Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Baru saja mendengar tentang peluncuran platform Pembaruan IR35 ini, dan jujur saja, sudah saatnya ada yang menangani kekacauan ini. Saya sudah mengikuti berita terbaru tentang IR35 selama beberapa waktu, dan perdebatan tentang status pekerjaan di kontrak UK benar-benar gila. Maksud saya, sudah 26 tahun sejak undang-undang ini diberlakukan pada tahun 2000, dan kontraktor masih belum mendapatkan jawaban yang pasti.
Yang membuat saya heran adalah betapa tersebarnya semuanya. HMRC memperkenalkan IR35 untuk memberantas apa yang mereka sebut 'pekerjaan terselubung' — pada dasarnya orang meninggalkan pekerjaan hanya untuk kembali sebagai kontraktor melalui perusahaan terbatas mereka sendiri agar menghindari pajak. Secara teori, itu masuk akal. Tapi sekarang, sudah bertahun-tahun keputusan tribunal yang berbeda-beda mendefinisikan bagaimana sebenarnya ini bekerja. Kasus seperti Ready Mixed Concrete, Autoclitz Ltd v Belcher, Hall v Lorimer — kasus-kasus ini masih menjadi acuan, dan terus ditambah dengan putusan baru dari penyiar, badan pemerintah, konsultan. Rasanya seperti menyaksikan puzzle yang semakin rumit daripada semakin jelas.
Yang menarik adalah aturan off-payroll yang memindahkan tanggung jawab kepada organisasi klien yang lebih besar untuk menentukan status pekerjaan. Ini menciptakan kebingungan yang lebih besar karena sekarang semua orang ragu-ragu tentang hak substitusi, kontrol, mutualitas kewajiban, risiko keuangan — semua faktor ini yang menentukan apakah Anda benar-benar pegawai atau tidak.
Situs Pembaruan IR35 tampaknya memahami mengapa bisnis merasa frustrasi. Kepala editorial mereka mengatakan bahwa kebanyakan organisasi tidak membutuhkan kuliah hukum — mereka perlu memahami apa yang sebenarnya dilihat tribunal. Berita terbaru tentang IR35 terus bertumpuk tetapi tetap tersebar di dokumen pengadilan yang panjang. Platform ini berusaha mengonsolidasikannya untuk kontraktor, perekrut, dan klien. Apakah ini benar-benar mampu memecahkan kompleksitasnya, kita tunggu saja, tapi setidaknya ada yang berusaha membuat perkembangan terbaru IR35 menjadi lebih mudah dibaca.