Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більше
China Taibao Su Shaojun: рівень дивідендів компанії на 2025 рік буде додатково підвищений і відповідатиме політиці дивідендів компанії
Бейцзинь шанbao xun (журналіст Ху Юнсін) 27 березня Китайська Тайпао провела прес-конференцію з приводу фінансових результатів за 2025 рік.
Секретар ради директорів Китайської Тайпао Су Шаоцзюнь заявив, що для розподілу дивідендів за 2025 рік, ця рада директорів пропонує виплатити 1,15 юаня готівкових дивідендів на акцію, що є зростанням у порівнянні з минулим роком.
Рівень дивідендів далі підвищується, що відповідає дивідендній політиці компанії.
Інвестори можуть шляхом моніторингу оцінити середньостроковий та довгостроковий потенціал розвитку страхових компаній, щоб розумно очікувати потенційний дохід від дивідендів.
Команда управлінців компанії також може зосередитися на формуванні внутрішніх факторів розвитку, зміцнюючи здатність до отримання стійкого бізнесу, здатність до генерування прибутку та здатність до контролю ризиків для зміцнення бази повернення для акціонерів.
Водночас, помірно реалізуючи позитивний внесок від поточних інвестиційних результатів, ділитися з інвесторами результатами діяльності компанії та інвестиційними досягненнями.