Баотоу «Мара» лідирує у залученні талантів

本文转自：包头日报

Місто щиро запрошує таланти, результати зростання очевидні

Баотоу першим “конем” залучає таланти

Студенти активно консультуються на місцях залучення талантів за межами міста. (Фото надано Центром обслуговування людських ресурсів міста Баотоу)

Люди працюють, весна прийшла рано, час залучати таланти. Весняне “полювання” за людьми не базується на гаслах, а на реальних діях. Усе місто зосереджене на розвитку потреби в талантах для будівництва сучасної індустріальної системи “1144”, продовжує вдосконалювати бренд роботи “залучення талантів - найважливіша справа”, створюючи тривимірну структуру залучення талантів “глибока робота на місцях, охоплення всієї країни”. Серія практичних заходів по залученню талантів швидко принесла вражаючі результати. Станом на 25 березня, у місті вже було отримано 929 резюме докторів і магістрантів в рамках весняних заходів по залученню талантів, обсяги подачі резюме висококваліфікованих кадрів стабільно зростають, ефект “магніту для талантів” продовжує посилюватися.

□ Журналіст Лі Чуньянь

325 підприємств і установ, 742 вакансії, потреба в 3733 особах. Кількість учасників заходу перевищила десять тисяч, онлайн і офлайн було отримано більше 4246 резюме… У березні в Баотоу весна бурхливо розцвітає, життя наповнене енергією. Успішно використовуючи золотий період весняного пересування кадрів і попиту на робочу силу, місто Баотоу активно проводить серію заходів по залученню талантів, звертаючись до молодих талантів з усієї країни з “весняним запрошенням”, постійно підвищуючи вплив і впізнаваність роботи “залучення талантів - найважливіша справа” на національному рівні.

Робота по залученню талантів потребує раннього планування та дій, щоб отримати перевагу. 7 березня 2026 року перша весняна ярмарка вакансій в Баотоу відбулася в спортзалі Університету науки і технологій Внутрішньої Монголії, офіційно оголосивши про початок весняного набору кадрів у місті. На заході було людно, атмосфера була жвавою. 80 ключових підприємств міста організували стенди, представивши 197 якісних вакансій та 1317 вакансій, які повністю охоплюють основні галузі, такі як рідкоземельні нові матеріали, виробництво високоякісного обладнання, нові енергетичні технології, сучасні послуги та інші провідні промислові області міста, кожна вакансія точно відповідає реальним потребам розвитку галузі.

Точно видобуваючи та з’єднуючи місцеві якісні ресурси талантів, 13 березня відбувся спеціальний захід з залучення талантів за участю восьми університетів у Баотоу. 93 якісні підприємства та установи представили 1217 вакансій, охоплюючи сфери освіти, охорони здоров’я, рідкоземельної хімії, послуг людських ресурсів та інші ключові галузі соціальних потреб та промисловості, повністю адаптуючи їх до кандидатів з вищою освітою, магістрами та докторами, створюючи ефективний місток для молодих талантів з різними професійними фонами та рівнями освіти.

Поки місцевий попит на таланти не зменшується, місто Баотоу швидко розширює географію залучення талантів на всю країну. Команда по залученню талантів відвідала ключові університети за межами регіону, такі як Даляньський політехнічний університет, Університет Чунцін, Північно-Західний університет, Східно-Китайський університет, Університет Тяньцзіньської медичної академії та інші, проводячи цілеспрямовані заходи з залучення, всебічно представляючи промислові переваги Баотоу, політику щодо талантів та можливості розвитку. Одночасно, зламуючи територіальні обмеження, ми співпрацюємо з 316 університетами в країні, щоб постійно організовувати “онлайн” ярмарки вакансій, створюючи тривимірну мережу залучення талантів з онлайн та офлайн з’єднаннями, що дозволяє ресурсам талантів пересуватися через регіони та точно відповідати потребам, постійно розширюючи “коло знайомств” для залучення талантів.

Залучення талантів також вимагає їх утримання, обслуговування демонструє теплоту. На кожному ярмарку вакансій місцеві органи влади організовують паралельні дії з “пропозицією вакансій, пропозицією політики, пропозицією послуг” для студентів, повністю забезпечуючи підтримку молодим людям. Працівники індивідуально пояснюють вимоги до вакансій, відповідають на питання щодо кар’єрного планування, детально роз’яснюють програми дотацій для талантів, забезпечення житлом та інші соціальні заходи, надаючи повний та точний сервіс для студентів, що шукають роботу. Нижче на сторінці 02

Вище на сторінці 01 Серії точних з’єднань та щирих комунікацій дозволили молодим талантам відчути справжню життєздатність промисловості Баотоу та теплоту міста, яке цінує таланти.

Люди працюють, весна прийшла рано, час залучати таланти. Весняне “полювання” за людьми не базується на гаслах, а на реальних діях. Усе місто зосереджене на розвитку потреби в талантах для будівництва сучасної індустріальної системи “1144”, продовжує вдосконалювати бренд роботи “залучення талантів - найважливіша справа”, створюючи тривимірну структуру залучення талантів “глибока робота на місцях, охоплення всієї країни”.

Місто щиро запрошує таланти, результати зростання очевидні. Серія практичних заходів по залученню талантів швидко принесла вражаючі результати. Станом на 25 березня, у місті вже було отримано 929 резюме докторів і магістрантів в рамках весняних заходів по залученню талантів, обсяги подачі резюме висококваліфікованих кадрів стабільно зростають, ефект “магніту для талантів” продовжує посилюватися. Ця вражаюча звітність підтверджується точним постачанням вакансій та двостороннім забезпеченням сервісу. Щоб забезпечити, що робота по залученню талантів тісно відповідає потребам промисловості, місто Баотоу опублікувало “Перелік потреб у висококваліфікованих та терміново потрібних кадрах на другий квартал 2026 року”, обидві сторони міста здійснили моніторинг 136 підприємств і установ, точно визначивши 346 терміново потрібних вакансій, плануючи залучити 1978 осіб, всі вони базуються на передовій промисловості, відповідно до реальних потреб розвитку, справді реалізуючи принцип “потреби визначають таланти”.

Необхідно не лише залучити таланти, але й утримати їх та забезпечити їх розвиток. Баотоу постійно працює над обслуговуванням, повністю модернізуючи “2436” систему обслуговування залучення талантів, розробляючи та публікуючи “дві карти та чотири списки”, щоб забезпечити чіткий шлях та дані для точного залучення талантів; впроваджуючи нову механіку “1+N” для точного надсилання резюме, створюючи замкнуту систему для всього процесу, що дозволяє точно відповідати понад 3700 резюме кандидатів до відповідних підприємств; спеціально для кандидатів на посади доктора та інших висококваліфікованих кадрів запроваджується “індивідуальне обслуговування”; одночасно прискорюється будівництво цифрової платформи для залучення талантів, відкриваючи онлайн-зону для весняного набору, створюючи спеціальний розділ для залучення талантів у Баотоу на платформі Zhilian Recruitment, повністю підвищуючи якість та точність обслуговування залучення талантів, забезпечуючи безперервну підтримку для розвитку кадрів.

Місто цінує таланти, таланти щиро вкладають в роботу. Наразі золотий період залучення талантів весни триває, і кроки Баотоу у залученні талантів не зупиняться. Наступні кроки включають продовження активності, організовуючи роботодавців для участі в 50 цільових університетах у семи великих регіонах, таких як Внутрішня Монголія, Цзілінь, Ляонін, Пекін, Тяньцзінь, Шанхай, Сучжоу, а також проведення онлайн та офлайн кругових ярмарків вакансій, через політики, обслуговування, середовище, зв’язки з батьківщиною, співпраця з платформами та інші різноманітні моделі, щоб всебічно залучити висококваліфіковані та терміново потрібні кадри.

Завдяки талантам місто процвітає, завдяки талантам місто отримує енергію. Баотоу, з відданістю до залучення талантів та жадобою до таланту, широко запрошує таланти з усіх напрямків, забезпечуючи міцну підтримку для будівництва сучасної індустріальної системи “1144” та високоякісного економічного розвитку, а також дозволяючи кожному таланту, який закріпився в Баотоу, реалізувати свої таланти та здійснити свої мрії.