Chengdu di Beijing, menarik bakat dengan “rekrutmen”

Setiap Harian Reporter｜Xie Tao    Setiap Harian Editor｜Tang Yuan

Pada 22 Maret, acara seri “Cai Ju Tianfu · Zhu Meng Chengdu” — “Rong Piao Talent Hui” dari rangkaian kegiatan kunjungan kota untuk rekrut talenta dan penyerapan pengetahuan (Stasiun Beijing) dibuka di Beijing, mengumpulkan lebih dari 200 platform inovasi teratas serta unit usaha dan institusi penting di seluruh kota, menghimpun sekitar 5000 lowongan berkualitas, serta melepaskan puluhan lowongan dengan gaji jutaan yuan per tahun.

Kali ini, Chengdu mengirim “surat panggilan bagi para pahlawan” dari Beijing dengan niat merekrut secara luas, menampilkan “serangan besar untuk rekrut talenta” yang menarik, untuk mengundang para pemuda talenta agar berkerumun guna berkonsultasi, berharap menangkap peluang yang mereka idamkan di Kota Rong Cheng.

Baik dalam rapat promosi kota, maupun 10 acara khusus pendamping, Chengdu selalu menunjukkan ketulusan yang besar bagi talenta dari kota “kota taman di bawah Pegunungan Salju”, sekaligus semakin menonjolkan semangat vitalitas industri yang membara dari “kota inovasi yang sedang berjuang”.

Sebagaimana di tempat tak terhitung banyak pelamar muda yang mengaku dalam wawancara, “Daya tarik khas Chengdu ada pada kenyataan bahwa, tidak hanya dapat menyediakan tempat tinggal yang hangat dan nyaman bagi setiap ‘Rong Piao’, tetapi juga terus menciptakan peluang berkarier tanpa batas atas. Memilih Chengdu tidak hanya memilih pekerjaan, melainkan memilih gaya hidup yang sangat diidamkan.”

Sumber gambar: disediakan oleh penyelenggara

Rekrut secara tepat

Dalam pertarungan para ahli, biasanya diawali dengan perencanaan matang sebelum bergerak, mengambil peluang sesaat dengan metode yang presisi. Mulai dari melepas lowongan berkualitas, mengadakan perekrutan khusus, hingga menyediakan tiga paket layanan yang sangat perhatian, kegiatan kunjungan kota “Rong Piao Talent Hui” ini menyelaraskan kebutuhan para talenta muda secara tepat.

Jika meninjau lowongan berkualitas yang dilepas Chengdu di Beijing, Chief AI Technology Officer, Wakil Presiden Bidang Penerbangan Lintas Datar dan Antariksa Komersial, Insinyur Algoritma Model Besar, Direktur Pusat Produksi Robot, Insinyur Algoritma Sistem Kontrol Penerbangan—semuanya secara presisi cocok dengan tren industri terbaru dan titik panas kebutuhan pasar.

Di saat yang sama, posisi manajemen tingkat lanjut, posisi teknik profesional, posisi program talent management trainee, dan posisi komprehensif disiapkan sekaligus dalam satu layanan, dengan kesungguhan dalam remunerasi yang maksimal, menyelaraskan nilai talenta pada berbagai tingkatan secara presisi, dan benar-benar mewujudkan “peluang berkarier tanpa batas atas”.

Berdasarkan pengamatan wartawan, dengan bertumpu pada keunggulan rantai industri unggulan di daerahnya, Chengdu juga membuat pencitraan yang presisi bagi talenta industri: melalui penyelenggaraan pameran rekrutmen rantai industri khusus untuk kecerdasan buatan, mobil cerdas terhubung, dan digital budaya kreatif; mengadakan pertemuan pilihan ganda secara langsung bagi talenta muda unggul dari Peking University dan Tsinghua University; sehingga tercipta efek “magnet” antara talenta dan industri.

“Suasana di lokasi perekrutan sangat meriah, antusiasme semua orang sangat tinggi, dan tingkat kecocokan talenta juga sangat baik. Melalui kegiatan perekrutan ini, semua orang memahami lebih dalam lingkungan industri Chengdu; talenta unggul dari Beijing-Tianjin-Hebei datang ke Chengdu membawa pengalaman dan teknologi, sehingga terwujud ‘pertemuan dua arah’ antara talenta dan kota.” demikian disampaikan oleh manajer HRBP Perusahaan Pengembangan Obat Terpimpin Chengdu (Chengdu XianDao Pharmaceutical Development Co., Ltd.) Tan Shi Yang.

Sumber gambar: disediakan oleh penyelenggara

Yang patut diperhatikan, dalam acara ini juga dirilis daftar peluang skenario inovasi dan kewirausahaan kota Chengdu, daftar kebutuhan talenta, serta tiga paket layanan “kebijakan + keuangan + hunian”, yang secara tepat mencakup siklus lengkap mulai dari “rekrut talenta” hingga “menahan talenta” di kota ini.

Sebagai contoh, pada paket layanan kebijakan talenta: dengan gagasan “satu rantai industri satu paket kebijakan”, di platform layanan talenta cerdas Chengdu diintegrasikan dan diterbitkan 17 aturan untuk rantai industri utama sebanyak 277 kebijakan; secara bersamaan disusun juga objek dukungan kebijakan yang dapat langsung dimanfaatkan oleh 46 jenis pihak, termasuk para wirausahawan AI yang memiliki kebutuhan pembelian daya komputasi, lulusan baru luar negeri dari universitas-universitas unggul, dan seterusnya. Ini memungkinkan pencocokan cepat dengan kebijakan khusus yang paling sering dan paling efektif digunakan, sehingga talenta “terpilih hanya dengan satu pandang” dan kebijakan “langsung diakses hanya dengan satu klik”.

Daya “inti” industri

Jika dikatakan bahwa Chengdu merekrut talenta dan penyerapan pengetahuan di Beijing mencerminkan rekrut yang “tepat sasaran”, maka di balik ketepatan itu terdapat “daya inti” yang dalam dari sebuah kota dengan PDB menembus 2,4 triliun yuan—kota yang berani berinovasi dan pandai mencipta.

Dalam beberapa tahun terakhir, dari “mobil terbang” hingga robot cerdas yang mewujudkan kemampuan fisik, bahkan sampai matahari buatan generasi baru; dari IP budaya berfenomena yang menyapu global hingga gelombang panas turnamen esports berulang kali, dan juga hingga terobosan volume angkutan penumpang penerbangan tahunan lebih dari 90 juta orang… sambil mendorong tanpa henti “membangun taman dan mengisi taman” (secara konseptual), Chengdu terus melepaskan kreativitas dan daya tarik yang khas.

Kegiatan kunjungan kota “Rong Piao Talent Hui” ini menampilkan sepenuhnya fondasi industri Chengdu. Dari barisan peserta pamerannya, dapat dikatakan “para tokoh papan atas berkumpul”: perusahaan-perusahaan berskala nasional seperti kelompok CAS, kelompok CETC, kelompok AVIC, serta platform berlevel tinggi seperti Pusat Inovasi Teknologi Kereta Api Lintasan Sichuan-Tibet, dan Laboratorium Tainfu Jinqi, tampil menakjubkan; perusahaan seperti Dongfang Electric, Tongwei Group, XianDao Pharmaceutical, Wuliangye, Tainfu Software Park, Wutong Technology, LiFang Group, XingYue ChenShi, dan lainnya tampil dengan “tim perwakilan bintang”, yang begitu muncul langsung menarik perhatian para talenta muda.

“Chengdu punya suasana meriah seperti kota kehidupan sehari-hari, dan sekaligus industri yang serius dan berteknologi. Dari mesin pesawat hingga tata letak seluruh industri penerbangan, Chengdu tidak hanya memiliki keluasan industri, tetapi juga kedalaman industri.” demikian dibagikan oleh seorang lulusan baru (calon) energi dan tenaga dari Universitas Sains dan Teknologi Beijing.

Sumber gambar: disediakan oleh penyelenggara

Di lokasi acara, “Daftar Peluang Skenario Inovasi dan Kewirausahaan Kota Chengdu” lebih jauh “menampilkan” “ketebalan industri” Chengdu—10 item skenario besar yang komprehensif seperti komunitas masa depan Lujiaqiao, 50 item skenario bernilai tinggi seperti jaringan jalan terbuka untuk mengemudi cerdas, mencakup banyak jalur terdepan seperti kecerdasan buatan, ekonomi lintas ketinggian rendah, dan digital budaya dan pariwisata. Sebagai contoh skenario antarmuka otak-mesin dari “China West Brain Valley”, dukungan kebijakan khusus tertinggi bisa mencapai 20 juta yuan.

Menurut pendapat 彭雷, pendiri sekaligus CEO Formatza Technology, “daya inti industri” Chengdu yang kuat adalah salah satu faktor penting mengapa ia memilih untuk menanamkan akar di sana. “Antarmuka otak-mesin membutuhkan sumber daya klinis yang berlimpah, Chengdu memiliki rumah sakit unggul seperti Rumah Sakit Huaxi dan Rumah Sakit Rakyat Provinsi Sichuan, sehingga sumber daya klinisnya melimpah. Rantai industri Chengdu sudah lengkap, dari informasi elektronik hingga kecerdasan buatan, serta dukungan hulu-hilirnya lengkap.”

Pada Tahun Baru Imlek,彭雷 yang mendirikan perusahaan antarmuka otak-mesin secara resmi menetap di Zona Pengembangan Teknologi Tinggi Chengdu. Hanya dalam waktu lebih dari dua bulan sejak berdiri, ia sudah menyelesaikan pendanaan Putaran Malaikat senilai 150 juta yuan, sekaligus memperbarui rekor pendanaan Putaran Malaikat tertinggi di bidang antarmuka otak-mesin di China.

Jalur “sahabat” bagi para pemuda

Rekrut yang “tepat”, di balik “daya inti” yang dalam itu adalah tangkapan yang presisi terhadap tren pasar oleh Chengdu serta penataan yang penuh perhatian terhadap industri.

Namun jika dilihat dari dimensi lain, kegiatan kunjungan kota “Rong Piao Talent Hui” ini mencerminkan sikap Chengdu selama bertahun-tahun yang konsisten, “sangat haus akan talenta”, sekaligus memantulkan logika perkembangan sebuah kota—menghargai talenta, ramah terhadap kaum muda, dan lebih humanistik.

Faktanya, sejak Chengdu disetujui pada 2022 sebagai proyek percontohan pembangunan kota bertipe perkembangan pemuda nasional, Chengdu selalu menjadikan pembangunan kota bertipe perkembangan pemuda sebagai pekerjaan prioritas yang terus didorong. Inilah “jalur ramah kaum muda” yang terus dipertahankan Chengdu. Saat ini, jumlah penduduk muda usia 14-35 tahun di seluruh kota hampir 7 juta jiwa, sekitar sepertiga dari populasi penduduk tetap, membentuk pola “separuh kota dipenuhi kaum muda”.

Pada rapat “pertemuan pertama Tahun Baru Imlek” tahun 2026, Chengdu menargetkan fokus pada pembangunan berkualitas tinggi dari rantai industri utama. Chengdu menekankan dengan “mendorong melalui membangun taman dan memenuhi taman” sebagai pegangan, didukung oleh rantai industri utama, terus membuka babak baru pembangunan industri berkualitas tinggi. Rencananya, sepanjang tahun akan merekrut lebih dari 400.000 talenta industri, sekaligus menyalakan “sinyal pengumpulan” bagi pekerjaan rekrut talenta dan penyerapan pengetahuan di seluruh kota.

Memasuki bulan Maret, kegiatan kunjungan kota “Cai Ju Tianfu · Zhu Meng Chengdu” — “Rong Piao Talent Hui” memulai secara menyeluruh. Kota ini secara luas mengirim “surat panggilan bagi para pahlawan” kepada talenta di dalam dan luar negeri.

Sumber gambar: disediakan oleh penyelenggara

Menurut pandangan Wang Lei, ketua dewan perusahaan XingYue ChenShi, “keinginan talenta muda untuk berkembang di Chengdu meningkat dari tahun ke tahun. Mereka menilai keunggulan seperti kehidupan kota Chengdu yang nyaman untuk ditinggali, suasana yang cocok untuk berjuang, serta dukungan kebijakan yang kuat. Di sini disediakan lingkungan kerja dan hidup untuk berkarya yang tidak bisa dibandingkan dengan kota lain.”

Untuk memberikan perlindungan yang hangat bagi talenta dari perjumpaan pertama dengan Chengdu hingga menetap di Rong Cheng yang nyaman, mulai dari menyiapkan “sebuah tempat tidur” untuk pencarian kerja para pemuda, hingga menyiapkan “sebuah kamar” agar talenta mau berakar, lalu membangun “sebuah rumah” agar talenta menetap. Dengan demikian, talenta dapat selalu bersiap dan berangkat dengan ringan kapan pun dan di mana pun.

Ini adalah “jalur jangka panjang” yang dipertahankan oleh kota ini—selama 17 tahun berturut-turut dinilai sebagai “Kota yang Paling Penuh Kebahagiaan”, serta selama 7 tahun berturut-turut dinobatkan sebagai “Kota Terbaik untuk Menarik Talenta di China”; sekaligus juga merupakan “pandangan yang jauh ke depan” dari sebuah kota yang ingin memperoleh tingkat perkembangan yang lebih tinggi dan energi pembangunan yang lebih berkelanjutan.