Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
"She Power" | Yuan Hong dari Taikang: Di era umur panjang, menjadi pelaku pelaksanaan rencana perawatan medis dan kesehatan yang penuh kehangatan
Dalam gelombang penuaan penduduk, bagaimana mewujudkan “lansia yang terurus dan mendapatkan perawatan terbaik” telah berkembang dari urusan pribadi keluarga menjadi tantangan bersama seluruh masyarakat menghadapi era panjang umur. Dalam pencarian ini yang menyangkut kebahagiaan akhir hayat setiap orang, lembaga asuransi memainkan peran yang semakin penting berkat keunggulan sistem dan kemampuan integrasi sumber dayanya. Sebagai Ketua Umum Grup Taikang tahun 2025 dan General Manager Wilayah Operasi Cabang Pensiun Taikang Shenzhen, Yuan Hong telah bertahan di garis depan selama delapan belas tahun, menjadi contoh paling nyata dari peran ini.
Yuan Hong, Ketua Umum Grup Taikang 2025
Sebagai perusahaan terkemuka di industri kesehatan besar yang meliputi tiga bidang inti: asuransi, pengelolaan aset, dan layanan kesehatan dan perawatan, Taikang menginternalisasi filosofi “berorientasi manusia” dan “bisnis yang berbuat baik” sebagai dasar pengembangan perusahaan, menjadikan usaha pensiun sebagai misi inti. Lebih dari satu dekade, Taikang telah membuka tiga jalur utama “pembayaran + layanan + investasi”, menciptakan model bisnis “asuransi jiwa baru” yang unik, memenuhi berbagai harapan masyarakat terhadap kesehatan dan pengelolaan kekayaan sepanjang seluruh siklus hidup. Agar model ini benar-benar memberikan nilai, tidak lepas dari tim hebat yang berjuang di garis depan—mereka bukan hanya pelaksana model bisnis, tetapi juga penghubung penting dalam menyampaikan kehangatan asuransi dan menerangi kehidupan para lansia.
Sebagai pelopor bisnis yang tekun dan praktis, pemimpin pengembangan tim, serta pelaksana utama dalam mewujudkan strategi Taikang, Yuan Hong berakar kuat di bisnis inti pensiun Taikang. Ia mendalami layanan dana pensiun perusahaan, manfaat karyawan, dana pensiun pribadi, serta layanan integratif kesehatan dan perawatan, dengan profesionalisme, keteguhan, dan kehangatan, menjadikannya figur wanita panutan di bidang keuangan pensiun era panjang umur, menulis bab keberanian wanita profesional di zaman baru.
“Awalnya memilih terjun ke industri asuransi karena niat untuk melindungi,” kata Yuan Hong. “Saya berharap dapat memanfaatkan ekosistem perlindungan seumur hidup Taikang, dengan keahlian dan kehangatan, memberdayakan perusahaan, melindungi karyawan, dan memberi ketenangan bagi keluarga. Inilah arah yang selalu saya pegang sejak masuk ke industri selama delapan belas tahun.”
Dari melayani individu hingga mewakili Taikang dalam menjalin hubungan dengan perusahaan, dari seorang pemula menjadi manajer yang memimpin tim berpendidikan tinggi berjumlah 120 orang, transformasi karier Yuan Hong tidak terjadi dalam semalam. Ia secara bertahap menonjol di tempat kerja berkat keunggulan dalam layanan perusahaan, pemahaman kebijakan dan ekosistem, serta kemampuan negosiasi profesional untuk urusan korporat, serta visi jangka panjang dalam memimpin dan memberdayakan orang lain. Sebagai wanita, kepekaan, keteguhan, dan empatinya membuatnya mampu berkomunikasi, memahami kebutuhan, dan menyelesaikan konflik dengan lancar.
“Saya selalu berpegang pada profesionalisme dan kejujuran, menggunakan kehadiran jangka panjang untuk membangun kepercayaan, dan melalui layanan berulang kali, menampilkan ketenangan dan kekuatan khas wanita,” ujar Yuan Hong.
Dalam proses pertumbuhan dirinya, Yuan Hong semakin menyadari nilai dari peran asuransi dan dirinya sendiri. “Saya semakin memahami bahwa kita bukan hanya pelayan asuransi, tetapi juga konsultan manajemen risiko perusahaan, perencana manfaat karyawan, dan pelaku ekosistem Taikang—menggunakan keahlian untuk melayani perusahaan dan kehangatan untuk melindungi keluarga di seluruh negeri.”
Bagi dia, profesi ini bukan hanya tentang bisnis, tetapi juga tanggung jawab sosial. Ketika perusahaan menjadi lebih stabil berkat solusi profesional, karyawan dan keluarga merasa lebih aman, dan tim terus berkembang, ia semakin yakin bahwa berkarier dengan keahlian dan kelembutan adalah bentuk keindahan wanita.
“Ketika melihat perusahaan mitra berkembang lebih stabil karena solusi kami, dan karyawan serta keluarga merasa lebih aman; ketika semakin banyak wanita hebat di tim yang tumbuh, bersinar, dan mewujudkan nilai, saya merasakan bahwa pekerjaan ini tidak hanya memiliki kehangatan bisnis, tetapi juga makna sosial,” kata Yuan Hong.
Sebagai pemimpin yang berkembang dari garis depan, Yuan Hong mampu mengidentifikasi tren industri keuangan pensiun secara tepat, secara mendalam menerapkan model bisnis “asuransi jiwa baru” Taikang, serta mengintegrasikan kemampuan pengelolaan dana pensiun terdepan dan inovasi layanan bidang pekerjaan Taikang, menggabungkan manajemen risiko perusahaan, perencanaan manfaat karyawan, dan layanan kesehatan serta perawatan secara mendalam. Ia telah menciptakan solusi manfaat kesehatan dan perawatan lengkap untuk banyak perusahaan besar milik negara dan pusat, meraih prestasi gemilang dalam bisnis korporat, pengelolaan dana pensiun, dan pengembangan proyek, serta menjadi pelaku utama dalam model layanan bidang pekerjaan Taikang.
“Taikang Pensiun memanfaatkan keunggulan kebijakan, layanan, kecocokan produk, dan kolaborasi ekosistem, secara mendalam mengintegrasikan model bisnis ‘pembayaran + investasi + layanan’ Taikang, menyediakan solusi lengkap seumur hidup bagi perusahaan dan pekerja, dan ini adalah kompetensi inti kami dalam melayani perusahaan,” jelas Yuan Hong.
Kisah Yuan Hong bukan hanya gambaran keberhasilan model bisnis “asuransi jiwa baru” Taikang, tetapi juga jawaban tegas terhadap pertanyaan “bagaimana membantu setiap orang menua dengan bermartabat.”
Yuan Hong menyatakan bahwa ke depan, dia akan terus mengikuti strategi pengembangan Taikang, mendalami manfaat karyawan, dana pensiun pribadi dari tiga pilar, serta usaha kesehatan dan perawatan, memimpin tim dengan tekad dan langkah mantap. Ia percaya bahwa dengan semangat cinta, keahlian mendalam, kelembutan, dan keteguhan, setiap wanita dapat menyeimbangkan keluarga dan karier, menjalani hidup dengan bebas, tenang, dan bersinar, serta mewujudkan keindahan tak terbatas di panggung luas era panjang umur ini.