Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
«Ніхто не наймає жінок» - вищий суд Індії відхилив петицію про менструальну відпустку
“Ніхто не найме жінок” — Верховний суд Індії відхилив петицію щодо менструальної відпустки
2 дні тому
ПоділитисяЗберегти
Гіта Пандей і
Нікита Ядав
ПоділитисяЗберегти
Менструація досі залишається табу в Індії
Верховний суд Індії відхилив петицію, яка вимагала менструальної відпустки для працюючих жінок і студенток, судді заявили, що якщо б вони прийняли такий закон, “ніхто не найме жінок”.
Дводенний судовий колегіум під головуванням головного судді Сур’я Канта заявив, що обов’язкова відпустка змусить молодих жінок думати, що вони “не рівні” зі своїми чоловічими колегами, і буде “шкідливо для їхнього зростання”.
Тема менструальної відпустки давно викликає поляризацію в індійському суспільстві — багато погоджуються з думкою суддів, інші ж вважають, що один або два дні відпочинку допомагають жінкам справлятися з болючими менструальними болями.
Деякі штати і кілька великих приватних компаній запровадили менструальні відпустки для працівників протягом років.
Коментарі Верховного суду прозвучали під час розгляду петиції, поданої адвокатом Шайлендрою Мані Трипаті, яка вимагала національної політики щодо менструальної відпустки, повідомив юридичний сайт LiveLaw.
Пізніше Трипаті повідомив агентству IANS, що сподівався, що працюючі жінки отримають “дві-три дні відпустки” через менструальні труднощі.
Однак судді заявили, що запровадження такої політики не принесе користі жінкам — навпаки, це може нашкодити їм, закріплюючи гендерні стереотипи та впливаючи на їхню працевлаштованість.
Вони зазначили, що це може змусити приватних роботодавців вагатися з наймом жінок і в кінцевому підсумку зменшити їхню кількість.
Також вони додали, що “уряд може розробити політику щодо менструальної відпустки у консультації з усіма зацікавленими сторонами”, повідомив LiveLaw.
Коментарі верховного суду знову привернули увагу до теми, яка давно розділяє думки в Індії і викликає дебати щодо того, чи є це прогресивним кроком, чи сприяє стереотипам, що жінки слабкі і непридатні для роботи.
Заявивши, що менструальна відпустка зробить жінок “непривабливими” як працівників, судді “підтвердили табу навколо менструації та права, які ми не змогли вирішити”, сказала експертка з громадського здоров’я і юрист Сукрітрі Чаухан у інтерв’ю BBC.
Вона зазначила, що в Індії існують закони, які регулюють “гідність на робочому місці, гендерну рівність і безпечні умови праці” для жінок, і що “відмова від менструальної відпустки порушує ці принципи, змушуючи жінок працювати в незручних, безгідних або небезпечних умовах”.
“Надання менструальної відпустки не лише підтримує здоров’я і добробут жінок, а й сприяє продуктивності та ефективності на робочому місці”, додала вона.
Деякі стверджують, що надання жінкам додаткової відпустки буде дискримінацією щодо чоловіків, а в країні, де менструація часто є табу — жінки заборонені відвідувати храми або ізольовані вдома як “нечисті” — жінки, що мають менструацію, можуть бути надто сором’язливими, щоб її вимагати.
Але активісти зазначають, що багато країн, таких як Іспанія, Японія, Південна Корея та Індонезія, вже пропонують менструальні відпустки, і дослідження показали, що цей час може бути корисним для жінок.
Деякі індійські штати також пропонують обмежену менструальну відпустку: Біхар і Одіша надають дві дні на місяць державним службовцям, тоді як Керала — працівникам університетів і промислових навчальних закладів.
Минулого року південний штат Карнатака запровадив закон, який дозволяє один день відпочинку на місяць для всіх жінок, що мають менструацію.
За останні кілька років кілька компаній також запровадили подібні політики для жіночого персоналу.
У 2025 році промислово-сервісний конгломерат RPG Group оголосив про політику двох днів відпустки на місяць для працівників своєї дочірньої компанії CEAT. Інженерний гігант L&T також запровадив подібну політику, пропонуючи один день відпустки на місяць, тоді як компанія з доставки їжі Zomato надає до 10 днів менструальної відпустки на рік.
Підписуйтеся на Instagram, YouTube, X та Facebook BBC News India.
Азія
Менструація
Індія
Жінки
Жінки в Індії