Нещодавно у мережі виник скандал із Taste Test від керівників швидкого харчування. Все почалося, коли Кріс Кемпчінскі з McDonald's намагався спробувати свої бургери, але це залишилося непоміченим, люди сміялися з того, наскільки неестетично вони виглядають. Але поки це траплялося, Рон Вачріс з Costco виклав відео, яке було зовсім іншим. Чоловік з’являється у зоні харчування Costco, бере хот-дог із напоєм і їсть його, ніби нічого особливого, з повною природністю. У відео чути, як він каже, що ціна на хот-дог у 1.50 долара не зміниться, поки він там. Цей контраст і став причиною вибуху у соцмережах.



Цікаво, що Рон Вачріс — це не керівник, який прийшов із нізвідки. Ця людина почала у 1982 році як оператор навантажувача в Costco і понад 40 років піднімалася по кар’єрних сходинках. Він пройшов через операції складів, регіональне управління, корпоративне керівництво, доки у 2024 році не став генеральним директором. Рон Вачріс уособлює той тип лідерства, що йде зсередини, який знає бізнес із самого низу. Саме тому його відео здається таким автентичним у порівнянні з іншими — він не ховає, що живе компанією.

Після скандалу з McDonald's інші керівники також приєдналися до тренду. Том Кертіс з Burger King через 24 години випустив відео, де пробує Whopper, їсть його із задоволенням, облизує пальці — усе дуже відрізняється від відео Кемпчінскі. Навіть керівники Wendy's, Buffalo Wild Wings, A&W і Jack in the Box долучилися до тренду. Цікаво, що навіть авіакомпанії, такі як Ryanair, і бренди з інших галузей використали цю можливість для створення своїх відео. Але справжнім героєм став Рон Вачріс із такою щирою поведінкою. Поки інші керівники намагалися виглядати круто, Рон Вачріс просто їв хот-дог, як будь-який клієнт Costco, і саме це знайшло відгук у людей.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити