a16zの共同創業者はマスクを高く評価している：もしかすると最適な経営法を解明したかもしれないが、第二のマスクはいない

バイ界ネットの報道によると、1M AI Newsの監視によれば、a16zの共同創設者アンドリーセンはインタビューでイーロン・マスクを高く評価し、彼はおそらく「今後100年で最適な企業経営方法を解明した」と述べている。核心的な方法は、中間管理層を完全に迂回し、直接最前線のエンジニアと連携することだ。マスクは毎日約120回のエンジニア設計審査を行い、1回5分、1時間に12回、約10時間続けて、最も重要な生産のボトルネックを特定し、その日のうちに自らそのエンジニアと協力して解決することを目標としている。アンドリーセンはこの方法を、IBMでインターンをしていたときに見た「グレーの雲」と比較している。IBMの階層的なマネージャーはCEOと実際の技術作業を徹底的に隔離し、CEOは飾り付けられた情報だけを受け取ることができる。テスラが伝統的な自動車メーカーをリードし続ける本質は、マスクが毎年自ら52回も重要な生産のボトルネックを修復していることであり、従来の企業が同じ問題を解決するには数ヶ月かかることが多い。この方法はまた、正の人材循環を生み出している。世界のトップエンジニアたちは、マスクの会社に次々と参加しようと競い合う。彼はエンジニアの同僚として最前線のスタッフと肩を並べて働ける唯一のCEOであり、適任でない者は迅速に排除される。アンドリーセンは、この方法はほぼ模倣できないと率直に述べている。彼は創業者の資質を「ミリ・イーロン」（milli-Elon）という仮想単位で測定し、多くの創業者は0.1から1ミリ・イーロンの範囲にあり、500ミリ・イーロンに達した創業者には全力で支援を惜しまない。