41 tahun Zhang Xuefeng meninggal mendadak, netizen membanjiri ucapan duka cita: Bos baik yang menganggap karyawan seperti keluarga, telah pergi

Pada 24 Maret 2026, Suzhou Fengxue Weilai Education Technology Co., Ltd. mengeluarkan pengumuman resmi yang mengonfirmasi bahwa pendirinya, Zhang Xuefeng, meninggal dunia karena serangan jantung mendadak. Setelah upaya penyelamatan yang maksimal, beliau dinyatakan meninggal dunia dengan usia 41 tahun. Berita ini dengan cepat menjadi trending di berbagai platform media sosial, menarik perhatian banyak netizen yang berduka cita. Saat mereka menyadari betapa singkatnya hidup, mereka juga mengenang kebaikan hati sang bos, terutama manfaat karyawan yang nyata dan bersahaja, yang membuatnya menjadi penyesalan terbesar di hati banyak pekerja. Di balik rasa sedih yang meluas, tersirat rasa hormat dan penghargaan terhadap pengusaha yang jujur ini.

Mengenai Zhang Xuefeng, banyak orang pertama kali teringat akan dedikasinya di bidang perencanaan pendidikan. Selama bertahun-tahun, dengan penjelasan yang mudah dipahami, dia membantu ribuan pelajar dan orang tua memahami jalur studi mereka, sehingga disebut sebagai “penunjuk jalan” dalam perjalanan pendidikan. Di mata karyawan, dia adalah bos yang langka dan baik hati, tanpa sikap arogan atau trik, memberikan manfaat nyata kepada setiap orang. Di tengah persaingan sengit dan budaya lembur yang marak di tempat kerja saat ini, dia berhasil menciptakan “perusahaan dewa” yang membuat banyak orang iri. Setelah pengumuman meninggalnya, netizen secara sukarela mengumpulkan manfaat yang diberikan Zhang kepada karyawannya, setiap manfaat menunjukkan ketulusan, dan membuat orang lebih memahami dari mana rasa penyesalan ini berasal.

Yang paling membuat iri adalah sistem kerja unik perusahaan—empat hari kerja, tiga hari libur, dengan hari Rabu sebagai hari libur tetap untuk semua karyawan, ditambah akhir pekan dua hari. Ini setara dengan hanya bekerja empat hari seminggu, mengakhiri penderitaan dari sistem kerja satu hari libur atau sistem minggu bergantian. Di saat sebagian besar perusahaan berjuang keras mencapai target dan karyawan sulit mendapatkan hari libur lengkap, sistem ini disebut sebagai “puncak dunia kerja”. Tidak hanya memberi karyawan waktu cukup untuk istirahat dan bersantai, tetapi juga memungkinkan mereka menyeimbangkan kehidupan keluarga tanpa tekanan pekerjaan yang berlebihan. Selain jadwal yang longgar, manfaat liburan juga tidak pernah absen. Saat hari raya, perusahaan selalu menyiapkan paket khusus, dan memberi liburan panjang kepada karyawan tanpa repot mengatur cuti, sehingga mereka bisa menikmati hari raya dan menghabiskan waktu bersama keluarga dengan tenang.

Kebaikan Zhang Xuefeng terhadap karyawan tidak hanya sekadar ucapan, tetapi nyata dalam bentuk tindakan nyata, memperhatikan setiap detail kehidupan mereka. Saat karyawan menikah, dia akan memberi amplop besar sebagai ucapan selamat; untuk mendukung tekanan pengasuhan anak, perusahaan memberikan subsidi besar—Rp20 juta untuk satu anak, dan Rp40 juta untuk dua anak—sebagai bentuk dukungan nyata. Di akhir tahun, bonus tahunan rata-rata mencapai Rp60 juta per orang. Ini bukan sekadar janji kosong, melainkan pengakuan atas kerja keras mereka selama setahun, dan keinginan tulus berbagi hasil perkembangan perusahaan. Menurutnya, karyawan bukan sekadar pekerja, melainkan mitra yang berjuang bersama dan keluarga yang dipercaya.

Dari nol hingga mendirikan perusahaan pendidikan, Zhang Xuefeng selalu mempertahankan sifat yang dekat dengan rakyat. Dia memahami perjuangan orang biasa dan kepedihan pekerja, sehingga rela melepaskan ambisi pribadi dan memberikan penghormatan serta perlindungan yang cukup kepada karyawan. Dia tidak menerapkan sistem manajemen yang keras atau mengejar efisiensi dengan mengorbankan hak karyawan, melainkan membangun suasana kerja yang hangat dengan niat baik yang sederhana. Bos seperti ini tentu mendapatkan kepercayaan dari karyawan dan pengakuan dari netizen. Setelah berita ini menyebar, kolom komentar penuh dengan ungkapan “Sayang sekali” dan “Bagaimana orang baik seperti ini bisa pergi.” Mereka tidak hanya menyesali seorang profesional pendidikan yang luar biasa, tetapi juga seorang bos yang tulus dan peduli terhadap karyawannya.

Usia 41 tahun, saat di mana karier seharusnya berkembang pesat dan peluang besar terbuka, Zhang Xuefeng justru berhenti secara mendadak, meninggalkan penyesalan yang tak terhingga. Kehidupan yang tak pasti selalu datang secara mendadak, tetapi kehangatan yang dia tinggalkan tidak akan pudar. Niat baiknya dalam memperlakukan karyawan dan kejujuran serta karakter baiknya akan selalu dikenang oleh banyak orang.

(Artikel / Pengamat Dunia)