Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

Під час піку кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як після бульбашки дот-ком, так і після літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Підйом втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 і швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний можливий режим роботи — деякі могли працювати з дому, інші — ні.
• Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших ударів, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Місцеві кур’єрські та доставочні служби, а також приватні поштові служби, а також загальне складування та зберігання — зазнали значного зростання.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більше втрат робочих місць, ніж білошкірі або азіатські, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Від березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими з тих пір.

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, і тих, що не могли. Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли працювати з дому, відновилися швидше, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і готельного бізнесу (16,978 мільйонів) трохи перевищує кількість у лютому 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим, як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складування та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих кур’єрських та складувальних галузях.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських та доставочних службах, приватних поштових службах, а також у загальному складуванні та зберіганні зросла приблизно на 75% порівняно з до весни 2020 року, а кількість працівників у цих сферах — на 58%.

З іншого боку, найбільшими відхиленнями у втраті робочих місць від рівнів до пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та немовлятковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, зростання зайнятості для цих груп було значним, і нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період у травні 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник — на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає заробітки, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальну компенсацію, що сприяло реальним зниженням доходів з початку 2021 року.

У зворотному порядку, через зростання інфляції, реальні доходи знизилися у всіх галузях, крім розваг і готельного бізнесу, що зазнали найбільших втрат у зайнятості. Працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної заробітної плати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

Від березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими досі.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по Азії, а потім у всьому світі на початку 2020 року. ВООЗ оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я США (HHS) оголосили про завершення надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують роботу, а роботодавці — шукають працівників. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), у січні 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць. Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

На кінець 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйони робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйони більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — станом на останній звіт BLS «Робочі місця та обертання праці» (JOLTS) відкрито 7,6 мільйонів вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює унікальність цього відновлення ринку праці.