Metaは、AIインフラコストの継続的な高騰に伴い、各種の運営において全体の20%の大規模な人員削減を検討していると報告されました。

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マーク・マハニーが選ぶビッグテック株:アマゾン、メタ、アルファベット

エバコアISIのシニアマネージングディレクター、マーク・マハニーが「バーニー&カンパニー」での株の選び方を解説しました。

メタは、少なくとも20%の従業員に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられており、テクノロジー大手は人工知能コストの上昇を相殺しようとしています。

カットは、テクノロジー企業が人工知能インフラのコストを相殺し、AI支援の労働者によってもたらされる効率向上に備えようとしている中で行われますと、事情に詳しい3人の情報筋がロイターに伝えました。

そのメディアは、潜在的なレイオフのタイミングと規模はまだ確定していないと付け加えました。

コメントを求められたメタの広報担当者はFOXビジネスに対し、「これは理論的アプローチに関する推測的な報告です」と述べました。

メタがメタバース撤退で1,000人以上の雇用を削減

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メタのCEOマーク・ザッカーバーグが2026年2月18日にロサンゼルスの連邦裁判所に到着しました。 (ジル・コネリー/ゲッティイメージズ)

ロイターによると、トップメタの幹部たちは最近、提案されたレイオフの計画を会社の他の上級幹部と共有しました。

もし会社が20%の従業員を削減する場合、レイオフは2022年および2023年初頭以来のメタの最大の再編成となるとそのメディアは述べました。

メタは2022年11月に11,000人の労働者を解雇しました—当時の労働力の約13%ですとロイターは報じました。

会社は数か月後にさらに10,000の雇用を削減しました。

裁判官がメタに「誇張された」主張を社交メディア裁判で導入することを禁止

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メタは、人工知能インフラに多額の投資を行っているため、最大20%の従業員に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられています。 (デイビッド・ポール・モリス/ブルームバーグ経由/ゲッティイメージズ)

メタは、最新の提出書類によると2022年12月31日時点で約79,000人を雇用していました。

アマゾンを含む他の主要企業も、最近、AIの開発に関連する大規模なレイオフを発表しました。

1月、アマゾンは約16,000の雇用を削減し、その時点でさらなる削減が続く可能性を示唆しました。

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メタは、テクノロジー大手が人工知能インフラへの支出を増やす中で、大規模な従業員削減を検討しています。 (ゲッティイメージズ)

会社は以前、10月に約14,000のホワイトカラーのレイオフを含む最初のカットを発表し、企業の削減を約30,000の役割に引き上げました。

カットを行うにあたり、アマゾンは人工知能からの効率向上と広範な文化的変化を挙げました。

FOXビジネスのブラッドフォード・ベッツがこの報告に寄与しました。

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