Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Eksklusif Dialog dengan Dong Mingzhu: Mengirim Lebih Banyak Karyawan Unggul ke Barak Militer
Di mata masyarakat umum, Wakil Rakyat Nasional dan Ketua Dewan Direksi Gree Electric, Dong Mingzhu, adalah seorang wanita pengusaha yang tegas dan berani, seorang pejuang yang berjuang dari penjual biasa hingga menjadi pemimpin perusahaan, serta pelopor yang mengumandangkan “Buat dunia jatuh cinta pada buatan China”.
Sebenarnya, Dong Mingzhu juga merupakan seorang pengusaha yang mendukung militer. Pada Maret 2023, Gree Electric terpilih sebagai salah satu perusahaan sosial pertama yang mendukung militer secara nasional.
Tahun lalu, saat Sidang Nasional Dua Rapat, menghadapi pertanyaan langsung dari wartawan media tentang veteran militer China, Dong Mingzhu menyatakan: “Setiap tahun, Gree Electric mengirim karyawan untuk menjadi tentara.”
Respon Dong Mingzhu ini menarik perhatian kami.
Setelah satu tahun pengamatan dan pemahaman, data dan fakta berikut semakin jelas—
Sejak 2019, Gree Electric telah secara konsisten mengirimkan karyawan terbaik ke militer selama 6 tahun berturut-turut, hingga saat ini sebanyak 122 orang telah mendaftar dan bergabung sebagai tentara. Pada 2021 dan 2022, Gree Electric secara berturut-turut mendapatkan penghargaan sebagai “Unit Terdepan dalam Rekrutmen Militer di Zhuhai”;
Sejak 2019 hingga sekarang, Gree Electric telah merekrut 625 veteran militer, dan saat ini memiliki 1.453 veteran di dalam grup;
……
Dengan dukungan dari sistem urusan veteran militer setempat, Gree Electric membangun pusat layanan veteran dan mengeksplorasi peluncuran mekanisme perlindungan lengkap yang mencakup “menghitung masa dinas sebagai masa kerja, menjamin posisi setelah pensiun, dan memberikan prioritas dalam promosi,” untuk menghilangkan kekhawatiran karyawan yang bergabung.
Tahun ini, dalam Sidang Dua Rapat, Dong Mingzhu melakukan wawancara eksklusif dengan “Veteran Militer China,” berbagi niat dan praktik Gree Electric selama bertahun-tahun dalam memilih dan mengirimkan karyawan terbaik untuk bergabung militer serta mendukung pembangunan pertahanan nasional. Berikut isi wawancaranya:
Anda sering menyebutkan kekaguman terhadap tentara di berbagai kesempatan, bisa ceritakan dari mana rasa hormat ini berasal?
Saya banyak teman sekelas yang adalah tentara, saya sendiri juga menyukai dan mencintai militer, mengagumi disiplin dan semangat tentara. Memakai seragam militer berarti menuntut diri sendiri dengan standar yang lebih tinggi, memikul lebih banyak tugas dan tanggung jawab. Tentara memiliki banyak kualitas unggul.
Setiap tahun, Anda hadir langsung di upacara pengiriman tentara, mengapa begitu menekankan pekerjaan ini?
Karyawan adalah kekayaan paling berharga dari perusahaan, mengirim mereka ke militer adalah pemberdayaan untuk pertumbuhan mereka. Belajar manajemen dari militer, belajar disiplin dari tentara, mengirim karyawan untuk berlatih di militer adalah cara paling langsung dan efektif untuk menumbuhkan semangat tentara. Gree Electric selalu aktif merespons rekrutmen militer, dan kini rekrutmen ini dari pusat di Zhuhai telah berkembang menjadi gerakan nasional, demi mengirim lebih banyak talenta berkualitas ke militer. Jika waktu memungkinkan, saya akan selalu hadir dalam upacara pengiriman tentara.
Menurut Anda, kualitas apa dari veteran militer yang dapat membantu perkembangan perusahaan?
Banyak kualitas unggul dari veteran militer, yang paling utama adalah prinsip organisasi yang kuat. Setelah dilatih di militer, mereka memiliki kesadaran akan gambaran besar dan rasa tanggung jawab. Mereka mengikuti arah perkembangan perusahaan dengan teguh; menyelesaikan tugas yang diberikan dengan tegas. Kemampuan pelaksanaan ini adalah kekuatan utama dalam perkembangan perusahaan.
Apakah Gree Electric telah membangun mekanisme terkait agar karyawan yang bergabung ke militer merasa tenang dan tidak khawatir?
Seiring semakin banyak karyawan yang bergabung ke militer, kami terus menyempurnakan mekanisme perlindungan, secara nyata melindungi hak dan kepentingan karyawan veteran dan membantu mereka berkembang.
Pada 2021, dengan dukungan dari Biro Urusan Veteran Militer Zhuhai, Gree Electric mendirikan pusat layanan veteran dan menugaskan staf khusus untuk menyediakan layanan lengkap seperti pelatihan pendidikan, promosi kebijakan, kunjungan dan penghiburan; dalam pengembangan sumber daya manusia, kami membantu 56 veteran mendapatkan sertifikat pekerjaan khusus, membantu 50 orang meningkatkan pendidikan, dan beberapa veteran memenangkan penghargaan dalam kompetisi keterampilan. Setiap tahun, saat “Hari Tentara Merah” (1 Agustus), kami mengadakan kegiatan peduli veteran. Kami telah memilih 93 veteran terbaik Gree Electric selama 7 tahun berturut-turut, dan menampilkan mereka sebagai teladan di internal perusahaan.
Pada 2024, kami akan mengonversi masa dinas militer menjadi masa kerja dan mengaitkannya dengan manfaat gaji dan kesejahteraan karyawan, langkah ini mendapat pujian dari karyawan veteran. Setelah bertahun-tahun penyempurnaan, Gree Electric telah membentuk mekanisme perlindungan lengkap “menghitung masa dinas sebagai masa kerja, menjamin posisi setelah pensiun, dan memberikan prioritas dalam promosi,” sebagai tindakan nyata mendukung pembangunan pertahanan nasional.
Menurut Anda, apa tanggung jawab sosial yang harus dipikul pengusaha? Rencana apa yang dimiliki Gree Electric dalam menjalankan rasa cinta tanah air dan mendukung pembangunan pertahanan nasional di masa depan?
Kesadaran otonomi perusahaan dan rasa patriotisme pengusaha saling berkaitan. Saat saya mengusulkan slogan “Buat dunia jatuh cinta pada buatan China,” tujuannya adalah membangun merek mandiri agar dunia mengenal China. Gree Electric selalu berpegang pada prinsip “Apa yang dibutuhkan negara, Gree akan hadir.” Mengirim tentara ke militer dan mendukung pertahanan nasional adalah kelanjutan dan pelaksanaan dari rasa cinta tanah air dan negara dari Gree Electric.
Mengelola perusahaan dengan jujur dan tekun adalah tanggung jawab sosial paling dasar dan penting bagi pengusaha. Pengusaha tidak hanya harus bertanggung jawab terhadap pekerjaan mereka sendiri, tetapi juga terhadap masyarakat—tanpa kekuatan negara yang kuat, bagaimana perusahaan bisa berkembang? Saya sangat merasakan hal ini. Di masa depan, Gree Electric akan terus mendukung pembangunan pertahanan nasional, selain mengirimkan lebih banyak talenta unggul ke militer, juga akan memanfaatkan keunggulan R&D Gree Electric untuk mengirim teknologi dan produk canggih ke militer.
Penulis: Wartawan Media Militer Veteran China, Wen Hao
Editor bertugas: Xiao Bo Hua
Chief Editor bertugas: Wang Dong Yang Xuan
Pengawas: Zhou Yong Liu Xin