目的は、従業員の潜在能力を引き出し、彼らが自分のすべての収入は自分の能力によって生み出されるものであり、他人から贈られたり施されたりするものではないと認識させることだ」と于東来は明かした。さらに、従業員がこのような文化の中で成熟した後に、企業ははじめて本当の株式制としての運営モデルへと転換するという。