Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Космічна компанія Changfeng провела планування та засідання з просування роботи на ринок і маркетинг у 2026 році
19 березня, Aerospace Changfeng провела нараду з планування та просування маркетингової роботи на 2026 рік на тему “Закріплення основного напрямку розвитку, зосередження на нових сферах та нових рушіях, повна реалізація нових підписаних показників бюджету на 2026 рік”. У нараді взяли участь секретар партійного комітету та голова правління Сяо Хайчао, президент та заступник секретаря партійного комітету Лю Дацзюнь та інші керівники компанії, директори, керівники відділів головного офісу, основні керівники та відповідальні особи підрозділів. Нараду вів віце-президент Ван Яньбінь.
На нараді було всебічно підсумовано результати роботи компанії з маркетингу та продажів у 2025 році, проведено глибокий аналіз поточної ситуації та проблем, з якими стикаються маркетинг та продажі, а також сплановано, мобілізовано та розгорнуто роботу на 2026 рік.
Лю Дацзюнь висунув чотири вимоги до подальшої роботи: по-перше, посилити відповідальність; по-друге, активно відвідувати ключових клієнтів, зміцнювати управління дистриб’юторами, стимулювання та оцінювання; по-третє, чітко розподілити цілі, сприяти їх виконанню; по-четверте, суворо дотримуватися безпеки та правових норм, посилювати управління конфіденційністю та дотриманням правил.
Сяо Хайчао підсумував загальну ситуацію роботи з маркетингу та продажів у 2025 році, проаналізував ситуацію, з якою стикаються маркетинг та продажі компанії Aerospace Changfeng, та роздуми про розвиток промисловості за моделлю “інститут + публічна компанія”, а також висунув конкретні вимоги до подальшої роботи:
По-перше, необхідно ще глибше усвідомити та зрозуміти крайню важливість маркетингової роботи. Маркетинг та продажі є джерелом економічних показників компанії, типовою ознакою реалізації стратегій розвитку, справжнім каталізатором для визначення, чи відповідає напрямок розвитку компанії стратегічним цілям; вони є джерелом усіх управлінських дій компанії; займають перше місце серед чотирьох основних навичок підприємця (ринок та клієнти, управління витратами, ефективність і продуктивність, підготовка кадрів та накопичення професійних знань).
По-друге, необхідно належним чином виконувати роботу з маркетингу та продажів. Слід закріпити відповідальність, зробивши маркетинг основною відповідальністю всіх рівнів; багатовимірно та багаторівнево розподілити цілі, щоб забезпечити детальне виконання завдань; чітко визначити основні напрямки в сферах та регіонах, зосередитися на розвитку ключових клієнтів; активно просувати роботу з маркетингу та продажів, формуючи дух боротьби та праці; посилити забезпечення ресурсами, стимулювання та оцінювання, узгодити розширення та заощадження, забезпечення ресурсами має бути законним; зміцнити внутрішню співпрацю, забезпечити інтеграцію промислової екосистеми, всіма силами сприяти реалізації ключових проектів.
По-третє, необхідно чітко усвідомити нові можливості, які нам надає епоха. Посилити дослідження та реалізацію в нових галузях промисловості, активно захоплювати нові ринки, розширювати нові простори; постійно підвищувати частку нових продуктів, нових бізнесів, нових клієнтів та нових контрактів у нових укладених контрактах, реалістично реалізуючи нові можливості в розвитку компанії, безперервно зміцнюючи нові рушії розвитку.
Велика кількість новин, точні роз’яснення, все це в додатку Sina Finance.