みずほ(MFG.US)は、「AI換人」計画を発表：今後10年で行政岗位5000人を削減

瑞穗金融集团(MFG.US)正计划在未来十年内，利用人工智能替代约5000个在日本国内的行政岗位。
この日本第三大銀行は、この措置を通じて運営効率を向上させようとしています。

瑞穗在一份声明中表示：“我们计划通过充分利用人工智能技术，将人力资源重新配置到重点业务领域，以增强盈利能力。这并非裁员。”
瑞穗は声明の中で、「我々は人工知能技術を十分に活用することで、人材を重点的なビジネス領域に再配置し、収益性を向上させる計画です。これは解雇ではありません。」と述べました。

为提升效率，日本企业近年来不断加大人工智能应用力度，对该领域的投资已成为首相高市早苗政策议程的关键组成部分。在银行业，各机构正寻求在面临用工短缺的背景下，以最大限度避免大幅裁员的方式推进人工智能计划。
効率を向上させるため、日本企業は近年、人工知能の適用を強化しており、この分野への投資は首相の高市早苗の政策アジェンダの重要な要素となっています。銀行業界では、各機関は人手不足の中で大規模な解雇を最小限に抑えながら、人工知能計画を進めることを目指しています。

据瑞穗透露，其核心银行部门及其他集团子公司目前约有1.5万个行政岗位，受影响的员工将被调任至其他岗位。
瑞穗によると、そのコアバンキング部門および他のグループ子会社には現在約15,000の管理職があり、影響を受ける従業員は他の職務に異動されることになります。

全球银行业正斥巨资将人工智能应用于从产品开发到风险管理的各项业务。摩根大通每年投入约20亿美元用于人工智能技术开发，该行表示这项投资每年也能为其节省同等规模的支出。
世界中の銀行業界は、製品開発からリスク管理まで、人工知能を適用するために巨額の資金を投入しています。モルガン・スタンレーは毎年約20億ドルを人工知能技術の開発に投資しており、この投資が毎年同等の規模の支出を節約できると述べています。

日本银行业高管一直在努力缓解人工智能将取代就业岗位的担忧。瑞穗首席执行官Masahiro Kihara去年10月表示：“我不认为人类将失去价值，员工可以致力于从事更高附加值的工作。”
日本の銀行業界の幹部は、人工知能が雇用を奪うという懸念を和らげる努力を続けています。瑞穗のCEOであるMasahiro Kiharaは昨年10月に「私は人間が価値を失うとは思いません。従業員はより高い付加価値の仕事に専念できるのです。」と述べました。