Щойно я побачив, як Аргентина знову переживає ті моменти, які ми б хотіли забути. Вчора у Конгресі це майже відтворювало хаос, який ми переживали кілька років тому під час пенсійної реформи, лише цього разу конфлікт обернувся навколо трудової реформи. Камені, гумові кулі, пожежні машини та коктейлі Молотова на проспекті Рівадавія. Насильство повністю затмило те, що мало б бути серйозною дискусією з суті.



Турбує не лише сцена на вулицях, а й те, що це означає для управління країною. Уряд намагається налагодити позиції з губернаторами та ЦКТ, щоб отримати схвалення, але кожен такий інцидент послаблює можливості політичних переговорів. І тут виникає найважливіше: якщо ця трудова реформа не пройде, управління країною ще більше послабиться, і решта структурних реформ, які у планах, просто не матимуть успіху.

Багато хто не бачить, що МВФ і фінансові ринки спостерігають за цим дуже уважно. Йдеться не лише про те, щоб Аргентина отримала фінансування або накопичила резерви. Йдеться про те, наскільки передбачуваним є нормативно-правове поле, яке країна може запропонувати. Уряд, який не може прийняти закони, втрачає міжнародну довіру, а це має реальні наслідки для інвестицій та довіри.

Влада внесла численні зміни до початкового проекту, щоб його просунути, що показує, наскільки вони готові поступитися, щоб довести свою управлінську здатність. Це майже питання політичного виживання для них, особливо після останніх виборчих результатів, які зміцнили їхні блоки. Якщо зараз вони проваляться, послання буде таке: вони не здатні керувати.

Справжня загадка — чи ця трудова реформа справді зможе подолати понад десятиліття застою у приватному секторі. Адже без цього, без інвестицій і зростання економіки, управління країною стає абстрактним поняттям. Робітники залишаються в неформальності, фіскальні скорочення продовжують зменшувати кількість держслужбовців, а інфляція залишається проблемою. Для уряду, який прагне дійти до 2027 року з шансами на переобрання, це перший тест. Якщо він його не пройде, все інше руйнується.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити