Pemecatan direktur independen ditekan tombol jeda, dua pemegang saham utama Reliable Shares masih dalam "pertentangan internal"

Laporan dari wartawan 21st Century Business Herald, Zhu Yiyi

Reliance Co., Ltd. (kode saham 301009.SZ), yang dikenal sebagai “perusahaan perlengkapan perawatan lansia terbesar di A-share”, membatalkan rapat umum pemegang saham darurat yang dijadwalkan pada 12 Maret, dengan menyatakan bahwa “akan menyesuaikan pengaturan sesuai perkembangan pekerjaan dan situasi aktual.”

Rencana untuk membahas “Usulan pemberhentian Direktur Independen, Tuan Jing Naiquan” pun dihentikan sementara.

Pada akhir Februari, Reliance Co. merilis pengumuman panjang sebanyak 27 halaman, lebih dari 20.000 kata, yang mengungkapkan konflik internal dan ketegangan perusahaan. Dewan direksi memutuskan untuk memberhentikan Jing Naiquan sebagai direktur independen dengan alasan bahwa “ia telah kehilangan independensinya, tidak menjalankan kewajiban dengan penuh ketekunan dan tanggung jawab, serta kurang memiliki integritas profesional sebagai direktur independen.”

Meskipun Jing Naiquan sendiri dan direktur Bao Jia memberikan suara menentang, usulan tersebut tetap disetujui oleh dewan dengan 5 suara setuju.

“Alasan pemberhentian perusahaan ini konyol, dangkal, dan melanggar hukum serta peraturan, merupakan pemecatan yang dipicu oleh ketidaksepakatan dengan pemegang saham utama terkait urusan pekerjaan, dan merupakan tantangan serius terhadap sistem direktur independen di dalam negeri,” tegas Jing Naiquan dalam pernyataannya.

Pada 13 Maret, wartawan 21st Century Business Herald menghubungi Jing Naiquan untuk mendapatkan penjelasan, tetapi ia menolak diwawancarai.

Mengenai perkembangan usulan tersebut, wartawan juga menghubungi bagian hubungan investor perusahaan, dan mereka menyatakan, “akan menunggu pengumuman selanjutnya.”

Sebenarnya, konflik yang lebih dalam di balik kontroversi pemberhentian direktur independen ini berasal dari perseteruan internal yang terus berlangsung antara dua pemegang saham utama perusahaan, Jin Liwei dan Bao Jia, setelah peristiwa perceraian mereka.

Usulan pemberhentian direktur independen, pengumuman 27 halaman sebagai pengaduan

Sebuah pengumuman panjang 27 halaman, lebih dari 20.000 kata, menampilkan konflik internal yang memuncak di Reliance Co.

Pengumuman tersebut menyatakan bahwa Dewan Direksi mengusulkan pemberhentian Jing Naiquan sebagai direktur independen dengan alasan bahwa “ia telah kehilangan independensinya, tidak menjalankan kewajiban dengan penuh ketekunan dan tanggung jawab, serta kurang memiliki integritas profesional sebagai direktur independen.”

Usulan ini disetujui oleh dewan dengan 5 suara setuju dan 2 suara menentang, namun masih harus diajukan ke rapat umum pemegang saham untuk disetujui.

Menurut laporan tahunan Reliance Co. tahun 2024, Jing Naiquan pernah menjabat sebagai Associate Professor di Departemen Keuangan Universitas Zhejiang, pembimbing mahasiswa magister, dan Wakil Direktur Pusat Riset Investasi Keuangan Universitas Zhejiang.

Sebagai direktur independen dan ketua Komite Gaji dan Penilaian Dewan, masa jabatan Jing Naiquan direncanakan dari 19 Januari 2024 hingga berakhirnya masa jabatan Dewan Direksi ke-5 perusahaan (selama tiga tahun).

Selain itu, Jing Naiquan juga menjabat sebagai direktur independen di perusahaan teknologi dengan nilai pasar triliunan yuan, Shengyi Technology (kode saham 600183.SH).

Terkait penolakan pemberhentian tersebut, Jing Naiquan menyatakan dalam pengumuman bahwa “alasan pemberhentian yang diajukan perusahaan konyol, dangkal, dan melanggar hukum serta peraturan, merupakan pemecatan yang dipicu oleh ketidaksepakatan dengan pemegang saham utama terkait urusan pekerjaan,” dan menegaskan bahwa “setiap voting Dewan selama masa jabatan saya selalu didasarkan pada legalitas dan kepatuhan terhadap aturan, serta mengutamakan kepentingan perusahaan, meskipun saya pernah memiliki pandangan berbeda dengan kedua pemegang saham utama.”

Pemicu utama usulan pemberhentian ini adalah sengketa terkait remunerasi Direktur Bao Jia.

Pada November 2025, seorang investor mengajukan pertanyaan melalui platform komunikasi interaktif di Bursa Shenzhen mengenai gaji tinggi Bao Jia sebesar 2,43 juta yuan yang diterima pada 2024, padahal ia hanya menjabat sebagai manajer umum selama 19 hari pada tahun tersebut.

Terkait keabsahan remunerasi Bao Jia, Reliance Co. menyatakan bahwa “pada 23 Desember 2025, saat Komite Gaji membahas dan meninjau remunerasi Bao Jia, Jing Naiquan yang mengetahui bahwa ‘Sistem Pengelolaan Gaji’ perusahaan menyatakan bahwa direktur non-independen tidak berhak menerima tunjangan, dan mengetahui bahwa Bao Jia tidak memberikan layanan atau tenaga kerja kepada perusahaan pada 2025, menuntut agar remunerasi tinggi yang diperdebatkan tersebut diklasifikasikan sebagai ‘tunjangan tanpa tanggung jawab’. Ketika anggota komite lain mempertanyakan keabsahan, Jing Naiquan secara langsung mengeluarkan pernyataan ekstrem seperti ‘orang lain tidak berhak ikut campur’, berusaha menghalangi audit dan penilaian kinerja yang normal.”

Terkait hal ini, Jing Naiquan memiliki penjelasan yang berbeda.

“Inti dari Komite Gaji Dewan Direksi adalah membahas remunerasi eksekutif… tetapi remunerasi eksekutif hanya disediakan dalam bentuk skor akhir penilaian,” katanya. “Perusahaan menolak memberikan rincian penilaian remunerasi eksekutif yang saya minta, dan hanya ingin berkompetisi kekuasaan. Saya merasa bahwa rapat remunerasi ini tidak memenuhi syarat untuk dilanjutkan, sehingga saya meninggalkan rapat… sampai menerima pemberitahuan pemberhentian dari perusahaan.”

Mengenai pengaturan remunerasi Bao Jia selanjutnya, Jing menambahkan, “Pertama, harus dipastikan apakah Bao Jia masih menjadi karyawan perusahaan. Jika ya, berdasarkan remunerasi saat ini, apakah manajer umum memiliki tanggung jawab dan penilaian yang sesuai, jika tidak, maka harus dilakukan penilaian terhadapnya. Jika bukan karyawan perusahaan, bisa mengikuti metode pembayaran direktur eksternal lainnya, seperti tunjangan, dan menyesuaikan jumlahnya berdasarkan nilai dan peran direktur tersebut terhadap perusahaan.”

Ia bahkan menyarankan, “Jika Bao Jia masih menjadi direktur internal dan Chairman Jin Liwei tidak ingin lagi mempekerjakannya sebagai karyawan dan membayar gaji, maka sebaiknya langsung diakhiri kontraknya agar masalah remunerasi ini terselesaikan.”

Namun, Reliance Co. berpendapat bahwa dalam isu-isu inti seperti ‘kepentingan pribadi yang tidak pantas’, ‘gaji besar’, dan ‘otoritas pekerjaan’, Jing Naiquan dan Bao Jia telah membentuk aliansi posisi yang substansial, sehingga tidak lagi mampu mempertahankan sikap objektif dan adil sebagai “pihak independen eksternal.”

Terkait gaji tinggi yang diterima pada 2024, Bao Jia menjelaskan, “Hingga saat ini, hubungan kerja saya dengan Reliance Co. masih sah dan berlangsung.”

Ia menegaskan, “Gaji tahunan saya sebesar 1,2 juta yuan termasuk pajak pada 2024 adalah hasil penyesuaian yang ditetapkan oleh Chairman Jin Liwei saat saya menjabat sebagai Wakil Manajer Umum pada 2021,” dan tambahan sebesar 1,22554 juta yuan termasuk pajak adalah komisi bisnis untuk membantu pencapaian target perusahaan.

Menurut Bao Jia, “Alasan Chairman Jin Liwei secara terbuka menuduh Jing Naiquan dan berusaha memberhentikannya adalah karena Jing Naiquan berani berbicara jujur dan berpegang teguh pada prinsip.”

Meskipun kedua belah pihak memiliki argumen masing-masing, keretakan internal Reliance Co. sudah tampak nyata.

Perseteruan dua pemegang saham utama meningkat

Sebenarnya, konflik yang lebih dalam di balik kontroversi pemberhentian direktur independen ini berasal dari perseteruan internal yang muncul setelah peristiwa perceraian antara dua pemegang saham utama, Jin Liwei dan Bao Jia.

Berdasarkan pengumuman, Bao Jia yang lahir tahun 1980 bergabung dengan Reliance Co. sejak 2004 dan pernah menjabat sebagai Direktur Penjualan Internasional, Direktur E-commerce dan Pemasaran Merek, Wakil Direktur Hubungan Masyarakat dan Pengembangan Berkelanjutan, Direktur SDM dan Administrasi, Asisten Khusus Ketua, serta Wakil Manajer Umum hingga Januari 2024. Selain itu, dari Desember 2018 hingga September 2024, ia juga menjabat sebagai Direktur Eksekutif dan Manajer Umum di anak perusahaan Reliance Welfare (Hangzhou) Technology Co., Ltd.

Pada akhir Februari 2024, perusahaan mengumumkan bahwa Jin Liwei dan Bao Jia, yang sebelumnya berstatus suami istri, telah menyelesaikan proses perceraian secara baik-baik dan telah melakukan pengaturan terkait pembagian saham dan hal lain.

Dengan pembagian saham ini, Jin Liwei akan memiliki hak suara atas 93 juta saham (34,2465% dari total saham perusahaan), sementara Bao Jia akan memiliki hak suara atas 68 juta saham (25,1292%).

Selain itu, menurut laporan triwulanan terbaru tahun 2025, Jin Liwei dan Bao Jia masing-masing memegang 30,13% dan 29,13% saham perusahaan, menempati posisi sebagai pemegang saham terbesar dan kedua terbesar.

Perlu dicatat bahwa, menjelang perceraian mereka pada Januari 2024, Bao Jia telah mengundurkan diri dari posisi Manajer Umum.

Sejak saat itu, perbedaan pendapat mereka menjadi jelas. Bao Jia yang tetap menjadi anggota dewan meskipun telah mengundurkan diri dari posisi Manajer Umum, sering memberikan suara menentang atau abstain dalam berbagai usulan perusahaan, termasuk laporan tahunan 2024 dan laporan triwulanan 2025, transaksi terkait, serta pengangkatan eksekutif.

Contohnya, pada Oktober 2025, Bao Jia memberikan suara menentang laporan triwulanan ketiga tahun 2025, dengan alasan bahwa “Jin Liwei, Ketua dan Manajer Umum Reliance, yang menentang pendapat saya, memaksakan bisnis penjualan kembali popok bayi merek Dudi, yang mengalami kerugian pada 2024 dan terus merugi pada Januari-Juni dan Juli-September 2025,” serta secara terbuka meragukan keputusan bisnis Jin Liwei.

Tanggapan Reliance Co. menyatakan, “Bisnis penjualan kembali produk Dudi dilakukan untuk memperluas saluran distribusi dan meningkatkan utilisasi lini produksi bayi. Dari Januari hingga September 2025, melalui optimalisasi produk, fokus saluran, dan pengembangan offline, pendapatan meningkat 61% secara year-on-year, dan kerugian berkurang secara signifikan, secara bertahap memperbaiki kinerja.”

Selain itu, Bao Jia menyoroti bahwa biaya manajemen, biaya keuangan, dan biaya konsultasi pihak ketiga sejak 2024 terus meningkat secara signifikan, sementara pendapatan operasional tetap lemah, dan ia berulang kali mengingatkan dalam rapat dewan dan email tertulis untuk mengendalikan biaya dan meningkatkan efisiensi.

Selain ketegangan di tingkat dewan, kondisi fundamental Reliance Co. juga menghadapi tantangan.

Sejak listing pada Juni 2021, pendapatan perusahaan selama 2021-2024 masing-masing sebesar 1,1864 miliar yuan, 1,1863 miliar yuan, 1,081 miliar yuan, dan 1,079 miliar yuan, menunjukkan pertumbuhan negatif selama empat tahun berturut-turut. Laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham utama selama periode yang sama adalah 40 juta yuan, -43 juta yuan, 20 juta yuan, dan 31 juta yuan, menunjukkan fluktuasi tertentu.

Pada tiga kuartal pertama tahun 2025, pendapatan mencapai 829 juta yuan, naik 5,12% year-on-year, dan laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham utama sebesar 28 juta yuan, naik 26,79%. Meskipun secara keseluruhan kinerja meningkat, secara kuartalan laba bersih kuartal ketiga adalah rugi sebesar 290.000 yuan, dan laba bersih setelah dikoreksi juga rugi 1,63 juta yuan.

Ketidakpastian profitabilitas ini tercermin pula dari tekanan berkelanjutan terhadap harga saham perusahaan.

Hingga penutupan perdagangan 13 Maret, harga saham Reliance Co. adalah 12,22 yuan per saham, hampir sama dengan harga saat IPO pada Juni 2021 sebesar 12,54 yuan per saham. Dalam dua tahun terakhir (Maret 2024 - Maret 2026), harga saham mengalami penurunan sekitar 48%.